MARS:DAO 的建制与反思：为什么要成立一个面向开发者的 DAO？_TOKE

CedgeDAO决定做一个面向开发者的自治组织，让开发者能享受到整个区块链行业发展带来的成果。

这是一篇拖了很久的文章，本来应该在DAO的开始之初就被写出来。

随着与越来越多开发者的沟通，我意识到多重的社会身份以及诉求，DAO也没有逃避利益的斗争旋涡，伴随着一系列的经历以及道听途说的事件，决定了这篇文章的诞生。

人的本质是社会关系的总和，而DAO里的人创造了更为紧密的社会联系，这无形中增加了更多的「人」。

关于DAO

我理解的DAO来自于加密货币社区，比特币可以用代码来保证发行机制，以太坊的诞生让更多的开发者看到了用代码来保证工作的信任关系的机会。

来自于TheDAO，一个对去中心化自我权利的表达方式的兴趣。

来自于MetaCartel的建立过程，来自Peter一个idea。伴随着几个志同道合的社区开发者，在经过2周的讨论之后，并在丹佛大会上开发出来了Demo。

总之基于一些代码，这些代码通过增加透明度的方式，减少了信任成本。让大家更好的协作在一起。这是一种在数字社会更加灵活的提高基础效率的方式，减少了更多的公司成立的门槛。

当然，和一群有趣的人聚在一起是一件非常有意思的事情，人的本质是社会关系的总和，而DAO里的人创造了更为紧密的社会联系，这无形中增加了更多的「人」。

关于CedgeDAO

很高兴，我看到Cedge的成立看起来具有正统性，一个有意思的产品IDEA，一个WEB3.0的守护者工具，一帮愿意为这个工具贡献自己力量的小伙伴，有来自于风险投资公司的投资经理，DeFi项目产品经理，公链的后端开发，一系列背景不同的人参与。经过几次黑客松的参与，我猜测我们可能是一群有意思的人。

经过多次黑客松的合作之后，在DeFiSummer的我意识到和有趣的人做事情，才是获取个人在行业发展最好的途径。

区块链是一个综合行业，需要的是人的综合能力。目前在公司具有丰富经验的人通常是专业人才，他们没有机会有组织的提升别的能力。

区块链行业的人知道投资收益远大于工资，只拥有工资的人可能就不会花费巨大的精力在项目创新上。

对于技术的深刻理解来自于自己上手开发而不是看一遍文档。以太坊是一片黑暗森林，还有更多的未知坑等大家去踩。

因此Cedge决定做一个面向开发者的BULID。

宗旨就是基于我对未来世界的判断，让每一个开发者都能享受到整个区块链的收益而不仅仅是工资。

附一：关于DAO内项目制反思

正如公司制的诞生，DAO制度也是为了适应当前的经济运行模式，更加灵活且透明。数字游民的出现，是DAO发展的重要助推剂，但是目前来看，一个DAO不可能仅仅由纯DAO友而参与，有的DAO友可能同样有来自于公司的多重身份。当一个DAO的idea诞生，且具有一定的经济性回报时，DAO制和公司制的团体将会对这个经济行为进行竞争，在大多数以信息垄断为获取收益方式的idea面前，DAO制的透明和公平反而会被中心化的公司制度超越。

因此DAO制idea下，更适合荣誉声望形式，社区治理形式的项目开发，而并非商业项目。因此我们赞同DAO成员更加开发以链基础设施类型的项目，或是以黑客松形式对项目的外围插件进行补充，以提升DAO成员的行业声望以及开发能力。

当CedgeDAO内朋友发起一些商业项目甚至存在信息壁垒项目时，更加推荐以基金会和实验室的形式进行发布。

附二：CedgeDAO的全面开放性反思

DAO是一个基于人的组织，我在过往参与DAO的组织过程中，伴随的DAO的发展，发现DAO分化为不同的模块，例如：投资、产品、社区等。从事单一工作的DAO成员逐步丧失了了解DAO其他部分消息的权利。一个DAO的前端开发者，并不知道DAO在进行什么投资，事实上，这样的前端开发者在DAO所获得的收益，远小于同样时间花在公司。因此，我们希望在基于一些正向信息的基础上，DAO的信息交换处于透明状态，不管是Hackathon信息，Staking信息，他人在DAO内讨论的技术信息，均可以让DAO友自由学习。

附三：我们走过的弯路

我错误理解了公开的含义，寄希与DAO成员数量产生的去中心化群组，多中心化交流。实际上这是反人性的，我们积极的邀请他人加入是一种不合适的方式，把DAO的位置放在了被动，而并非以优秀的DAO本身吸引他人参与。被邀请者会以为是整个DAO求着大家进行加入，这将导致DAO准入制度的不公，这些不公将导致DAO成员的压力以及逃避。

目前CedgeDAO正在进行第一次的DAO整改，敬请期待。

撰文：0xmiracle，CedgeDAO成员

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