区块链:解放军报刊文：区块链助推军事管理_区块链的四大核心技术

作者：张家魁曹瑞飞

来源：解放军报

区块链是一种链式结构，是将数据块遵循时间顺序组合并与密码学、共识机制、智能合约等技术结合所形成的一种去中心化的公共账簿技术。区块链技术弥补了传统技术数据容易被篡改盗用和真实性不足等问题，可以说是网络信息技术的又一次进化。因此，区块链技术在管理领域的应用越来越受到重视，将区块链技术运用于军事管理，将进一步驱动军事管理创新发展。

解放军报：让区块链助力军事人力资源配置:解放军报融媒体今日刊文“让区块链助力军事人力资源配置”。文章表示，探索“区块链+军事人力资源配置”的应用新模式，能够充分向区块链借力，提升军事人力资源配置效能。利用区块链技术，构建不同层级人力资源部门之间局部去中心化的“联盟链”，从根本上破除因层级维护缺乏监督而影响数据可靠性的问题。此外，尤其是战时，区块链在实现军事人力资源精准配置上具有明显优势，一方面，基于链上各作战节点实时采集、更新的人力资源动态信息，能够精准测算战损比例、兵力需求，便于提前筹划人才预置、精准储备作战人才；另一方面，利用区块链智能合约技术，将兵力补充规则转换成链上智能合约代码，设置兵力补充响应优先级，从不同地域、不同专业、不同岗位，提出全时动态精准的多组合补充方案，对实施作战筹划具有重要参考价值。[2020/9/1]

促进军事人力管理更加公平有效。在人员信息管理方面，运用区块链技术存储军事人员的个人基本信息、任职培训经历、执行重大任务情况、立功受奖情况等数据，能够实现信息方便分析调用的同时，在技术上保证军事人员数据信息真实可靠，杜绝伪造篡改等失信行为。在人员绩效评价方面，可区分军事训练、专业能力、完成任务等指标内容，建立相应的Token奖励机制。根据人员日常表现奖励或扣除相应Token，并以此生成客观公正的人员评价，达到激发管理活力的目的。

解放军报：强化运用区块链等推动军队改革建设的能力:4月30日，解放军报刊文《想事·谋事·干事》。文章表示，面对新事物新挑战，我们绝不能当旁观者、当保守派，必须主动在思想深处来一场头脑风暴、思维革命，不断强化运用信息网络助推强军兴军的责任感，强化抢占信息技术高地的紧迫感，强化运用大数据、云计算、区块链、人工智能等前沿技术推动军队改革建设的意识和能力，用更科学、更前瞻、更开放、更包容的思维方法筹划工作、支撑决策、推进落实，让信息时代发展的最新成果为我所用、助力战斗力提升。[2020/4/30]

促进军事训练管理更加智能透明。区块链本质是分布透明的电子记账系统，能够大幅提高军队训练管理效率和智能化程度。区块链的加持，使军队纯净训风考风有了技术上的保障。例如实弹射击训练，电子报靶器会将射击成绩数据自动录入系统，与参训人员信息、训练时间等数据一同打包“上链”，全过程不仅由系统自动完成，数据也无法变更，从而最大限度提高训练成绩真实性，确保考核公平公正，实现从训练到考核的全程“防伪”。

声音 | 解放军报：区块链在武器装备全寿命跟踪等军事领域具有广阔应用前景:11月28日，国防科技大学国防科技战略研究智库的廉蔺和朱启超联合在解放军报刊文《解码区块链技术的军事应用》。文章表示，区块链在武器装备全寿命跟踪、军事人力资源管理、军用物资采购、军用物流等军事领域同样具有广阔的应用前景。在关注区块链技术及其应用时，我们也应充分评估该技术被不法分子或组织恶意利用，可能对国家安全产生的威胁和影响。例如滥发数字货币扰乱金融秩序、违法犯罪行为追踪难度加大、意识形态渗透难以防控等问题。区块链的技术创新，带来信息从自由传输到自由公证的质变，极有可能成为未来网络基础协议和信用范式的颠覆性技术，在信息时代创造新的应用价值。我们一方面要关注区块链技术的军事应用前景，以技术创新推动军队战斗力的提升；另一方面，也要密切关注该技术可能给国家安全带来的负面影响，加强风险防范。[2019/11/28]

促进军队信息管理更加安全可靠。防失泄密是军队信息管理的重要任务和目标。嵌入区块链技术的大数据系统，充分运用区块链可追溯、难复制的特性，实现信息不可复制的分享，相较基于传统网络的管理模式大大提高了数据信息安全程度。再通过建设分层安全技术体系，能够进一步提高数据信息安全防护能力，给军队信息安全保密工作加上“安全链”。

促进军事物流管理更加集约高效。物流管理是目前区块链技术应用的重要领域。IBM公司已研究开发了基于区块链技术的高质物品跟踪系统。2018年4月，三星宣布计划将在物流管理中运用区块链技术，预计可降低成本20％。可见，实施军事物流区块链能够提高军事物流效率，降低装备物资运输投送成本，实现物流过程全程可溯、装备物资全程管理，进而提高管理保障效能。

促进军队日常管理更加便捷顺畅。首先，基于区块链技术去信任化的智能合约功能，军队部门与部门、个人与个人之间的信任将建立在技术信任基础上。军队中不论上下级还是同级之间，不需要熟悉对方就可以放心开展工作。其次，由于去中心化的P2P交互模式，能够减少军队内部依靠上级命令式的资源分配，克服跨部门协作必须依靠上级协调干预才能顺畅进行的弊端，有利于降低沟通协调成本，快速达成工作目标。

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