行情急转直下，市场渐入熊市。与日俱增的全体恐慌情绪，以及资金出逃趋势下，在牛市周期煊赫一时的众多头部玩家，自然无法独善其身，纷纷通过裁员手段应对寒冬。
据不完全统计，在过去的一个月里，知名的加密公司已经解雇了数千名员工，其中：
Coinbase裁减了1180名员工，约占其团队的18%；BlockFi解雇了五分之一的员工；Gemini解雇了大约100名员工；总部位于新加坡的Crypto.com则裁员5%，约260人。行业巨头尚且如此，更何况占绝大多数的初创型企业。加密圈用人市场，可谓一片哀鸿遍野，形同整体行情。
然而，仍有个别玩家并未在此时选择收缩这种常规操作，而是积极地布局未来、扩招员工。其中，欧易OKX在这方面的力度最为显著。
6月16日，欧易OKX官方推特发文表示，尽管行情下行、恐慌加剧，但欧易并不会停止前进在全球扩张的脚步，并在未来一年内计划新增30%的员工，届时总人数将达到5000人。欧易此举，有着“熊市逆行者”的意味，也稳固了市场和行业的信心。
那么，欧易为何一反常理，选择此时扩招？支撑欧易这种举措的，除了外在实力外还有哪些内在动力？由此产生的结果，会对加密圈带来怎样的影响。下文将就这些问题，进行详解。
Web2人才进军Web3不可逆，欧易OKX坚定做助推者
Web3将成互联网的未来，这已是业界共识。这不仅体现在巨头们的业务转型上，也反映在传统互联网精英的择业流向上。
美国知名财经媒体Business Insider的一份报告中显示，知名高管和开发人员正在离开老牌公司，转向加密、区块链和其他去中心化项目，其中最具代表性的有：
谷歌副总裁Surojit Chatterjee在2020年出任Coinbase的首席产品官；
YouTube游戏负责人Ryan Wyatt今年1月加入以太坊扩展平台Polygon Studios；
Ciphertrace报告：加密货币犯罪正在向DeFi转移:区块链分析公司Ciphertrace宣布，与加密货币有关的犯罪已经转移到了去中心化金融（DeFi）应用程序和协议领域。
根据其最新报告，目前DeFi中黑客和漏洞的影响远远大于中心化交易所的经典黑客和其他局的影响。（News bitcoin）[2021/5/15 22:05:32]
亚马逊云计算副总裁Sandy Carter，也在近期加入加密技术公司Unstoppable Domains。
值得一提的是，当Unstoppable Domains公司的HR将招聘链接发到LinkedIn上后，两天内有350人点击链接申请面试，在这之前几乎难以想象。
然而，行情影响下加密圈企业营收和利润下滑，所传导的裁员潮，会使广大Web2人才投身Web3赛道的路径受阻。前述的大部分加密圈企业被迫裁员，也是直接了当地将所有潜在参与者拒之门外。因此，转熊行情不仅仅会重挫普通用户投资加密项目的信心，更能影响立志拥抱新未来的人才，对于Web3的预期。
显而易见的是，美联储加息之于加密圈资金流动性的抽离，正如Crypto大厂纷纷裁员之于Web3人才梯队建设的打击，其影响都是根本性的。而人才，是任何行业发展的核心，人才的流失和离心，会加速繁荣期组织的衰败、会阻断成长期赛道的进阶。
所以，欧易此番积极主动地扩招精英、收揽人才，不仅仅是布局全球化战略业务之举，更是一种身为行业龙头、主动践行责任的使命感所驱动。在Web2人才拥抱Web3不可逆的趋势下，欧易主动选择顺应真正的趋势，做坚定的助推者。
拥抱变化、链接人才，是欧易经受多种考验的动力
在欧易看来，目前行业处于周期性的底部，各条赛道和领域也难免陷入低谷。但是，参考历史经验和客观规律，每一次的逆周期做多行业、加码投入的玩家，都将在下一轮潮起之时，得到超出预期的回报，同时为行业充分赋能，使其在不久的未来迸发出数倍于之前的价值势能。欧易此次人员扩招，正是这种理念在行为上的真实指引，背后逻辑也简单直观：
完成优质人才抄底 ，借此为加密圈托底，静待行情反弹触底，为新经济牢固筑底。这背后，折射出拥抱变化、勇于担当、敢为人先、坚守信仰的朴素情怀，并早已融入了欧易OKX的企业基因里。这种富有生命力的内核，支撑着欧易OKX从默默无闻，成长至行业龙头。
欧易OKX产品上线时间已有5年，其主体团队在加密圈更是有着近10年的创业经验。毋庸置疑的是，欧易OKX是历经多轮周期及无数震荡历练下来的稳健团队。无论是MT.GOX（门头沟交易所）丢币事件、Bitcoin分叉危机，还是疫情影响下的“3.12”行情，以及因极端行情和恐慌情绪造成的自身交易系统的宕机情况，欧易均能消化风险、经受考验。当然，这一切得益于其雄厚的技术储备、强大的风控模型、丰富的应对经验和不变的创业初心。
正是秉承着“Crypto让世界更美好”这一初心，外在禀赋卓越的欧易OKX在每一轮下挫行情后，都能够展现出更强的韧性和潜能，进而在接下来的牛市周期中，不断成长为加密圈的中流砥柱、Web3的基础设施。这种类似共振效应带来的结果，更多的是用户和市场对欧易OKX的信任，转化而来的反馈。
互联网连接的是信息，区块链链接的是价值。人才，是价值创造的本源，因此将链接人才放在首位的欧易，已经快人一步，占据Web3的先导性位置。毕竟，提倡分布式自治模式的加密圈，在前期更需要顶级人才群体在机制、技术、组织和文化层面，完成框架性的搭建，这样才能确保将Web3世界的风险系数将至最低。欧易OKX在熊市周期下完成更大规模的人才储备，浅层来看是业务扩张使然，深层来看则是规范行业发展、制定赛道标准的发展野望。
穿越牛熊、持续破圈，欧易OKX已成Web3基础设施
目前，欧易OKX已经成功实现品牌和战略的升级，从一家数字资产交易服务商，华丽转型为Web3数字经济的基础设施，并构筑了包括Web3数字钱包、DeFi应用聚合器、NFT交易市场、OKC公链和元宇宙等一站式的生态系统。这种底层性质的关键角色，使得欧易OKX的国际化、合规化，以及跨界水准不断提升。
此外，欧易OKX也顺势而动，在2022年上半年与传统世界头部机构联动，举办了多场现象级的活动。欧易OKX成为F1赛车豪门劲旅迈凯伦的首席赞助商，以及英超联赛冠军强队曼城的唯一区块链赞助商，同时联合英国帝国理工推出首档《校园加密公开课》，宣示着加密圈玩家，开始在世界文娱科教事业中已占据一定的话语权。
区块链技术给人类社会带来的变革，不局限于物理层面，也包括理念上的启发，欧易OKX亦是如此。此次扩招给整个行业带来的无形影响，可能超出预期：
欧易在宏观全体危难之际、微观个体困窘之时，敞开怀抱，为Web2和Web3的众多精英，提供共同创业、共筑价值、共践使命、共圆梦想的舞台，除了能增强企业自身凝聚力和向心力之外，还能为尚属新生儿的DAO组织提供一套价值观范式。这种负责任、有担当、重英才、不畏难、迎变化、向未来的健全理念，会给精神内核相对空白的Web3新世界，带来源源不断的无形养料，并不断延伸和发扬。
四、结语：
欧易相信，无论是世界科技史、全球经济史，亦或是人类文明史，都是在波谷和波峰的区间跌宕中，反复上探、坚定摸顶，进而完成螺旋式的增长，并为后来者留下源源不断的物质与精神财富。
恰逢新旧轮替、形势斗转的前夜，尽管未来趋势的推进暂逢潮落、短时低迷，但欧易并不执着于当前的价格涨跌、拘泥于眼下的行情受挫，而是选择做多信仰、重仓未来、全情投入、领跑世界。在业内多数玩家，乃至全球相当一部分各类型企业机构纷纷裁员之时，欧易OKX选择大幅度扩招，这是一份行业龙头的责任使然，更是Web3基础设施，在世界经济周期下行之际，致力于用Crypto让世界更美好的强力举措。
不妨站在一个更宏观的视角来看，逆全球化、新冠疫情、俄乌战争和超级通胀，已使得旧有的世界经济秩序支离破碎，无法置身事外的普通用户，在一次次见证历史的错愕和惊叹中，陷入更强大的不确定性迷雾中。历史的见证者被动卷入，未来的破局者拥抱变化，欧易OKX将乘着Web3的东风，改写既定历史、开创美好未来。
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中本聪结合了许多现有技术（互联网、哈希树、工作量证明、SHA-256）,加入了自己的一些技术,并做出了一些创新的东西。可以说是会计和货币方面的突破性创新。 比特币之后出现的大多都是局。但他的创新却是真实的。 我相信「数字稀缺性」的概念是继这些技术之后的必然发现。然而,比特币本身是一种发明。第一个发现者可能是一个子。但中本聪不是子。
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今年6月15号,麦肯锡发布最新评估,2030年企业和消费者与元宇宙相关的全球年度支出总额将高达5万亿美元,其中电子商务达2-2.6万亿美元,独占半壁江山。 宇宙的尽头是卖货,甭管Web2还是Web3、元宇宙,电商的钱景不言而喻。
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