1月7日，智联招聘发布的一则最新的报告：《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。根据报告的内容显示，去年的冬季，全国38个主要城市的平均每月工资为8829元。其中以网络游戏最挣钱，靠着月薪11979元，夺得冠军。
除此之外，北京和上海依旧还是“大神”级别，分别取得了，第一和第二的好成绩。平均月薪也达到了11521元和10967元。但其实，这两个城市，达到这个平均值的人还是很多的。但是全国数据中显示的8829元，却是一个很多人感到“压力”的薪资。
一时之间，“我是做分母的”、“我是拖后腿”的消息，在网路上传开。而还有部分网友，对其提出了质疑，是不是平均工资，算进了马云、马化腾等人？假设马云的月薪是2000亿，我是2000元，我的平均工资，基本上是可以进榜全国富豪前十了。而就算我的月薪仅有2000元，和一个1.8万的站在一起，平均工资也立马达到10000元。可是我们真的有这么富有吗？
而我们似乎已经生活在了一个“被平均”的时代，无论是财富，还是收入都常常被平均。甚至有时候身高、智商水平都要弄出一个平均值。马云、马化腾加上我，平均值下，我也可以说自己是千亿富豪吗？所以，这些平均值的意义，到底是什么？
就现在这个贫富差距比较大的时代，平均值的出现，似乎就是“抹杀”了个体之间的差异性。而这还是最恐怖的，最令人感到“窒息”的是：现在我们，好像已经习惯了使用“平均”。我们将这些平均值，作为最准确的标准，去衡量自己。以此做出判断，或者是决策，于是一大堆问题，开始涌现。
动态 | 美国一名联邦特工通过暗网查获了价值超过20万美元的比特币:据CoinDesk消息，美国一名联邦特工在暗网EastSideHigh调查交易时查获了价值超过20万美元的比特币。据悉，该卧底联邦特工从“EastSideHigh”供应商那里订购了违禁品，之后在马萨诸塞州一家酒店兑换数字货币时将犯罪分子Binh Thanh Le抓获。[2019/6/19]
小时候，我们就常常被和“别人家的小孩”，进行比较。按照心理学家的说法，就是因为我们在做出判断的时候，常常都需要借助某一个事物，作为标准。因为凭空做出判断，是我们不擅长的。所以，慢慢地也就产生了所谓的“平均值”。
就拿每月平均工资8829原来说，达标的多吗？是多，可是于此同时，不达标的人，被平均的人更多！就拿一个简单的生产线来举例：一线员工工资3000元，组长4500元，经理18000万，三者平均一下也有8500元。可是实际情况呢？两个人都没有达标，都被平均了。甚至和平均值相差甚远。而这或许也和该招聘平台发布的数据，有着一样的特点。
报告指出，从数据结果来看，进入到2019年第四季度，求职市场依然保持激烈的竞争态势，冬季竞争指数虽然季节性回落，但较去年同期提高。招聘需求的收缩和求职行为的活跃导致今年的求职竞争格外激烈。整体平均薪酬水平虽然环比、同比继续上升，但环比上涨幅度越来越小。
TRON的创建者发布了他们最新的WeeklyDapp报告,该报告总结了与平台分散应用生态系统相关的主要发展.
中国铁路客户服务中心,俗称12306网站,是中国铁路总公司下属的信息服务网站,基于中国铁道科学研究院所设计的“铁路客票发售及预订系统”创建。该网站于2010年1月30日开通进行试运行.
成功的交易者有着一种与众不同的素质,他们拥有正确的思维方式,严谨的交易态度,强烈的自信心、果敢,和面对失败永不言败的精神,即使在市场最困难的时候,他们也能完全按照系统交易.
Twitter一段时间以来一直是加密空间的所在地。是首席执行官杰克·多西喜欢比特币,每个人都知道这一点。他在Twitter上面临的近期问题可能是他成为加密货币爱好者的结果.
工商银行经营能力强势,然而总体科技创新能力有待提升。招商银行的区块链跨境清算平台实力强劲,但是其区块链技术应用场景不够丰富.
美国数字资产管理基金GrayscaleInvestments即将推出其多元化的加密货币投资产品,用于公开交易.
链资讯