SHI:深度调查：内耗不止 Sushiswap内部究竟发生了什么？_USHI

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近日，Sushiswap陷入与多名离职成员争执的负面新闻中，被指控存在内部小圈子、逼走0xMaki、收回扣、不作为等种种问题，币价也一路下滑。

对此，知名加密调查博主rekt进行了深入调查，通过内部人士采访以及获得Discord开发者聊天频道权限等方式，还原了0xMaki出走内情、BIT奖金分配过程以及Omakase被盗上百万美元后要求基金会多签钱包补偿等事件，可以说是了解Sushiwap内部争执全过程的最佳文章。

内部争论、解雇告密者和解雇开发人员给曾经流行的「社区主导」去中心化交易所?Sushiswap?带来了黑暗时期。

在Nomi离开后，0xMaki被认为安排了一个令人印象深刻的转变，为这个陷入困境的协议提供了帮助。然而，在他9月18日卸任后，谣言开始流传。

最近被解雇的Sushiswap团队成员公开声称由于内部冲突「Sushi走向失败」。

其他团队成员随后联系我们以提供更多信息。他们提供的证据证实了我们在其他地方已经看到的指控。

连日来，Sushiswap内部的风波也逐渐浮出水面，但也有不少未说出口。

我们是来改变这种状况的。

这项调查收集了链上和链下证据，以帮助你了解最大的DeFi协议之一中的真实情况。

尽管我们已尽最大努力核实本文中的所有说法，但最终判断还是取决于你。

一

0xMaki没有决定主动离开Sushiswap。他在JosephDelong精心策划的投票中被解雇。

湖北省人民政府2021年工作报告：推动区块链等技术与产业深度融合:1月24日，在湖北省第十三届人民代表大会第五次会议上，省长王晓东作湖北省人民政府2021年工作报告。

工作报告指出，大力实施数字经济跃升工程，推动人工智能、大数据、物联网、区块链等与产业深度融合。

加快“两区一基地”建设，建设一批数字经济示范区。支持武汉、襄阳创建国家级车联网先导区。支持宜昌建设区域数据中心集群和智能计算中心。[2021/2/2 18:42:25]

在?9月9日进行的一次投票，?Sushi开发者聊天频道的17名成员中有11名投票决定是否「请Maki担任Sushi的顾问并离开核心团队」。

91%的人投了赞成票。9天后，0xMaki宣布他将「辞去」他在Sushiswap的职务。

为什么会这样？

多个消息来源告诉我们，在Sushiswap内部形成了一个内部权力圈子，由JosephDelong、Omakase、Keno和Rachel组成。

我们现在知道0xMaki被JOKR置于一个特殊的情形，他不得不离开Sushi，或者其他6个开发人员将离开，这意味着Trident不会被上线，他的大部分工作将白费。

由于0xMaki是Sushiswap中唯一一个签订了3年合同的人，JOKR无法解雇他，因此他们在没有咨询社区的情况下「让他担任顾问」。

链上ChainUP WaaS联盟与币小白达成深度战略合作:据官方消息，链上ChainUP WaaS联盟与币小白宣布达成深度战略合作，双方就区块链技术应用落地、区块链金融服务、资金安全等方面深度合作。

币小白旨在通过专业化咨询与服务，为区块链行业项目方提供一站式服务，现已累计服务火币、USDT、VSYS等近300家项目方。

WaaS联盟是链上ChainUP集团依托3年时间所服务的300多家交易所经验，将底层资产托管和钱包封装而成的一套完整的服务，包含资产托管、节点服务、主链币种开发、热门币种一键接入、共管钱包、借贷理财等多种功能服务，通过开放钱包API与SDK，帮助交易所、项目方、媒体等快速高效接入，实现云端资产安全托管，联盟内部转账0手续费即时到账。目前，已有超过500家企业加入ChainUP WaaS联盟。[2020/11/20 21:29:13]

0xMaki被强制退出后，JOKR的行为变得更加可疑。

NFTNYC期间为「sushi合作伙伴」提供9000美元的晚餐从未向DAO报告，为Joseph、Rachel和Keno提供5000美元的VC混音活动门票，但并没有筹集到资金。

21人份的牛排和龙虾-为SUSHI持有者喝彩。

但是等等，还有更多……

在此后的BitDAOMISO销售中，BitDAO坚持直接将BIT流通供给的2.6％奖励给Sushi核心成员。

0xMaki认为这笔奖金应该给xSushi持有者，最终达成了50/50xSushi/核心成员的妥协。

浙商银行探索区块链等与银行业务深度融合:浙商银行立足“两最”总目标，积极运用金融科技手段，探索区块链、人工智能、生物识别、自然语言识别、云计算与大数据等前沿技术与银行业务的深度融合，打造技术支撑平台。（人民网）[2020/9/5]

然而，向xSushi持有者的空投从未发生过，代币仍然留在Sushi多签钱包中，显然是出于「法律原因」.....

这些资金的分配不均是分裂的核心团队造成的另一个分歧。

Joseph、Omakase、Keno、Rachel和0xMaki比核心团队的其他成员获得了更多的奖金。

当被其他团队成员询问时，Omakase表示分配不均是0xMaki的想法，而实际上是Rachel将0xMaki作为替罪羊，而0xMaki实际上要求将所有奖金直接分配给xSushi持有者。

在撰写本文时，正常奖金价值约为20万美元。较大的奖金价值约70万美元。

当0xMaki向BitDAO返还奖金时，其他团队成员之间的紧张局势加剧。

在BitDAO代币销售之后，美国证券交易委员会已将Sushiswap及其美国团队成员作为目标，他们现在非常小心，不给他们进一步的调查理由。

这份由Rachel制作的电子表格显示了奖金分配不均。

泄露的文件数量证明了自Delong担任CTO以来，?Sushi?团队成员的不满程度。

动态 | 人民创投区块链研究院报告：区块链技术日渐成熟将与实体经济深度融合:人民创投区块链研究院《中国区块链政策现状及趋势分析报告》今日发布。报告指出，通过技术手段来改变监管方式，提高监管效率，降低监管成本，提升自身的服务能力，基于区块链的规制系统将有助于提高监管的有效性，用区块链技术来监管区块链市场是未来监管的新方向。区块链行业监管将在市场、信息管理、服务提供、加密货币管理等层面进一步完善，并呈现出规范化、全面化发展趋势。该报告最后总结表示，未来，随着区块链技术的成熟，该技术将与实体经济深度融合，将进一步改变市场结构，重塑商业业态，带有共识机制和智能合约技术的新生态系统与现有产业融合，升级现有的商业模式、业务模式、及监管模式。[2019/9/5]

不难找到想给现任管理层作证的人，但是，我们也做了自己的侦探工作。

rekt.news获得了SushiCore聊天的访问权限，在那里我们看到了Sushi团队成员进行的内部民意调查的结果。

2021年12月12日截取的截图

我们必须投票才能看到结果，但不要让我们的意见分散你对内容的注意力……

Rachel侥幸从投票中逃脱，她玩弄奖金似乎让她的许多同事心烦意乱。

摩根士丹利分析师深度报告全解析：比特币“见底”规律及六大必读趋势:摩根士丹利分析师Sheena Shah 19日发表最新研报。主要观点包括：今天正在经历的比特币熊市早就在2000年的纳斯达克市场上演过，只不过是以15倍速度在“快进”；熊市看到唯一交易量增加的数字货币可能就是USDT，尽管USDT的可靠性遭遇广泛质疑，因为交易员们面对各种币的大跌只能暂时先买回USDT；日元升值可能促使日本散户增加对比特币的投资；千币齐跌，但区块链行业依旧火热，对于传统VC来说，参与ICO也有三大好处；比特币与其它币之间的相关性随价格下跌而上升，市场上涨时，它们的相关性反而下降；比特币在不同交易所的价差显示，价格触底反弹的日子，价差会有规律的突然拉大。[2018/3/20]

这是透明度，还是我们走得太远了？

二

Omakase做了什么？！

这名核心成员使用社区资金从个人账户进行日间交易。

他从BitDAOMISO销售中将价值数十万的代币存入个人钱包，并告诉其他人这是「用于购买NFT的社区基金」。

未经他们的批准使用和管理团队的资金显然是不可接受的，尤其是当你了解核心成员如何管理他的个人财务时。

在最新的Cream漏洞攻击之后，这名核心成员告诉其他团队成员，他丢失了111591SUSHI。

然后，他试图匆忙完成一笔交易，从Sushiswap多重签名钱包中退还自己的损失。此交易被拒绝。

我们听说Rachel为自己的行为辩护并准备向这名核心成员退款，但最终他没有收到退款。

即使在他的请求中，核心成员也表示这是「他的疏忽」，那么其他人为什么要付出代价呢？

Rachel和核心成员如此严重无能，而AG只是因为说出来就被解雇了，怎么能保住他们的工作呢？

AG在一次全体员工会议上因「持续的行为模式导致工作环境恶化」而被解雇后发了以下推文。

「Omakase开始了民意调查，Joseph置顶了调查，Rachel开始对她进行虚假指控。不久之后，她的谷歌访问被取消了。」

我们要求Joseph发表声明：

rekt.news:

你好Joseph?，

我们收到了包含多项Sushiswap滥用权力指控的文件-我们相信您现在已经了解了这一切。?每个故事都有两个方面，我们希望在发布任何内容之前先听听你对事件的看法。

JosephDelong:

这些指控和叙述来自一名心怀不满的员工，该员工因持续的恶意和网络欺凌而被解雇。虽然发布在你的权限内，但我们不认为这种毫无根据的公众定位的文化和规范可以促进、提升或娱乐。在内部，我们对屡次违反工作场所行为准则的行为采取零容忍政策。传播这种叙述的尝试表明辞退是正确的做法，只能祝愿AG/sushijokr在她的职业生涯中取得最好的成绩。

值得指出的是，Joseph没有回应任何指控，而是驳回了这些指控，同时说明了AG被解雇的原因。他没有回复任何进一步的信息请求。

在我们收到他的声明四天后，Sushiswap发布了一份关于解雇AG的官方报告。

虽然这两个声明都没有明确解决举报人所描述的权力动态问题，但官方事后分析确实暗示了Sushi贡献者框架的更新。

JosephDelong现在在Twitter帖子中公开谈论了整个故事，强调了他的职位带来的一些挫败感。

在主题中，他描述了Sushi需要向更正式的结构靠拢的「残酷现实」，在此过程中创建了自然的层次结构。他还表示，虽然有前团队成员公开反对他，但有「很多没有发言权的人」支持他。

Delong还抱怨自己的赔偿，在继续以不太外交的方式回应答复之前，他发出了以下最后通牒。