区块链:区块链人才招聘回归理性：类矿机企业招聘人数、薪酬双降_CRYPTO

来源：证券日报

记者李冰

随着区块链行业发展趋于理性，市场对于区块链专业人才的需求也更加明晰。

据零壹智库不完全统计显示，自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外，仅10月份就有28家上市公司向区块链人才伸出“橄榄枝”。

零壹智库研究员李昕对《证券日报》记者“基于区块链行业开始规范化运行，法务、财务和品牌岗的管理人才受到热捧。”

跨界复合型人才依旧匮乏

有业内人士认为，此次区块链“火爆”跟以往不同，目前市场更关注技术本身及适配的应用场景。区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家开始退出市场。

声音 | 云南省省长：加快区块链技术在打造世界一流“绿色食品牌”中的推广应用:金色财经报道，11月18日，云南省委副书记、省长阮成发在主持召开省打造世界一流“绿色食品牌”工作领导小组第14次会议时强调，要加快普洱茶品质区块链追溯平台建设，稳步推进“一县一业”示范创建，全力抢占绿色食品产业发展制高点。阮成发要求，要以解决普洱茶防伪问题为切口，围绕消费者关注的重点，突出产地溯源关键环节，加快建设普洱茶品质区块链追溯平台，开展质量追溯场景运用试点，让消费者买得放心、品饮舒心。要加强与高水平区块链技术公司合作，高标准高起点建设追溯平台，为普洱茶配上身份标识，确保上链数据可信存储、真实可靠、不可伪造。要围绕古树茶和名山名茶等重点，开展好区块链品质追溯试验示范，以应用试验换产业、以市场开放换产业，加快区块链技术在打造世界一流“绿色食品牌”中的推广应用。[2019/11/21]

据零壹智库通过第三方招聘数据不完全统计，仅从区块链“火爆”的10月1日至10月31日整月情况来看，就有约1400家公司发布了逾5000条区块链人才招聘信息，企业业务范围较广包括信息软件、商业咨询、金融、游戏传媒、生物医疗、交通物流、房地产、能源等。

动态 | 韩国政府将利用区块链等技术进行通关审查:据韩联社消息，韩国政府今日在企划财政部长洪南基主持的对外经济会议上讨论了《新通关程序法(暂称)制定推进方案》。其中将利用人工智能、大数据、区块链等新技术进行通关审查或运营物流系统。[2019/2/14]

睿展人力资源有限公司合伙人郑娇莉，长期从事金融科技领域猎头招聘，她对《证券日报》记者讲述称，目前区块链领域人才需求量确实很大，应聘涌入的人才也不少，但双方匹配度并不高，有些虚假繁荣的情况。

某互联网金融科技企业相关负责人在接受《证券日报》记者采访时也印证了这点，他表示，“现在区块链遇到的一个困难是相关人才太少了。缺乏既懂技术又懂产业的跨界复合型人才。”

行情 | 在美上市区块链概念股跌多涨少:今日美股开盘，在美上市区块链概念股跌多涨少。人人网下跌7.65%，寺库下跌1.44%，中网载线下跌1.58%，迅雷上涨0.22%，猎豹移动下跌1.49%，兰亭集势上涨1.77%，优点互动下跌2.83%。[2018/9/17]

而《证券日报》记者深入调查发现，区块链人才匹配难，已经致使有些猎头放弃了该领域。长期从事金融科技猎头工作的王成对《证券日报》记者表示，目前区块链领域人才的活儿已经不接了。“我们已经放弃了这块业务，区块链领域人才确实十分匮乏，需求量也大，但双方能匹配上很难。”

火币区块链行业月报：全球区块资产流通总市值大幅下跌:火币区块链发布《全球区块链资产行业月报》，要点如下：1、各国监管机构积极探索数字货币监管新方式；2、一级市场项目数量减少，交易所上线率提升；3、全球区块资产流通总市值大幅下跌，Top100资产市值占比提升；4、平台类项目竞争白热化，头部效应明显；5、应用类项目中区块链基础设施类项目数量与市值增幅最大。[2018/6/16]

除此之外，目前区块链领域人才也呈现类矿机企业招聘人数及薪酬双降的特点。

据零壹智库统计数据，《证券日报》记者注意到，2019年6月份至2019年10月份对比数据来看，区块链类矿机企业招聘人数和薪资均呈现下降趋势。其中，6月份至10月份招聘人数分别是317人、304人、254人、245人、199人；平均薪资方面分别是1.9万元、1.4万元、1.6万元、1.53万元、1.44万元。以此来算，招聘平均年薪从6月份22.8万元已经降至17.28万元。

零壹研究院院长于百程对《证券日报》记者称，人才的需求是和产业的发展息息相关的。从零壹智库观察的数据看，区块链的应用落地需要是基于各种场景而存在的，所以技术类和场景经验结合的人才会更加契合市场需求。”

上市公司整体趋于理性状态

值得一提的是，《证券日报》记者注意到，目前在涉及区块链领域招聘不乏有上市公司身影。

根据零壹智库不完全统计显示，仅10月份区块链的招聘企业共关联上市公司28家，招聘总人数133人。招聘职位大多为开发方面人才。其中，阿里巴巴、腾讯和远光软件在上市公司中需要区块链人才最多，分别为32人、32人及20人，三家公司过半的需要为开发岗。在BATJ中，京东和百度对于区块链的招聘情况不及另外两家，京东虽然招聘开发人员仅1人，但是开出了4.20万元/月的工资，高于行业，百度人才通过内部转岗，10月份暂无增加新人的需求。

上海德筑企业管理有限公司副总裁方玲，长期从事金融科技领域猎头工作，她在接受《证券日报》记者采访时坦言，“区块链概念刚出来的时候很热门，现在已经降温趋于理性。不是所有公司都一拥而上炒概念，其实大多数上市公司对于区块链人才引进还是相对较为理性的。”

郑娇莉也对《证券日报》记者表示，“我们服务的上市公司对区块链领域人才招聘还是较为理智的。”

于百程表示，在区块链的市场前景被认同，技术应用落地加速，上市公司对区块链方面人才需求是有的。其对区块链领域布局主要有三种方式，第一种是收购现有的区块链公司，第二种是自建区块链公司，第三种是与区块链公司业务合作。

标签：区块链KICCRYPTOCRY区块链游戏币拍卖KICKS价格CryptoPiratesCryptoMechaKing

币赢交易所热门资讯