ICS:微软裁员10000人背后：纳德拉薪酬是普通员工289倍_Holo

IT之家1月22日消息，微软纳德拉涨薪10%虽然在去年10月就已经敲定，但放在裁员10000人的背景下再次被国外媒体放大，拿出来做对比。此外媒体还指出纳德拉的薪酬和微软普通员工的差距连续五年上涨，目前差距已经达到了289倍，而且按照趋势来看会进一步扩大。

灰度GBTC负溢价率收窄为40.52%:金色财经报道，据Coinglass数据显示，当前灰度总持仓量达203.69亿美元，主流币种信托溢价率如下：BTC，-40.52%；ETH，-51.58%；ETC，-70.16%；LTC,-54.12%；BCH，-37.4%。[2023/2/3 11:46:02]

摩根士丹利旗下基金在第三季度增持GBTC份额:11月24日消息，据美国SEC文件显示，银行巨头摩根士丹利的部分基金在今年第三季度增加比特币敞口。在截至9月30日的期间，摩根士丹利的Growth Portfolio Fund增持150万份灰度比特币信托（GBTC）份额。其Insight Fund在此期间增加近60万份GBTC。其他基金也增加了敞口，这表明摩根士丹利基金经理越来越愿意将比特币添加到其投资组合中。（Bitcoinmagazine）[2021/11/24 7:08:58]

IT之家附纳德拉最近几年薪酬对比：

摩根大通报告：机构投资者的抛售和加拿大比特币ETF的推出导致GBTC溢价变负:摩根大通（JPMorgan）的一项分析显示，灰度比特币信托（GBTC）的溢价已经变为负数，而这一转变背后可能有两个因素。 第一个原因是一些机构投资者现在正在出售GBTC，以将溢价货币化。这种抛售压力不仅给GBTC相对于资产净值的溢价施加了下行压力，而且由于GBTC的高流量和重要信号，也给比特币价格带来了下行压力。第二个原因是加拿大最近推出了新的比特币ETF，引入美国投资者可获取的比特币ETF将会削弱GBTC的流量，并导致其相对于资产净值的溢价下跌。（TheBlock）[2021/3/1 18:05:03]

2018年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的154倍

2019年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的249倍

2020年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的257倍

2021年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的282倍

2022年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的289倍

媒体指出在裁员10000人，进一步消息还指出裁掉了负责VR、MR和HoloLens的整个团队，但是在这样的背景下微软高管们的薪酬不降反升。

除了纳德拉，首席财务官艾米?胡德在2022年的收入超过2600万美元，副董事长兼总裁布拉德福德?史密斯的收入超过2300万美元。基本上每位高管的收入不低于1100万美元。

在遇到经济下行等逆势环境下，包括微软在内的很多美国科技企业都不会选择降低高管薪酬来防止裁员。而日本企业则大相径庭，已故任天堂老板岩田聪就是其中典型，他在2011年和2014年将薪水减半，任天堂的其他高管也减薪30%。

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