OSC:国际证券委员会已发布2022-2023年加密货币路线图_SCO

国际证券委员会组织(IOSCO)近日发布的2022-2023年加密货币路线图指导方针表明，IOSCO董事会金融科技工作组(FTF)的框架将侧重于加密和数字资产(CDA)和去中心化金融(DeFi)两个工作流。每个工作流计划在2023年底之前发布一份包含政策建议的报告。该路线图旨在解决缺乏加密货币法规的问题，并在未来几年内管理该行业。

光银国际：预计美联储7月和9月会议分别加息75、50个基点:6月18日消息，光银国际指出，展望未来，新冠疫情对经济活动构成的干扰令通胀率居高不下，而俄乌冲突及疫情封锁措施进一步加剧了供应链危机，导致通胀压力恶化，推迟消费和生产活动的正常化进程。光银国际认为，美联储将继续在确保经济稳定发展的同时，更积极地推动货币政策的正常化发展，力求遏制通胀率螺旋式上升的走势；预计美联储将在7月和9月议息会议上分别以75个基点和50个基点的幅度上调利率，并会在11月和12月的两次会议上进一步加息，但每次上调幅度将减缓至25个基点。(金十)[2022/6/18 4:37:28]

根据今年年初成立的工作组，今年出现的投资者损失是由于市场缺乏监管。因此，FTF表示有必要保护投资者并回应市场诚信。考虑到加密货币的跨境性质，该小组还与金融稳定委员会就金融稳定可能面临的风险等因素进行合作。合作还将需要在全球和区域层面交换信息。

富达国际向香港加密货币公司BC Technology Group投资671万美元:富达国际（Fidelity International）已向香港加密货币公司BC Technology Group投资671万美元，并将其在BC Technology Group的股份增加到了6.29%。（U.Today）[2021/1/12 16:00:41]

国际证券委员会(IOSCO)主席阿什利·阿尔德(AshleyAlder)曾暗示可能会在明年推出一个全球加密监管机构。

声音 | 链人国际CEO：区块链人才建设发展需加强顶层设计:金色财经报道，链人国际CEO杭斯乔在接受采访时表示，从区块链产业人才建设发展而言，应重点从以下四方面考虑。首先，应加强顶层设计，推进“政产学研用”一体化人才模式的持续发展。其次，完善区块链产业的人才评价体系。及时推出符合区块链产业特点、人才队伍特点的人才评价体系。再次，鼓励地区间的人才流动，加强与国际的接轨。最后，要明确行业人才的道德准则。部分不法分子打着“区块链项目”的名义、搞资金盘，造成了社会的负面认识，阻碍了人才学习区块链、进入行业的积极性。为了肃清产业环境，在监管政策不断加强和细化的同时，也应为区块链产业的从业人员建立统一的道德准则，强化法律监管，加大违法行为的惩治力度。[2019/12/18]

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