本文来自:链内参,编译:内参君,原作者:YoavVilner,文章来源:https://www.forbes.com/sites/yoavvilner/2018/10/06/the-financial-future-your-freelance-work-with-new-technologies-such-as-blockchain/#2ff6da234f9b,星球日报经授权转发。
区块链时代,我们工作方式的转变在很大程度上已经开始。根据纳斯达克(Nasdaq)的数据,到2020年,自由职业者预计将占美国劳动力的43%。此外,仅2016年一年,就有超过40%的美国工人至少远程工作。最重要的是,像WeWork这样的共享空间的工作公司现在价值200亿美元,很明显昨天的工作场所和明天的工作场所将大不相同。据CareerBuilder的数据显示,仅从2016年到2017年,美国雇佣自由职业者的企业家人数就增加了47%。由于当今市场在创新方面的飞速发展,这些数据是有道理的。无论是从财务角度还是从法律责任角度来看,无需雇用全职员工即可快速完成工作对公司有利。此外,随着自营职业和中小型企业数量的增加,许多企业根本没有足够的预算来全职雇佣熟练的开发人员、营销人员或专职作家,这使得自由职业者成为保持竞争力的唯一可行选择。因此,少数几家公司,尤其是Upwork和Fiverr,已经奋起直追地抓住了这个机会。这些自由职业平台可以让雇主能接触到几乎任何行业的数千名自由职业者。从快速、无缝的支付系统到自由职业者费率的透明度,再到他们的工作经历和评论,这些在线市场相对于在这样一个策划平台之外雇佣自由职业者有很多好处。在这样的平台上自由职业者有几个缺点。例如,在Upwork中,所有交易的百分比都是20%。因为,从自由职业者的角度来看,如果他们所接的项目继续进行,并在未来几年继续为雇主提供服务,他们可以会私下就达了交易支持,而平台的显示自由职业者只能获得一次报酬。展望未来的工作时,如果自由经济要发挥其全部潜力,为双方当事人提供最大的价值,并提供一流的用户体验,很明显有更多的工作要做,利用区块链技术可以是一个很好的起点。时下,向分布式集体组织的转变的趋势已日益明显。当自由职业者开始联合起来为客户共同推动结果时,对传统结构的工人组织的依赖就受到质疑。现在有了必要的技术可以实现无缝,无限制的远程工作,曾经被认为是强制性的管理费用和其他费用现在变成了可选项。此外,随着像Github这样的在线平台的成功,以及现在可用的技术的出现,协同、众筹的项目相对于传统的层级结构的许多优势变得明显。通过访问整个世界各地的专业人士和自由职业者社区的集体意见和广泛经验,而不是仅限于组织中的人,项目的结果很可能会产生更好的结果。然而,就目前的情况来看,将这一框架提升到重要地位的努力基本上是失败的。迄今为止,最突出的例子是平台合作社。定义为平台合作社是一个合作拥有和管理的企业,它创建一个计算平台,并使用协议,网站或应用程序来促进产品或服务的销售。尽管这无疑是朝着正确方向迈出的一步,但许多此类平台在早期阶段融资方面存在困难,导致增长停滞或完全崩溃。这主要是因为潜在投资者认为,这一概念和商业模式更多是一种幻想,而非现实。区块链可以通过几种方式帮助未来的工作发挥其潜力。主要方式是通过智能合约的应用。因为这些智能合约被放置在一个不可逆转的账本上,因此自由职业者的支付可能几乎是瞬间完成的,并且过去的评论和自由职业者的工作历史可以全面显示,从而最大限度地降低所有相关方的风险。此外,区块链相对于Upwork等平台所采取的成本,可以降低平台费用,从中间商手中夺走权力。通过借鉴每个人的集体知识和经验,区块链还允许真正灵活的组织形式出现,以取代今天工作场所中常见的集中的、自上而下的组织形式。接受分配集体组织的最大障碍之一是简化的,安全的支付系统,不必来自自上而下。由于区块链技术,支付可以通过智能合约进行调解,而不是直接来自CEO或各自决策者的支付。到目前为止,已有少数公司已经在使用区块链技术来帮助尽可能地使未来的工作变得更好。一个例子是OpenBazaar,一个在线市场,使用加密货币作为标准货币形式。在OpenBazaar上,没有平台收费或限制,说明区块链有机会颠覆更传统的自由职业者平台。Deconet是另一家专注于未来工作的公司。他们通过构建一个自由职业市场来分散知识经济,自由职业市场根据自由职业者完成的工作而不是他们工作的时间来补偿他们。不同于必须按1比1的比例支付给个人自由职业者的支付方式,他们允许自由职业者群体通过智能合约同时获得报酬。反过来,这也为团队和陌生人之间的协作和团队合作创造了良好的环境。通过在区块链上启动代码,程序员可以为追溯使用其软件的任何人获得版税,从而为他们提供被动收入,而开源编码通常是志愿者工作。工作的未来在我们身上,我们选择使用和创造的技术将帮助我们决定最终的道路,塑造我们未来工作场所的面貌。通过将区块链技术应用于当今市场中已经形成的创新趋势,我们可以创造一个更健康,更全面的经济和更快乐的员工队伍。人们可能有必要去思考区块链对未来工作的影响和改变。例如,如果加密货币没有大量增加,那么付款对于自由职业者来说可能毫无意义。但是时间会证明,大规模采用正在进行中,并且将来会更加贴近我们的生活。
工信部:推动5G与区块链等技术协同发展:工信部:下一步,我部将继续会同相关部门大力推进5G创新发展,支持各地区积极开展5G应用探索,助力5G产业发展。持续加强5G产业创新能力建设,推动5G与云计算、大数据、人工智能、区块链等技术协同发展。(金十)[2020/10/26]
声音 | 工信部信软司副司长:推动云计算与区块链等技术融合创新:据C114通信网消息,工信部信软司副司长董大健在今日召开“第九届中国云计算标准和应用大会”上表示,工信部将从五方面入手推动云计算产业快速发展。一是持续优化发展环境,规范云计算市场,培育龙头骨干企业;二是加快突破核心技术,加快云计算在自主基础软硬件平台上的适配迁移,推动云计算与5G、工业互联网、大数据、人工智能、区块链等技术融合创新;三是深入推动企业上云应用云;四是完善云计算的标准体系;五是打造安全保障体系。[2019/12/16]
声音 | 工信部叶定达:区块链助力产业链焕发新生:据第一财经消息,10月11日,第十五届中国国际中小企业博览会(“中博会”)在广州召开。工业和信息化部中小企业局副局长叶定达表示,随着大数据、物联网、区块链等信息技术的应用,使原本沉淀在产业链中的产、供、销、存等信息焕发新生,推动信息、技术、资金、商品等资源和要素实现有机整合,帮助金融机构更好地识别优质企业,为有订单、有市场、有信用的企业提供更好的金融服务。[2018/10/11]
金色财经现场报道,Brendan Eich:区块链可以提升广告领域的安全性及信任度:在2018年世界数字资产峰会(WDAS)暨FBG年会上,来自Basic Attention Token公司的Brendan Eich表示,在当前, 当前广告提供商面临许多问题,如费用高,质量低、、病等问题,因此受到人们的阻挡。而区块链在广告领域可以提供多中心化的数据存储,更好地控制安全性,提升信任度。[2018/5/2]
区块链风口吹至今天,已经凉了不少。正值熊市,本来就因为缺少应用而“争议缠身”的区块链最近更是没少招黑。不过,不少业内人士认为现在正是行业回归理性和正常的时候,是踏实做事的好时机.
网络招聘平台的出现打通了企业和求职者之间的信息壁垒,但行业中只有5%的公司才能吸引求职者主动投递简历,其余95%的公司一般需要外包或者招聘服务公司推荐和引荐人才,来完成招聘.
2018年10月31日,在工业和信息化部信息化和软件服务业司指导下,中国区块链技术和产业发展论坛理事会各成员单位在北京召开研讨会议,决议发布《区块链行业自律倡议书》.
编者按:本文来自链闻ChainNews,作者:VictorFang,Ph.D.,编译:詹涓,Odaily星球日报经授权发布.
编者按:本文来自:株式会社ELEMENT,原标题:韩国媒体生态报告书,Odaily星球日报经授权发布。前言:大韩民国的新闻媒体或新闻媒体生态系统在地域特征方面非常强大,因此外国人一开始很难理解.
据路透报道,一名美国联邦法官周三表示,虚拟货币符合“商品”的定义,属于美国衍生品监管机构的管辖范围。这一裁决应该会允许美国商品期货交易委员会(CFTC)继续监管虚拟货币欺诈行为.