加密货币:哪家公司最喜欢招人？哪些岗位最受欢迎？2019区块链海外招聘情况一览_Signatum

总有一种淘金热的心态围绕着比特币、加密货币和区块链。尽管价格剧烈波动，近一半的公司称监管不确定性是采用区块链的主要障碍，但雇主们仍在继续利用这一浪潮，投资于区块链技术和人才。

举个例子，MarkZuckerberg希望在2020年推出新的全球加密货币Libra。数字支付巨头Square最近组建了一个专注于加密的团队SquareCrypto，目标是加强比特币生态系统。不仅如此，你很快就可以通过一个全新的交易app在星巴克使用比特币，这个app还可以将数字资产转换成美元。

那么，在充斥着加密货币创新的新闻标题下，今年加密货币相关工作的就业增长和科技人才兴趣会是什么样子呢？2020年我们会有什么期待？本文分析了Indeed.com上数以百万计的招聘信息，揭示了比特币、加密货币和区块链趋势是如何影响就业市场的，以及它的未来会是什么样子——它是镀金的还是纯金的？

声音 | 肖磊：警惕美国先于中国抓住区块链的核心部分:10月31日消息，财经专栏作家肖磊撰文指出 ，对于政府来说，在区块链层面，到底应该抓什么，应该主导什么是需要深思熟虑的。区块链技术最大的特点是国际属性，如果其他国家，尤其是美国，跟我们所重视的方向不同，就应该引起我们的思考和注意。

美国在区块链技术的发展层面，抓大放小，直击要害。那什么是要害呢？一个是对区块链资产的定价权，另一个是终端支付。如果中国不能做到两手抓，一手主导实体经济对区块链的接受和再利用，另一手迅速建立争夺区块链资产定价交易的市场，那么区块链技术的发展，很有可能在中国会出现严重的资源浪费。[2019/10/31]

加密货币、区块链和比特币相关工作一览

比特币、区块链和加密货币的搜索量在下降，但雇主的需求却在飙升。根据Indeed.com的数据，在2015年9月至2019年9月的四年间，这类岗位在所有工作类型中的占比增长了1457%。在同一时期，搜索量占比只增长了469%。

声音 | 肖磊：离华尔街接管比特币行业已经不远了:财经专栏作家肖磊今日发文表示，稳定币背后的资金运作，处于非常严格的保密性，导致官方层面无从得知其资金的真实存在和运作情况，规模开始壮大的时候，稳定币将会是另一种存在和威胁。对于美国来说，更需要警惕的是，如果有一天，加密货币行业的稳定币不再需要法币背书，也就是不再需要美元背书，就像1971年美元跟黄金脱钩一样，短期内稳定币会大幅贬值，但长期看，就像美元已经摆脱了黄金的束缚，成为真正的世界货币，稳定币未来摆脱美元的逻辑，跟美元摆脱黄金的逻辑将可能是类似的。正因为如此，美国一方面对加密货币交易场所和稳定币提供商进行大规模的调查，另一方面开始在本土触动可以纳入华尔街运作体系的正规军入场。[2019/6/16]

拉丁美洲是全球第二大加密货币交易量同比增长率仅次于中东和北非的地区:金色财经报道，根据 Chainanalysis 进行的 2022 年加密货币市场研究，拉丁美洲是全球第二大加密货币交易量同比增长率仅次于中东和北非的地区，巴西、阿根廷、墨西哥、哥伦比亚和就交易量而言，洪都拉斯是最活跃的国家。2022 年，多个拉美国家已经宣布或已经以某种方式针对加密货币行业采取某些立法举措。[2022/12/27 22:10:52]

从最近的数据来看，在过去的一年中，加密货币相关的工作信息发布的比例确实增加了26%，而搜索的比例下降了53%。比特币的波动似乎与求职者的兴趣有关，而今年比特币价格的变化可能是求职者减少的原因。

数据：Otherdeed for Otherside在OpenSea的交易额达到35万枚ETH:金色财经报道，Yuga Labs元宇宙Otherside虚拟地块Otherdeed在OpenSea的交易额已达到35万枚ETH，当前地板价为1.75 ETH，24小时跌幅1.13%，市值达到7.949亿美元。[2022/10/11 10:30:55]

然而，相关企业在区块链技术上投入了双倍的资金，这意味着拥有这些技能或对这个行业感兴趣的求职者可能会有大量的机会。

加密货币技术岗位top5

比特币、区块链和加密货币相关的技术职位需求很高，具体都是哪些岗位呢？

从编写智能合约到设计加密货币应用程序的用户界面，再到构建与区块链通信的去中心化应用，比特币领域的工作层出不穷——前五名的技术工作证明了这一点。

这些工作的要求是熟悉基本的密码学、点对点网络和一门计算机语言，如C++、Java、Python或JavaScript。为了脱颖而出，学习新的区块链开发语言，如Hyperledger、比特币脚本、以太坊的Solidity、Ripple协议，甚至是目前正在开发的语言，如Rholang，是保持领先的秘诀。

哪些公司在招加密货币、区块链和比特币相关人才？

软件职位在加密货币相关职位中所占比最高，但在过去一年中，都是哪些公司在发布这类职位？

由于区块链技术的发展已经远远超出了金融领域，你会看到一些加密货币初创公司，但也会看到一些更大、更成熟的公司，它们与加密货币没有直接关系。

1.IT、咨询和专业服务公司

四大会计师事务所中有两家跻身前十，科技巨头IBM也在其中。今年早些时候，安永为投资者推出了一款新的加密货币税务会计工具，很多咨询公司也正在聘请区块链人才，就如何应用这些新技术向客户提供建议。IBM还推出了IBMBlockchainWorldWire，这是一个几乎实时清算国际支付的区块链网络。

2.加密货币公司

与加密货币直接相关的五家公司——coinbase、Ripple、Circle、Kraken和ConsenSys——出现在了这个名单上，这是意料之中的事。

3.银行

为什么金融公司要招聘这么多区块链和加密货币人才？他们很多正在设计自己的以美元为支撑的数字货币。例如，SignatureBank建立了自己的区块链平台Signet，通过将美元转换为基于以太坊的token，即“Signets”，允许其客户在30秒内完成转账，这项服务是24小时不间断的。

4.非金融类公司

考虑到区块链的潜力，传统金融生态系统之外的企业正开始将其用于供应链管理、电子商务、电信等领域。

排名第五的柯林斯航空是一家总部设在爱荷华州的公司，为航空航天和国防工业提供解决方案。它利用区块链技术使复杂的全球供应链更有效率，并保护国防和太空相关数据免受网络攻击。

在线家居用品零售商Overstock.com是第一个接受比特币支付的大型零售商，从2014年初就开始了。该公司现在接受所有主流的加密货币，并成立了一个风险投资部门，MediciVentures，以加快区块链的创新。

比特币相关工作不像币价那么不稳定

随着比特币、区块链和加密货币行业继续快速增长和广泛采用，各种规模和行业的公司都在对这些技术进行长期投资，在过去一年增加了招聘岗位。这种趋势很可能会持续到2020年——尽管加密货币依然面临极端价格波动和监管的不确定性。

虽然比特币和其他加密货币的功能可能更像是一种资产，而不是货币，但随着大型零售商开始接受数字代币，以及这些技术的更多独特用例不断涌现，这种情况显然正在改变。

因此，随着雇主对比特币相关工作的投入加大，加密货币正在更容易被接受和使用，区块链技术已经深入人心。

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