OMNI:Variant Fund联创：DAO是工人运动的下一阶段_OMNIA

原文作者：LiJin，VariantFund联合创始人原文编译：0x22D，律动BlockBeats本文梳理自VariantFund联合创始人LiJin在个人社交媒体平台上的观点，律动BlockBeats对其整理翻译如下：

工人运动产生于工业革命后，当时工人们组织起来为他们的共同利益而战，并与雇主谈判以图更好的工作条件和薪酬。

工人运动的遗产就在我们身边，包括最低工资、废除童工、同工同酬、公平就业、探亲假等。

这些权利并不是自己送上门来的的——它们是由有组织的工人们争取的。

在过去的几十年里，工会会员人数急剧下降，从20世纪中叶的美国私企工人的36%下降到2019年的6%。导致下降的原因有很多，其中包括雇主对工会的抵制和政府支持的减少。

Variant Fund联创：相信Friend.tech并认为它会取得成功:金色财经报道，Variant Fund联创Li Jin社交媒体X（原推特）上发文称，投机在帮助项目建立流动性方面是有益的，但在建立新关系或社交网络时却可能是有问题的。

这种影响对于那些依赖流动性的网络（如DIMO、Helium、DeFi、NFT市场等）影响较小，因为所有的流动性都有助于网络的效用。然而，通过投机来启动的新社交网络可能会面临一些问题，如关系不够持久、内容质量较低以及连接不稳定的风险。

但也可以有相反的观点：也许那些以投机为特色的新社交网络只是与以前存在的社交网络不同，这并不一定是坏事，只是不同而已。因投机而产生的关系并不像传统社交网络上的内在关系那样，类似于Friend.tech的持有者：我购买这个人的密钥是因为我相信他们，并认为它会取得成功。[2023/9/1 13:11:13]

元宇宙3D虚拟厂牌AVAR完成数百万美元融资:金色财经报道，元宇宙3D虚拟厂牌AVAR宣布完成数百万美元天使轮和种子轮融资，种子轮由唯猎资本领投，天使轮由华创资本领投，远识资本担任长期独家财务顾问。AVAR 可以让用户可以在虚拟世界中创造和消费更广泛的数字资产，应用场景为虚拟偶像、虚拟时尚、数字藏品 NFT，未来将上线虚拟商品及数字产品交易平台。（myzaker）[2022/7/14 2:12:14]

1929年-2019年美国私企工会成员数与此同时，生产率增长与工人工资的关系出现了分歧，自1979年以来生产率增长了62%，而每小时薪酬仅增长了17.5%。

挪威养殖鲑鱼生产商kvary?y Arctic将加入IBM食品信托区块链网络:挪威养殖鲑鱼主要生产商kvary?y Arctic今天宣布，将加入IBM食品信托区块链网络，以增强其北极鲑鱼的可追溯性，并增加消费者对其供应链的信任。（Siliconangle）[2020/6/4]

翻译一下就是：大多数生产力收益都流向了资本，而工人们并没有分享这种经济增长。

尽管工会取得了胜利，但也存在一些争议：在民权运动之前，许多工会系统地排斥有色人种工人。一些工会被贪污和腐败所扰，扭曲了他们原本的目的。

一些批评者指出，随着工会本身成为中央集权的官僚机构，他们往往会因为成员的反对而干得太少。

那么，我们如何在利用集体的力量向前推进，代表工人声音的同时，最大限度地减少可能导致价值观扭曲的中心化结构呢？

去中心化的发展为新世纪的工人运动带来了希望。DAO，拥有共享所有权的互联网社区，可以发挥类似于工会的作用，代表其成员的集体利益，并推动有益的政策和机制。

用YieldGuild举个例子。YieldGuild是一个由数以千计的P2E玩家组成的游戏公会，是一个让更多玩家参与P2E游戏的入口，它可以代表游戏玩家和开发者们，让他们可以共同制定出更好的游戏规则。

YieldGuild的规模还使集体能够为个人提供福利和保护，如果游戏玩家们单打独斗，这些都是很难获得的。

像KlimaDAO那样的DAO可以被视为宏观集体行动的一个实验：在应对气候变化方面有共同利益的人们，利用他们的力量提高碳排放额度的价格，迫使公司及国家加紧应对气候变化。

与工会相比，DAO治理和链上资本流动的透明性降低了贪污和腐败的风险，因为资金如何流入和流出都是可见的。关于成员准入的开放规则减轻了制度歧视。

MariaGomez、JuliaRosenberg、ChunPoon的文章指出：由于不是每个参与者都有相同的目标，因此串通一气，使系统的结果有利于特定参与者是很困难的。

在去中心化组织中驱动工人权力的另一个因素是，贡献者可以自由退出并将他们的技能和注意力转移到其他地方，从而提高了劳动力的影响力。

如果游戏研究者可以轻松地转投新的游戏，或者一个协议的社区可以将其分叉并重新开始，那么这会在开发人员中产生更大的动力，让他们以对社区友好的方式行事。

重要的是，DAO打破了在结构上优先考虑利益相关者利益的这一模式，因为DAO由其成员「拥有」。

许多人认为，随着网络的增长，DAO的规模将超过现有最大的公司。

当然，DAO将面临一系列挑战，包括扩展、治理、如何平衡资本提供者与积极贡献者的利益。但毫无疑问，DAO代表着一种令人信服的与利益相关者至上不同的新范式，而这种新范式则有利于工人——尤其是在K型复苏继续扩大经济不平等的情况下。

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