区块链:2019年区块链人才调查：加密货币相关岗位搜索下降67% 招聘量前十雇主仅1家区块链企业_加密货币

根据相信记者和分析师们的结论，那么比特币已经挂了——而且挂了不只1次，而是350多次。自从2010年以来，唱衰比特币的文章每年都会出现。虽然关于加密货币具体优势以及区块链是否已经在某些行业当中成为主流的争论仍在继续，但我们认为美国人才市场呈现出的客观数据才是最有力的论据。科技人才是否仍对这一领域抱有兴趣？企业还招聘具有相关技能的员工吗？

从2018年到2019年，关于加密货币、区块链以及比特币工作岗位的搜索量下降了67%，这是否意味着就业市场真的已经开始淘汰这部分职位？

职位数量增长，搜索数量下降

根据我们得到的数据，加密货币与区块链市场远未消亡——事实上，其仍在快速增长。从2018年2月到2019年2月，我们看到美国国内与加密货币、区块链以及比特币相关的职位比例增长了90%。

刘昌用：比特币发展从2017年起呈现出金融化趋势:金色财经报道，北京大学经济学博士、知密大学创始人刘昌用今日在微博发文称，比特币的发展从2017年起呈现出金融化的趋势。2017年之前比特币的功能定位是作为支付媒介的货币功能。以太坊则更加淡化金融属性，强调用区块链技术实现去中心化的云计算平台。那时，业内的共识是在货币和云计算的基础上，构建更加开放自由的世界经济体系。2017年起导致密码货币金融化的重要原因在于：1）比特币扩容失败；2）区块链代币众筹；3）面对价格暴跌，越来越多项目走向了锁仓、拉盘、拉人头的高风险金融维持方式；4）密码货币和密码证券的高流动性和全球交易市场的形成，使进一步的金融产品有了实际的需求和交易的渠道，推动了密码货币的金融化。[2020/4/10]

那么，为什么2018年2月到2019年2月之间工作搜索量反而出现下滑？这个嘛……

动态 | 报告：截至2019年年底比特币同比上涨95% 超过黄金等主要传统资产:根据加密货币分析公司CoinGecko提交的年度报告，在排名前五的加密货币中，比特币表现最好，截至12月底增值了95%。XRP是表现最差的资产，全年亏损45%。莱特币和比特币现金都上涨了约40%。加密市场的总市值增长了44.1%。报告还指出，尽管比特币波动性很大（交易价格在3500美元到1.3万美元之间），但它的同比涨幅约为95%。2019年，BTC的表现超过了标准普尔500指数（上涨29%）、黄金（上涨19%）和白银（上涨16%）等主要传统资产。（U.Today）[2020/1/15]

比特币价格走势

动态 | 报告：2019年8月全球各国政府推动的区块链项目数量达154项:据iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，截至2019年8月全球各国政府推动的区块链项目数量达154项，全球区块链产业累计投融资规模达103.69亿美元。经过十年的发展，区块链技术在全球领域内已实现金融、政务、医疗、工业制造等多个领域不同程度的应用，社会对区块链的价值和适用场景的认识不断提高。具体表现为产业资本回归理性，各国政府重视程度上升，产业逐渐由野蛮生长期迈入规范有序发展阶段。虽然区块链产业前景广阔，但受限于尚未形成的行业技术标准体系，区块链技术在应用和推广方面受到诸多限制。艾媒咨询分析师认为，作为下一代互联网的关键技术，各国政府以及巨头企业将加大力度布局区块链的研究和应用，对于行业标准制定权的争夺趋于激烈。中国在区块链领域有良好的发展基础，相关专利申请数量全球第一，随着政策的进一步放开，中国区块链产业将迎来快速发展阶段，有望全方位步入全球区块链产业第一梯队。（艾媒网）[2019/11/12]

比特币不仅在2017年12月创下历史新高，事实上2019年2月其价格相较上年同期仍增长37%。作为对比特币价格上涨的回应，求职者们往往会周期性地搜索与比特币、加密货币以及区块链相关的工作岗位：

动态 | 印度加密货币法规或于2018年12月出台:据btcmanager消息，尽管印度政府计划采用区块链技术，但备受期待的印度加密货币法规将于2018年晚些时候出台。同样重要的是，财政部小组正在评估将区块链和加密货币单独考虑的建议。[2018/8/14]

因此，随着比特币价格的下降，求职者们的热情也较去年略有下降。但从2016年至2019年，与加密货币以及区块链相关的搜索量比例仍然增长了553%。

而且自2016年以来，加密货币与区块链工作岗位数量一直稳步增长。虽然比特币早在2009年就已经诞生，但直到数年之后，才有企业真正考虑在货币之外采用区块链技术。

在IBM公司宣布其“BluemixGarage”已经准备好全面投向区块链即服务市场后不久，我们看到企业对相关职位的关注度在2016年中后期快速上升。事实上，从2016年到2019年，区块链与加密货币的招聘职位比例上涨了4086%。这在很大程度上归功于银行业对于区块链的投资，金融巨头们发现这项技术能够在降低成本的同时，提高数据传输与存储的速度、安全性以及透明度。截至2018年年底，有四分之三的银行正在采用或者考虑使用区块链方案。

这也是有史以来人才市场上，第一次出现每百万份求职申请中工作岗位数量高于搜索数量。可以合理做出假设，如果比特币价格再次急剧下降，那么查询区块链工作岗位的候选人也将有所减少。再考虑到过去三年以来企业级区块链项目正逐步成熟，几乎可以肯定接下来相关技术人才将长期处于供不应求的状态。

招聘区块链人才最多的企业

企业雇主的热情正在达到历史高点，我们也统计了美国哪些雇主招聘了最多与比特币、加密货币以及区块链相关的技术人才。虽然理论上银行最适合率先部署区块链技术，但前十名中只有一家银行在列：摩根大通。

就在本月初，微软公司通过AzureBlockchainSerivce开发出摩根大通Quorum区块链的首个分布式分类账平台。事实上，本份榜单中微软位列第八位，仅随摩根大通之后。

榜单上的其他八家，分别是两位科技巨头以及六家咨询公司，其中有四大会计师事务所中的三家。最后，名单上也出现了唯一一家专业的区块链厂商Consensys。这样的结果证明，虽然银行业一直在大量投资区块链技术，但到目前为止，咨询企业中拥有的相关人才更为丰富。

区块链专家们应该在哪里？

接下来，我们看看加密货币与区块链相关职位的地理分布特征：

这份清单虽然基本反映出2019年的各大主要技术中心，但同时也体现出一些显著差异。例如，纽约不再被视为“技术中心”，因为这里虽然有不少技术岗位，但这单纯只是因为纽约能提供的工作岗位总量太大，技术因素并不突出。不过纽约在区块链/加密货币岗位占比中还是排名第三，这是因为纽约集中有大量咨询企业以及华尔街公司。另外，芝加哥与丹佛也有不少工作岗位，其中不乏区块链或加密货币相关，但二者同样不属于“技术中心”。

在另一方面，虽然巴尔的摩和罗利市属于“技术中心”，但却并未进入区块链/加密货币的前十名。总而言之，如果大家打算到新的城市找个新的工作，那么选择未必只有那些传统意义上的“技术中心”，其它地方没准有更多适合您的岗位。

现在投资比特币也许再难得到可观的回报，但整个区块链行业已经开始向着正确的方向发展，如今也正是投身区块链职业生涯的好时机。求职者可能仍然拿不定主意，但从企业雇主——包括咨询公司、银行乃至政府机关——的角度看，已经做好准备的人才绝对不难在市场上找到适合自己的岗位。

统计方法：Indeed网站分析了特定时间段之内，每百万份求职申请当中，与加密货币、比特币以及区块链相关的职位所占的百分比变化情况。

从2018年2月至2019年2月，文中所提到的各家企业在比特币、加密货币以及区块链相关职位的总发布量中占最高比例。

原文链接：

https://hackernoon.com/blockchain-jobs-supply-and-demand-dde19b9b4240

来源：区块链前哨

标签：区块链BTC加密货币LTC如何使用区块链技术LP sBTC Curve加密货币总市值最高多少HLTC

KuCoin热门资讯