BOT:来自 Gavin Wood 博士的声明：我将使 Polkadot 和 Web3 与更多普通人更相关_INF

来自GavinWood博士的声明：

Parity最初在2015年底由5人创立为EthCore，一年后Bj?rnWagner作为联合创始人加入了我们。在早期，我们每个人的角色非常不稳定，我们并不喜欢各自分配一个固定的头衔。我们都参与了公司的方向和战略制定，在2020年底，随着JuttaSteiner的退出，我担任了CEO的头衔。

和我一起工作过的人都知道我的心思在哪里。我是一名思想者、代码者、设计者和架构者。像许多这样的人一样，我擅长异步工作；美好的一天需要花10个小时来思考一些问题、制作原型或将一些不同的想法整合到一篇文章中。CEO从来都不是我梦寐以求的角色。作为CEO，我可以在短时间内表现得足够好，但这不是我能找到永恒价值的地方。一位优秀的CEO需要更持续地为他人提供服务。CEO需要享受代表公司的乐趣，无论是在公司内部还是对外。他们不必因为日历上彩色框的会议和电话占用了大量时间而烦恼。

印度央行副行长：CBDC的最大优势将来自跨境交易:金色财经报道，印度央行副行长表示，必须采取单独的策略来促使客户使用央行数字货币（CBDC）。截至6月，我们有130万个客户和30万个商家使用了央行数字货币。正在研究央行数字货币技术替代方案。央行数字货币（CBDC）的最大优势将来自跨境交易。不考虑对央行数字货币进行激励；我们不是在与统一支付接口（UPI）竞争。[2023/7/11 10:48:48]

在过去的两年里，作为CEO可能最重要的工作就是，管理我们的最高管理层的配置问题。我认为这本质上是一种释放自己的方式，可以让自己在技术领域重返全职工作岗位。在Bj?rn和我们的首席运营官JimmyCliff的帮助下，我很高兴地说这个过程已经接近尾声。Parity在新员工的加入下，已经真正提升了它的能力。CEO的角色总是很难履行，我很难将这个职位任命给我不认识或者不信任的人，作为Parity的最大股东，并且今后一段时间都继续在此工作的人，我非常在意Parity的文化氛围。不过值得庆幸的是，我很高兴也很兴奋地宣布，Parity的联合创始人兼生态开发部门的创始人?Bj?rnWagner?已同意继续戴上这顶特殊的“帽子”。

分析师Joseph Young：来自比特币矿工的抛售压力正在枯竭:加密货币分析师Joseph Young发推称：“来自比特币矿工的抛售压力正在枯竭。我认为，这是除了不稳定的宏观形势和散户抛售以外，导致比特币价格下跌的几个因素之一。BTC矿工头寸指数（MPI）现在接近于零，该指数自2020年12月以来首次达到该水平。”[2021/3/7 18:22:31]

对我来说，这意味着更少的会议和更少的时间在外部代表公司。我将继续担任公司的大股东，并保留与我期望的工作量相称的头衔：首席架构师。因此，这意味着有更多时间专注在我都喜欢的东西，以及我认为我可以为公司使命带来最大价值的地方。我将重新集中精力探索我们如何为“使Polkadot和Web3与更多普通人更相关”做出贡献。我会从帮助社区设计和构建几个有趣的链集成的社交原语开始，我认为这对于我们提供真正的Web3平台至关重要。

减半后比特币矿工收入下降61％，17％来自交易费用:随着区块奖励减半，矿工们更大程度上地依靠比特币交易费用维持生存。5月10日，矿工收入2188 BTC，5月12日降至852 BTC，跌幅61%。区块奖励减半迫使一些矿工离开比特币区块链，降低了网络算力。这反过来又导致了出块间隔的增加，这意味着单位时间内处理的区块更少，从而减少了矿工可获得的区块奖励数量。到目前为止所发生的事情可以被称为一个小型的死亡螺旋场景。唯一给矿工带来好处的是，网络拥堵已导致交易费用大幅上涨，从4月底的0.62美元涨至5月15日的5.21美元。目前，由于这种变化，交易费占矿工收入的17%，这是自2018年1月以来的最高比例。（Cointelegraph）[2020/5/16]

我知道大家会challenge这些变化，但我们最大的挑战是为“让Polkadot成功和Web3愿景成为现实”做出贡献。Bj?rn和团队对领导Parity充满信心，而Parity仍将是那些想要创建令人难以置信的东西的人们的“有趣家园”。真正的工作现在开始了！

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