OIN:58 TOP天团集体亮相 与你浪漫相“豫”_Eurocoin

2020年8月1日晚7点，由58COIN主办，金色财经，币世界协办的“五湖四海八方汇聚”系列活动，在郑州拉开帷幕。?

首先，58COIN市场总监小贝先介绍了公司主体情况，58COIN交易所成立于2017年，历经三年发展，目前交易所主要业务线扩展至9条，运营中心遍布国内多地及美国，日本，新西兰等地，由国际顶级团队研发运营，已有超过300万注册用户，用户遍及全球125个国家和地区，平台风险储备金超36亿。

58COIN从2017年成立至今，举最大气力深耕安全，技术和用户体验，至今3年，成立以来0事故，类似盗币等安全事故从未发生。58COIN使用了严苛的智能风控系统，健全的反机制，冷热钱包分离和多重签名等安全机制，为用户的体验和安全做到了保驾护航。

Yearn向安全研究员xyzaudits发放20万美元奖金以奖励其披露安全漏洞:yearn.finance （YFI）核心开发者banteg发推称，Yearn已向安全研究员xyzaudits发布了20万美元的奖金。杠杆式COMP耕作策略中的漏洞已得到修复，没有资金损失。据悉，安全研究员xyzaudits通过Yearn的安全流程披露了GenLevComp策略类型中的一个攻击向量。Yearn的yvDAI金库附加了两个可能受影响的GenLevComp策略，如果成功利用，攻击者将能够清算受影响策略在Compound上的全部债务头寸，并有可能获得清算费用。[2021/7/1 0:19:53]

另外，小贝还提到，58COIN首创了三大合约业务线，分别是：

声音 | 安全研究院：目前发现超过30w的MikroTik路由器被植入挖矿代码:据白帽汇安全研究院消息，目前发现超过30w的MikroTik路由器被植入挖矿代码，攻击者利用的是维基解密披露的CIA Vault7黑客工具Chimay Red中的winbox任意目录文件读取（CVE-2018-14847）漏洞。[2018/10/11]

币本位用户合约，是58COIN于2018年在亚太地区永续合约的首创；

USDT永续合约，是58COIN于同年在全球范围的首创；

混合合约，是58COIN在2019年开展的全网首创且目前唯一的合约产品。

声音 | 白帽汇安全研究院负责人：部分区块链厂商安全意识薄弱:据经济参考网，白帽汇安全研究院负责人邓焕8月22日，在2018网络安全生态峰会——区块链安全分论坛上表示，现阶段对于区块链安全的挑战一方面是来自于技术本身，而另外更重要的一方面则是部分区块链厂商自身的安全意识薄弱。他指出，目前中小型交易所对安全的认知仍有不足，大多还未建立完善的安全防御体系。[2018/8/23]

在会上，小贝还特别介绍了58COIN永续合约的指数机制，58的永续合约的交易价格采用了锚定指数价格的方式对市场价格进行锚定，并以指数价格作为盈亏的计算价格，而非场内价格。指数型机制是插针爆仓的克星，除非有人能操作多家交易所的价格，影响指数价格，否则很难爆仓。

在体现平台兑付能力上，58COIN的矿池是交易所最好的背书。58COIN矿池前身为“58HASH”。2014年进行布局挖矿，历史可追溯为亚洲第一代比特币矿池，截至目前已经为全球超过120个国家提供挖矿服务，上线以来99.99%的时间保持着平稳运行。在2019年，矿池正式更名为58COIN&1Thash，8月接入btc.com，算力排行从全球第十稳步跻身进全球第五。

目前，58COIN矿池已经拥有超过16万台的矿机，矿机遍布国内外。在国内四川，云南，新疆，内蒙和甘肃等地均有布局，而在美国，欧洲，中亚等地也有分布。矿池设备采用了S17、S17、T17、S19、E12、M20s、M30等最优质的矿机。矿场采用了室内温度最优适度适中降噪静音等最优设计，增加了智能化管控，保证了机器的正常运转，并最大限度地降低了矿机损耗，降低了挖矿成本。

最后，58TOP天团的集体亮相更是把现场活动气氛推向了高潮。?

在谈及建立女团的初衷时，小贝表示：虽然我们都说区块链有可能彻底改变我们使用信任的方式，甚至对信任的看法，这是一件好事情，虽然很难度量，但它对社会中所有有意义的互动至关重要，不管是它的技术严苛不可篡改、还是它的共识或是其他的特点，都会渐渐让大家免去“考虑信任”的成本。但是，区块链还在辛苦的发育、成长过程，这个过程必定荆棘满布并且需要很多意识和习惯上的重建。而我们最开始忽略了这一点，区块链还没渗透进生活和产业之前，信任感还是需要人和人之间来进行搭建的，58发展了3年了，终于推出了我们自己面向行业、面向用户的团队——58-TOP天团，这是我们希望和大家建立起人与人之间最原始、但是也最坚不可摧的信任感的行为，现阶段，人作为最快速的纽带，可以更快速的让大家接触、了解到我们，58-TOP天团的成立也代表着58COIN改变了以前的“高冷”风格，经过3年时间完善了产品、技术等基建，有了更多的时间和大家交流。成员们都具有非常好的专业性，是从各个岗位挑选出来的专业从业者，她们有的进入币圈好几年的时间，有的在传统金融有着丰富的经验。

而且，越来越多的优秀的年轻女性涌入职场，在58这几位小姐姐也是闪闪发光，她们工作细致、态度专业、行动高效，她们并不因为拥有年轻或者好看的外表而忽略内在，她们深知“专业”才是核心竞争力，所以我们也愿意为这几位优秀的小姐姐提供更好的机会去学习、去锻炼。只要女性不做自我设限，无论是理性还是感性、无论是个性特征还是领域的专业，女性是可以从事任何专业、任何职业的。她们有着理智的狼性，在职场上开拓自己的疆土；她们也同时有着感性的敏锐度，能更人性化、更能互换角度去思考问题、解决问题。

希望小姐姐们也不要辜负时代和行业给予的最好的礼物。

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