元宇宙:元宇宙企业冰火两重天 一边高薪招聘一边发不出钱_ETA

自2022年初以来，各互联网大厂纷纷曝出裁员消息，3月，腾讯爆出裁员消息，裁员涉及腾讯的平台与内容事业群和云与智慧产业事业群，相关部门裁员比例高达30%；阿里巴巴宣布裁员，主要涉及MMC(社区电商)、飞猪等业务，本次裁员数量约20%，裁员近4万人。其他还有如百度、京东、美团、快手、字节跳动等裁员比例10%至20%不等，一波互联网裁员潮席卷了互联网界，无数码农、工程师失业。

这其中固然有经济大环境影响的因素，更多的还是互联网已行至存量顶点，许多互联网大厂预先铺垫的项目无法取得预期效果；互联网大厂基本都开展了组织优化，不断缩减战线，将火力集中在更核心的业务上面。与互联网见顶不同的是，元宇宙赛道却开启了自己的野蛮生长道路。

自2021年元宇宙爆火、资本纷纷入局以来，经过一年时间的摸索，元宇宙企业纷纷开始项目落地的尝试。一波元宇宙企业的人才招聘热潮也随之来临......

日本冈三资产管理将推出全球元宇宙股票策略基金:3月18日消息，日本冈三证券集团旗下冈三资产管理将于3月22日开始运营全球元宇宙股票策略基金，简称“未来元宇宙（Future Metaverse）”。（日经新闻）[2022/3/18 14:04:24]

自Meta入局元宇宙开始，微软、Roblox随后入局，国内的企业也开始了“造梦”之路。要想将相关项目落地，招募和组织团队是第一步，元宇宙先锋Meta招聘网站上有103个针对元宇宙的职位开放，Meta还宣布未来将在欧洲招聘1万名元宇宙从业者。

国内元宇宙相关企业也不甘落后，开启了抢人大战。例如近期网易为了招聘建造师、捏脸师等紧缺岗位，开出了百万起步的年薪。相关业内人士称：普遍应届生能达到40万至50万元左右，10年经验的资深工程师薪资约为100万至200万元，对于特别优秀的人才，开出400万至500万元的高薪都不稀奇。

上海国盛资本在元宇宙方面已布局数10家企业:金色财经报道，据新华网消息，上海国盛资本在元宇宙方面已布局企业数10家，包括为元宇宙提升效率的AI算法的商汤科技、云从科技、依图科技，为元宇宙提供底层动力、算力、芯片的壁仞科技、摩尔线程和兆芯。此外，国盛集团领投的达闼科技，在数字孪生、区块链等元宇宙底层架构技术上，在国内外均处于领先地位。[2022/3/11 13:50:55]

而这场抢人大战的背后，则有人欢喜有人忧。对于企业来说，大企业财力雄厚，可以依靠超高的薪酬对市场上的人才“掐草尖”，抢夺最优质的人才。而小企业和初创企业则只能望洋兴叹，资源紧张的情况下无力参与这场争夺人才的大战。

对于从业人员来说，喜的是元宇宙无疑是个人上升的新机遇，从VR/AR、区块链、物联网等基建领域，到3D建模、技术美术、虚拟设计等内容生态范畴，各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。

阿联酋房地产开发商DAMAC计划于3月推出元宇宙项目:3月2日消息，阿拉伯联合酋长国（UAE）领先的房地产开发商之一DAMAC的总经理Ali Sajwani表示，该公司正计划在3月的某个时候推出元宇宙项目。据悉，几周前，Sajwani进行了一项在线调查。调查显示，房地产很可能会采用NFT。此外，据说Sajwani本人也在Sandbox中购买了一块虚拟地产。（News bitcoin）[2022/3/2 13:31:55]

忧的是元宇宙尚处于早期发展阶段，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。转行元宇宙的求职者将面临很大的不确定性，到底是第一个吃螃蟹还是前浪死在沙滩上，不得而知。

同时元宇宙对人才的需求更像是对“通才”的需求。以Meta开放的“元宇宙虚拟人软件工程实习生”岗位为例，除要求应聘人有设计、创建等基于虚拟现实的工具经验，还要求实习生已经取得/获得相关领域的学士学位，有C++/C#等语言经验，以及Unity、虚幻或其他3D游戏引擎的相关操作经验。也就是说对求职者提出了深造挑战，不仅有专精特长，还要求全面发展。

财联社：军工元宇宙概念多处于摸索了解阶段:12月16日消息，北京电子工程总体研究所近日发布\"虚拟孪生-元宇宙协同建模仿真方法研究\"军工需求公告，采购阶段为预研。该消息一出，市场普遍认为元宇宙概念已经从IP、游戏、企业会议等延伸至军工领域。12月15日，\"军工元宇宙概念\"迎来大涨。据分析，所谓军工元宇宙概念上市公司，他们自身对该概念还多处于摸索了解阶段。在概念之外，市场更关注的是，相关标的是否确实有元宇宙相关技术在军工领域的应用，以及其未来前景。(财联社)[2021/12/16 7:42:56]

值得注意的是，这次元宇宙招聘热潮将承接部分互联网优秀人员。互联网行业里聚集了大量的优秀人才，随着互联网裁员潮的袭来，许多优秀的人才也开始思考探索新可能，把握后疫情时期互联网行业人才流动契机，对于其他行业来说也许是注入新鲜血液的机会。

尤其是元宇宙赛道，互联网行业中许多人才与元宇宙紧缺的人才匹配度高。元宇宙在某些方面更像是现今互联网的顺延，例如web3.0，腾讯曾针对性提出下一代互联网“全真互联网”概念。在人才需求上，软件开发、数据分析、内容策划、算法、交互等都具有共性。

经济日报：原始版“元宇宙”的技术基础已经具备，但离理想“元宇宙”还相距甚远:9月12日消息，经济日报刊文称《“元宇宙”究竟是不是新科技》，2021年的互联网投资圈里，“元宇宙”堪称“最靓的崽”，相关概念股倍受资金追捧，百度、腾讯、字节跳动等互联网巨头纷纷加入“元宇宙”赛道，虚拟现实、网络游戏、云计算、超高清视频、数字孪生等多个产业链从中受益。这些“刚需”技术，有的进步很快，有的仅见雏形，目前构造一个初级、原始版“元宇宙”的技术基础已经具备，但离构建一个令人沉浸其中的理想“元宇宙”还相距甚远。“元宇宙”何时才能脱离像素游戏的初级阶段，实现真正的平行虚拟世界？这有待于相关技术进步，可能需要10年、20年，甚至更久。对于老百姓来说，可以对技术进步带来的“元宇宙”新世界保持美好期待，但一定要谨慎投资。故事越动听、概念越宏大，就越要捂好自己的钱袋子。毕竟，通过讲故事、炒概念来割韭菜，已经是屡见不鲜的老套路了。[2021/9/12 23:18:36]

元宇宙相关企业更应该在这次“抢人大战”中增强竞争优势，做好人才的吸引和选用，为企业发展提供强有力的人才支撑。

元宇宙相关求职者的担忧并非无的放矢，部分元宇宙公司在蹭完热度，吸引资本后便走入死胡同。近期一家号称要成为“元宇宙时代的微软”的元宇宙公司影创科技被曝欠薪200多人，时间最长达半年，人均被拖欠10万元，社保公积金也断交。

公开信息显示，影创曾获6轮融资，最近一轮融资是在2020年9月份。就在今年3月份，影创官网一篇报道中还写道“无论是技术还是出货量，我们基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影创还豪言要成为元宇宙的“微软”。发展还不错，怎么却被曝大规模、长时间欠薪，员工大量离职？

其背后原因是目前元宇宙赛道并非一朝一夕能做成，目前的大环境中小型企业伤不起。像影创这样追逐风口的中小公司更是数不胜数，他们没有大公司的雄厚实力，有时候断臂求生看起来也像是生死大劫。

元宇宙所包含的框架巨大，包含交互技术、物联网技术、区块链技术、人工智能技术、电子游戏技术、网络及运算技术等等，同时还需要依靠投入巨大的数字基建。

即使互联网巨头进行投入也显得捉襟见肘，今年元宇宙的老大哥Meta也开始缩减招聘、计划裁员。Meta下调了2022年工程师目标数量，从原先的10000名缩减到6000至7000，砍掉了超3000人的招聘计划，但巨头毕竟是巨头，还有腾挪的余地。

一边是裁员，一边是高薪抢人大战，看似矛盾，其实不然。风口效应仍Meta这类巨头企业想要快速占领行业高地，但随着元宇宙大环境逐渐明朗，市场条件不再允许这样的冒进方式。

中小型企业想走的场景应用，则缺少了具体支撑，没有现象级的爆发应用，也不够普及，还是小众消费。在互联网红利时代，小企业发展成巨头的事例屡见不鲜，讲究快人一步，率先布局，受互联网创业思潮影响，中小企业在元宇宙赛道效仿巨头快人一步真不一定是件好事，现在看来大有后来者居上的趋势。

入局元宇宙需慎重，实力是唯一标准，中小企业如打算现在入局，就要掂量一下能否撑至元宇宙大规模应用的那一天，否则将一地鸡毛。

风口之下，大家都想冲一波，但是死掉的是绝大多数。大量曾因元宇宙股价暴涨的概念股迎来暴跌；NFT热潮退去，不少巨头退出；元宇宙炒房泡沫破裂……

从元宇宙概念热潮到元宇宙招聘热潮，经过近一年多的时间，元宇宙的格局初次较为清晰地展现在世人面前。

往后元宇宙结构将向两级发展，如Meta、腾讯等巨头将调用自己的海量资源推出大而全的元宇宙平台，也只有巨头企业才能支撑元宇宙平台建设和运营；而中小企业则在这些平台基础上专精具体的场景应用，开发软、硬件等，做到小而美。

而现如今巨头企业从人员招聘到调动资源的能力远非小企业可及，更重要的是巨头有试错资格，小企业走错一步则万劫不复。

热潮之后是寒潮，伴随资本退潮，小企业显得举步维艰，从原来的创业风口到如今更像是陷入了进退两难的境地，往前一步缺乏实力，维持现状又显得煎熬，部分企业直接选择“弃车保帅”活下去。元宇宙巨头和小企业的处境真可谓冰火两重天。

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