链资讯 链资讯
Ctrl+D收藏链资讯
首页 > Filecoin > 正文

金色观察|微策略Q2数字资产录得9.178亿美元减值 做空率激增

作者:

时间:

8月2日,MicroStrategy 公布了其第二季度财务业绩。

财报显示,MicroStrategy 2022 年第二季度的数字资产减值损失为 9.178 亿美元,相比之下 2021 年第二季度为 4.248 亿美元。

截至 2022 年 6 月 30 日, MicroStrategy 的数字资产(由大约 129,699枚比特币组成)的账面价值为19.88亿美元,这反映了自收购以来累计减值损失19.89亿美元,平均每个比特币的账面金额约为 15326 美元。截至 2022 年 6 月 30 日, Micro Strategy 的比特币原始成本基础和市场价值分别为39.77亿美元和24.51亿美元,这反映了每个比特币的平均成本约 30664 美元和每个比特币18895.02美元的市场价格。

火币全球站“全球观察区”将于今日16时上线REEF:据官网公告,火币全球站“全球观察区”定于2021年1月22日16时开放 REFF (Reef Finance) 币币交易,目前已开放 REEF 的充币业务。同时,火币还开启充值REEF瓜分270万REEF奖励、首周交易REEF瓜分270万REEF奖励、锁仓DOT&REEF瓜分1370万REEF奖励三重活动。详情见原文链接。[2021/1/22 16:45:51]

与此同时,MicroStrategy 宣布任命公司总裁 Phong Le 接替 Michael Saylor 担任首席执行官,Saylor 将继续担任公司执行董事长,将主要关注创新和长期公司战略,同时作为董事会投资委员会负责人继续监督公司的比特币收购战略。

自MicroStrategy 2020年购入比特币以来发展迅速,这反映在股票价格上表现为自2020年以来股价一路涨至1315美元。不过,随着加密市场的震荡下跌,MicroStrategy 股价有所回落,自高点以来跌去近80%。

尽管如此,MichaelSaylor 在社交媒体发文称,MicroStrategy 自从采用比特币资产以来(2020 年8月),公司估值增加了730%,股价也翻了一番,比特币仍然跑赢许多传统资产。

值得注意的是,MicroStrategy股票的做空比率达到了创纪录的51%,对该公司的比特币策略持怀疑态度的投资者认为,其股价最近的反弹不会持久。

根据金融分析公司S3 Partners的数据,MicroStrategy的空头头寸占流通股比例达到创纪录的51%,名义价值为13.5亿美元。S3表示,仅过去30天内,该股的做空量就飙升了120万股,达到473万股的历史最高水平。

标签:MICMICRO比特币TRATMicro BitcoinMicroCats比特币美元实时行情Substratum

Filecoin热门资讯
回顾历史5次经济衰退时期:这一次可能会有何不同?

原文作者:Miles Deutscher 美国现在正式陷入技术性衰退,之前第二季度 GDP 增长出现负增长:-0.9%。让我们来看看最近 5 次衰退,以及这一次可能会有何不同。 衰退被定义为 “一个暂时的经济衰退期,期间贸易和工业活动减少,常表现为连续两个季度 GDP 下降”。 有两种类型的经济衰退: 衰退:持续相当长一段时间的经济衰退。

金色观察 | 工业元宇宙的价值和发展

2022年,人们对元宇宙的兴趣猛增,几乎每周都有新报告称另一个组织投资 Web3或创建新的NFT产品线。麦肯锡报告《虚拟世界中的价值创造》强调,到2022年,已经有超过1200 亿美元注入虚拟世界,是2021年总额570亿美元的两倍多。报告称,投资者可以分为三类:大型科技公司、风险投资以及企业和品牌。

金色趋势丨BTC波段反弹已经结束?

如图BTC周线自前期跌破趋势线支撑便开启单边下跌走势,后面插针至17600止跌转入震荡行情,而目前又重新站回至趋势线上方,到目前已有3周时间,本周回撤也是触碰反弹,支撑22500-22700,该线不破后续将有再次拉升机会,目前上方短期压制在0.236-24300一带,周线站上后续将有望挑战6月初周线大阴顶部压力。

Coingecko Crypto 市场季度报告 2022Q2

眼看2022年进度条过半,对于加密市场来说,2022 年第二季度可谓是多灾多难。截止第二季度末,整个加密市场的总市值约为 9,000 亿美元,相比于去年的十一月份的峰值,环比下降约 70%。和第二季度相比,第一季度的表现恰好就像是暴?雨来之前的平静。 随着投资者在宏观环境背景下逐渐厌恶?险,Terra 成为了最先倒下的多米诺?牌。

元宇宙就业指南:哪些人才最紧俏?

毕业季之后便是高校毕业生就业的关键阶段,今年受疫情等因素影响,很多传统就业岗位需求不足,一些毕业生薪酬待遇也难以达到预期。 在整体就业市场“遇冷”的情况下,却出现了不同的声音,很多企业和招聘网站元宇宙相关岗位需求大增,薪资也远超其他应届生职位。

如何设计 DAO 的 PoW 评判标准 并平衡不可能三角

作为一种新的协作形态,和公司有着相当大的区别。公司面试通过层层筛选,淘汰大部分应聘者,在茫茫人海之中寻求着那个期望的最优解。而 DAO 则是海纳百川,去留随意。通过 PoW 来评判一个人对 DAO 的贡献,不适合或不擅长的人效率低下,继续呆下去得不到期望的报酬,那他自然会退出。这更像是一种遵循自然法则的优胜劣汰。