TER:疫情之下，区块链精神的分布式办公模式正在兴起_BETT

疫情之下，新的办公模式兴起

今年春节由于突发的黑天鹅疫情，导致全世界人民都宅家抗疫。由于担心疫情扩散蔓延，企业，学校开工时间一再延迟。很多企业放了一个长假，一直到3月才陆续复工，中小学校更是近期才完全复课，有些大学生这一学期索性不回学校了，全程网课。

受到冲击最大的是那些制造企业，其次是那些需要集中办公的企业。越是依赖线下办公模式行业，在这次疫情中受到的冲击越大。

为了降低人员密度，而那些大的互联网公司针对疫情做了及时调整。

Facebook从3月以来，员工一直居家办公，并允许员工在家办公到今年底，在7月6日前关闭了大部分办公室。Facebook创始人扎克伯格宣布，预计未来5-10年接近50%的员工将处于远程办公的状态，并发出数字转型宣言。

北大经济学院冯科：应用数字货币来应对国际社会因新冠疫情对中国形成的误解与封杀:2020年度北京大学经济学院“两会笔谈”座谈会于5月22日下午以视频会议的形式召开。北京大学经济学院金融学系冯科副教授表示，长期以来，人民币国际地位与中国经济地位不匹配，人民币在全球交易和支付结算比例不足2%，而美元结算比例高达70%。新冠疫情更增强了国际领域“去中国化”、“去人民币化”的趋势。要依托阿里、腾讯，京东、拼多多等平台，紧扣国际贸易，应用数字货币，推动人民币的扩张，来应对国际社会因新冠疫情对中国形成的误解与封杀。（腾讯财经）[2020/5/24]

苹果临时关闭了所有办公室、零售店和呼叫中心，并通知员工，如果工作允许，可以在家办公。

疫情期间印度加密交易所用户数及交易量均显著增长:尽管受疫情影响，印度全国范围内实行封锁，但印度的加密货币行业正在蓬勃发展。几位加密交易所高管表示，虽然封锁已使全球许多经济体瘫痪，但印度居民对加密行业的兴趣、加密交易所交易量以及新用户数量都在显著增长。加密货币交易所Wazirx的首席执行官Nischal Shetty表示，印度人对加密货币更加乐观，由于封锁导致数以百万计的人没有机会工作，而加密货币为印度居民提供了进行交易并从中获利的机会。加密货币交易所Unocoin的首席执行官Sathvik Vishwanath对此也表示赞同。Zebpay首席营销官Vikram Rangala也表示，印度延长的封锁时间并没有损害Zebpay的业务。（Bitcoin News）[2020/5/6]

TwitterCEO杰克·多尔西甚至宣布员工在不影响工作的情况下，可以无限期在家办公。

INATBA将帮助欧盟研究区块链在疫情中的有效利用:国际可信区块链应用程序协会（INATBA）已与欧盟委员会、伦敦大学学院（UCL）达成合作，以探讨如何利用区块链解决方案去应对冠状病流行期间的一些挑战。该合作小组将负责确定能够改善政府、社会和商业挑战的企业区块链解决方案。由于并非所有解决方案都已准备就绪或适用于特定的情况，因此该小组需要去甄别哪些区块链产品能够快速部署。（Cointelegraph）[2020/4/16]

2020年春节复工期间，中国有超过1800万家企业采用了远程办公模式，共计超过3亿用户使用远程办公应用。那些远程医疗，远程教育，直播卖货迎来了风口，在这次疫情中逆势爆发。这意味着，未来组织运营和管理方式将发生颠覆变革。

欧洲央行宣布针对疫情的7500亿欧元购买计划:欧洲央行宣布针对疫情的7500亿欧元购买计划，将覆盖私营和公共领域的证券。该购买计划将持续至2020年底，将包括在现存资产购买计划下的所有种类资产，还将包括希腊的债务。将合格资产扩大至非银行商业票据。此外，将考虑修改量化宽松的限制。如有需要，准备好提升资产购买的规模。（金十）[2020/3/19]

什么是分布式工作方式

要了解什么是分布式工作方式就要先了解什么是分布式，简单理解，就是把一个大问题拆分成很多小问题，然后分配给不同的人去处理，然后再把这些小问题处理结果合并到大问题上，得出最终的处理结果。

除了工作内容的分布式外，还有工作场所的分布式。如果集中办公，用的是统一的办公场所，统一配置的电脑，电话，打印机，视频会议系统，桌椅等固定办公设备。但是分布式的办公不需要统一的场所和统一的固定办公设备。员工可以在自己家里用自己的电脑，自己的桌椅，自己的电话，用自己的视频APP参与会议。那些以线上为主的工作，并不需要集中办公也完全可以很好的完成。

分布式工作模式从工作任务上来看是分布式，从办公场景来看也是分布式的。其实，现在很多企业从工作性质来看，完全具备分布式工作的条件，但是由于人们长期以来，认为工作就是要到办公地点打卡，人必须在场，否则就不能算是工作。所以，我们缺乏的不是条件，而是思想的变革，这次疫情被动的无形中成为分布式工作形态的推手。

分布式工作的好处

首先，分布式工作不会受到疫情这样突发事件的影响。虽然，最近各地已基本完全复工，街上也有不少人不戴口罩就出门，但是疫情仍然没有过去，疫情后的影响仍在继续。国内现在每天仍然有新增人数，国外疫情每日确诊人数还在5万以上。张文宏说，新冠病可能是人类历史上最难对付的病，病会随着升温而消失，但是今年十一月，疫情还会再卷土重来。至今疫苗还没有研发出来。如果疫情再次卷土重来，又会要求人们分别在家中隔离，而分布式办公的模式可以让工作仍能有条不紊的开展，不至于混乱。

其次，分布式工作可以节省办公成本。因为无需集中办公，原来那些昂贵的办公成本，包括租金，以及办公所需的固定资产都可以减少，一般企业办公成本一般也会占到管理费用的10%以上，这样无形中减少了办公成本开支，提升了利润。

第三，分布式工作可以提高工作效率。对于员工来说，节省了上下班途中的交通时间成本，这对很多上班族来说十分有益。我的一个在北京上班的同事，由于家住得比较远，每天通勤时间六小时，早上六点出门，倒换三种交通工具，才能在九点以前到达公司，每天晚上六点前下班，九点左右才能到家。这样的生活方式，完全没有幸福感可言。另一方面，而互不干扰，各自独立的办公场所，更能提升工作效率。

分布式工作的问题

1、沟通问题：很多人觉得这种工作模式好虽好，但是沟通不太方便。认真想一想，我们的工作沟通使用的工具有电话，邮件，微信，内部IM，如果是普通的工作，这些沟通方式就足够了，除了非常重要的工作，必须通过面对面的方式沟通，也可以通过视频的方式进行。另外，很多会议也可以通过线上会议系统来完成。唯一我认为受到影响的是一些脑力风暴会，视频会议的方式效果不如现场会议。

2、管理问题：大部分HR还是在用传统的方式对员工进行出勤管理，人才培养，薪酬管理，绩效考评。如果分布式协作推广以后，现有的人力资源管理模式就无法适应新的组织形式，HR也要与时俱进，进行数字化转型。

随着数字化经济时代的到来，分布式的办公模式能更好的整合资源，提升效率，也会是未来组织模式的方向。

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