区块链:盘点Web3的人才来源_WEB4

技术类

技术是Web3的根基，技术人员也是Web3世界最重要的一批人，尤其在当前发展阶段。

主要应包括前端、后端、合约、测试、运维、算法、数据分析等相关岗位。

像前端、后端、测试、运维、算法等，行业特殊性相对较小，可更多考虑从互联网行业直接引进熟练人才。

合约是独特的，也是当前行业相对最稀缺的岗位，可能也需要支付最高的薪酬。

数据分析岗有通用之处，也有很多不可通用之处，可能需要具体情况具体分析。

综合来看，技术人员的来源可以主要考虑：

国内外知名高校、知名技术类高校计算机相关专业在校生

国内外科技行业大厂出身的技术人员

区块链行业的老技术人员

产品类

产品策划在现阶段的Web3的主要特点是，做得好也未必能帮助项目突破，但做得差很容易把项目搞砸。所以合格的产品经理，首先能符合预期的进行相关工作的交付，这方面大厂出身的产品经理再合适不过了。

动态 | 2019年区块链十大事件盘点:1：中国拥抱区块链

2019年10月24日，中央局第十八次集体学习时强调，区块链技术的集成应用在新的技术革新和产业变革中起着重要作用。

2：央行数字货币试点

2014年中国央行开始研究法定数字货币（DCEP）。DCEP的完整字面意思就是数字货币电子支付。

3：Facebook发布Libra计划

2019年6月，Facebook发布Libra白皮书，Libra的使命是建立一套简单的、无国界的货币和为数十亿人服务的金融基础设施。

4：去中心化金融DeFi

去中心化金融（DeFi），解决传统金融行业中的痛点，被称作DeFi 是加密史上第二个突破。

5：IEO开始流行

IEO是ICO之后，币圈诞生的一种新筹集资金方式，项目方依托交易所进行资金筹集。

6：Bakkt 推出比特币期货

2019年9月23日， 号称币圈牛市的发动机的Bakkt上线。

7：嘉楠科技上市

美国东部时间11月21日嘉楠科技正式上市纳斯达克，IPO发行价最终锁定在每股9美元，总计募资9000万美元。

8：模式币走红币圈

模式币，使用类似模式的币种，通过拉人头、分红、合伙人等等推广营销模式，配合资金控盘，来吸引散户进场接盘。

9：以太坊伊斯坦布尔升级

以太坊网络在2019年12月8日， 9,069,000区块高度完成升级，代号：伊斯坦布尔（Istanbul）。

10：吴忌寒詹克团之争

吴忌寒夺权：10月29日全球最大的矿机生产商之一的比特大陆创始人吴忌寒以比特大陆集团董事会主席、北京比特大陆科技有限公司法定代表人、执行董事的身份，向全体员工发送邮件，宣布解除詹克团在比特大陆的一切职务，即刻生效。[2019/12/23]

但若对产品经理寄予更多期望，比如他不仅是个偏执行的角色，还要进行各种重要决策，则可能需要在经验、学习能力、好奇心、总结反思能力等各方面提出更高的要求。比如一个NFT项目的产品经理，他很可能不仅仅要关注如何做一个更好的官方网站，更重要的是关注NFT的世界观与设计概念、玩法规则、后续权益。

动态 | 汇通网盘点2018年全球金融业十大热词 加密货币上榜:今日汇通网盘点了2018年十大金融业热词，分别为：1）美国政府关门；2）英国脱欧；3）全球贸易摩擦；4）意大利预算危机；5）德国经济失速；6）加密货币泡沫；7）伊朗制裁；8）美联储加息；9）新兴市场货币危机；10）美债收益率。[2019/1/7]

为某项目设计经济模型，这种职能如果强行归类，也可归到产品类中，但显然其要求颇具特殊性。

产品经理最好来自成熟大厂：

国内外科技行业大厂出身的产品经理

真正有高价值的产品经理最好是这样的：

国内外科技行业大厂出身，在该细分Web3领域有足够经验和认知的产品经理

在某细分Web3领域有足够经验和认知的人

设计类

设计在Web3世界里占有足够重要的地位。在NFT项目里，JPG的设计很大程度上决定着项目的成败；即便不是NFT项目，设计决定着大量用户对项目的观感，在目前的行业氛围下也是非常重要的。

盘点：红杉资本曾投资火币、Filecoin、Orchid Protocol、IOSToken、Ontology等加密数字货币项目:今日币安赵长鹏在推特宣布，未来所有在币安上币的项目都需要披露是否与红杉资本有直接或间接的关联。消息一出，多个与红杉资本的项目在币安的价格大幅下跌，业内人士认为这是赵长鹏对红杉资本起诉币安的一次强力反击。早在2014年，红杉资本投资火币，是火币第一大机构股东，目前火币是全球排名前三的交易所。红杉资本还曾投资过Filecoin、Orchid Protocol、IOSToken、Ontology等加密数字货币。[2018/5/7]

交互设计/UI设计，与科技行业中的相应岗位的设计师区别并不大，可以更多考虑引进成熟人才：

国内外科技行业大厂出身的设计师

平面设计/艺术家，这块具有一定特殊性，是一个相对独立的圈子，可以考虑：

国内外知名艺术类院校在校生

午间行情盘点:BTC全球均价8771美元，涨幅0.42%，火币Pro上交易价格为8761美元，币安交易价格为8766美元，OKEx上交易价格为8778美元。其它主流币种在火币Pro的行情为，BCH现价1270美元，涨幅3.98%；ETH现价861美元，涨幅3.17%；ETC现价34.52美元，涨幅11.13%；LTC现价182.2美元，涨幅16.89%；XRP现价1.02美元，涨幅3.87%。[2018/2/14]

国内外知名高校艺术类、设计类在校生

国内外知名公司出身的平面设计/艺术家

知名平面设计师/艺术家

运营类

运营在Web3世界也非常重要。运营的种类繁多，工作内容庞杂。

首先是社群/社区运营。社群/社区是Web3世界的根基之一，如何运营好Discord社区，如何运营好Telegram社群，对于国内项目来说，再加上如何运营好微信社群，对于项目的成败有着至关重要的作用。

午间大盘点：数字货币普涨 :比特币（BTC）最新成交价格为124392.34元，最高价格为126651.25元，最低价格为11955.86元，24小时涨幅为0.23%，成交量达4.06万个BTC；

以太坊（ETH）最新成交价格为5376.49元，最高价格为5416.12元，最低价格为4630.90元，24小时涨幅为11.79%，成交量达44.44万个ETH；

以太经典（ETC）最新成交价格为261.83元，最高价格为277.40元，最低价格为216.07元，24小时涨幅4.92%，成交量达224.56万个ETC；

量子链（QTUM）最新成交价格为429.11元，最高价格为475.50元，最低价格为186.82元，24小时涨幅40.32%，成交量达102.26万个QTUM；

莱特币（LTC）最新成交价格为2410.11元，最高价格为2449.01元，最低价格为2010.44元，24小时涨幅15.29%，成交量达62.98万个LTC；

瑞波币（XRP）最新成交价格为5.40元，最高价格为5.53元，最低价格为4.51元，24小时涨幅14.14%，成交量达16663.58万个XRP；

达世币（DASH）最新成交价格为7912.81元，最高价格为8013.21元，最低价格为6816.38元，24小时涨幅11.96%，成交量达3.01万个DASH；

EOS最新成交价格为67.01元，最高价格为71.00元，最低价格为51.81元，24小时涨幅24.64%，成交量达1456.01万个EOS；

ZEC最新成交价格为3764.07元，最高价格为3896.96元，最低价格为2972.32元，24小时涨幅7.52%，成交量达8.78万个ZEC；

OMG最新成交价格为136.05元，最高价格为136.05元，最低价格为102.38元，24小时涨幅21.88%，成交量达319.63万个OMG。[2017/12/19]

这块社群运营面临的新问题比较多，招足够聪明的在校生让他去摸索，其实效果可能也不错。招科技行业经验丰富的老社群运营，如果他不足够有探索精神和创新意识，从之前的经验中没有总结出足够抽象的方法论，那反而容易束手束脚。

可关注：

区块链行业的老社群运营

国内外知名高校的在校生

国内外科技行业大厂出身的能总结出足够方法论的社群运营

其他可以被归为运营类的工作太多，包括但不限于产品运营、活动运营、内容运营、用户运营、类目运营、项目管理，甚至像肝白名单或者组织人肝白，其实都可以归为运营类工作。尚需具体情况具体分析。

对于无任何对口岗位经验、缺乏行业认知但综合素质比较高的人才，从运营类工作切入Web3是比较容易的。

市场类

市场类工作也是庞杂的，在Web3至少包括媒体运营、项目合作、市值管理等多方面。市场类工作有自己的特殊性，专业技能在长线来说非常重要，但相关资源却能在短期见效，而且长期来说也同样可能是决定性的，因此评估这类人才至少要注重专业技能和相关资源两个方面。

媒体运营方面，专业技能与经验相对重要：

区块链行业的具备相关经验的人，包括一部分媒体KOL

国内外知名公司出身的媒体运营类人员

国内外知名高校的相关专业学生，尤其是有成功媒体运营经验的

有成功媒体运营经验的其他人，如其他行业KOL

项目合作方面，要重视资源：

区块链行业的具备相关经验的人，尤其是自带资源的

国内外知名公司出身的市场类人员，尤其是负责项目合作方向的

市值管理是一个新的方向，经验很重要：

区块链行业的具备相关经验的人

投资/战略类

其中最常见的是投资经理/投资分析师类岗位，这类岗位在Web3生态中极其重要，很多是弄潮儿。牛市行情中，岗位需求量是相对大的，此时招人可能会更灵活，但如果到熊市，整体招人门槛可能会迅速提高，毕竟这类岗位还是相对“精英化”的。

此外可能还包括战略、用户研究、数据分析等多个岗位。

总体可以关注：

国内外知名投资/咨询机构出身的人

国内外知名科技公司的投资/战略等出身的人

区块链行业的投资/战略类岗位从业者

国内外知名高校且对区块链有较多经验和较高认知的在校生

在某细分Web3领域有足够经验和认知的人

职能类

这里可能包括HR、法务、财务、行政等多类岗位。

HR也是专业技能与资源并重的：

国内外知名公司出身的HR

区块链行业的老HR，尤其是有足够人脉资源的

法务则是要关注对区块链相关法律的了解和理解程度：

区块链行业的老法务

其他对区块链相关法律有较深理解的人，如律师等

财务、行政的行业特殊性相对较低，可以多考虑引进其他行业成熟人才：

国内外知名公司出身的财务/行政

总结

总的来看，想要抓住Web3人才，可以考虑从如下方面入手：

高校：国内外知名高校、知名技术类高校、知名艺术类高校的在校生

自建高校渠道

与相关高校渠道合作

举办针对在校生的活动

科技行业大厂：国内外科技行业大厂的人才

与国内外科技行业大厂建立并保持联系

关注帮助人才转型Web3的社群

关注互联网科技行业社群

其他行业大厂/知名公司/知名组织：如以设计、艺术、市场、投资、咨询、HR、法务、财务等知名的公司、组织

与其中一些潜在Web3人才密度较高的机构建立并保持联系

各细分领域KOL&知名人士&专家

区块链行业：区块链行业的老人

与目前区块链行业的知名企业、其他企业建立并保持联系

关注区块链相关的社群

关注区块链相关的活动

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