区块链:掌握Facebook区块链命脉的Paypal黑帮，是何方神圣？_BTC2币

Odaily星球日报出品作者|遂心、茶凉、卢晓明编辑|卢晓明Facebook区块链团队正在组建他们的“小PayPal黑帮”。社交巨头Facebook为了布局区块链，专门在其公司结构上组建了新的区块链部门。如今看来，这个项目的命脉正掌握在“Paypal黑帮”成员手里。据彭博社5月8日报道，Facebook的区块链部门自2018年5月成立以来，目前有50名员工，半数来自支付公司，包括GooglePay和SamsungPay。其中占比最大的，是Paypal前员工，又称“PayPal黑帮”。这样的团队组成与部门的负责人有关，组建Facebook区块链团队的DavidMarcus曾是Paypal总裁，自然对Paypal文化和员工更为熟悉。硅谷最有权势的创业“黑帮”

PayPal黑帮的称呼最早由财富杂志在2007年提出，指的是一群前PayPal员工和创始人。PayPal是硅谷一家支付公司，自2002年以15亿美元的价格出售给eBay之后，大部分员工都离职了。他们在离开PayPal之后参与创建或投资了包括Facebook、Youtube、Tesla、LinkedIn、Yelp、Flickr、Mozilla、Airbnb等在内的世界上几乎所有知名科技公司，这些公司后来估值都达到了数十亿、甚至上千亿美金。“PayPal黑帮”也成为硅谷人脉最广、最具有影响力的一群人。其中六位成员已成为亿万富翁。这些人包括现实版钢铁侠兼特斯拉创始人ElonMusk、YouTube创始成员SteveChen、LinkedIn创始人霍夫曼。其中，当然少不了黑帮教父，即PayPal创始人PeterThiel。他作为风险投资人的身份也许更知名，投出了不少独角兽。他早期对Facebook投资50万美元获得10%的股份，如今价值数十亿美元。在2001年上市时，PayPal一季的营收仅为5000万美元，员工600人。从员工成功创立独角兽的比例来说，PayPal是Google的350倍。换言之，Paypal黑帮的再次创业成功率之高令人侧目，早在2007年财富杂志整理出他们的投资“版图”就已经十分庞大。这种令人咋舌的创业成功率，正源于Paypal黑帮本身。在PayPal共事的经历显然为他们建立了某种信任或纽带，马兰·白兰度饰演的教父所倡导的黑帮家族内互相帮助和依靠的义气。“基本上，我们被赶出了家园，而且神庙被毁。因而散落于全球各处的我们，不得不建立新的家。”前PaypalCOO兼前YammerCEODavidSacks口中的家园是Paypal，毁灭者是eBay。合并到eBay后，企业文化和架构似乎都让PayPal的员工无所适从，大部分重要员工都选择离开eBay，但他们的纽带依然存在，保持联系并互相帮忙。“PayPal黑帮是一个网络通过这样的网络可以让我们的业务发展更加顺利，让我们的分销更加的顺利，我们可以更好的和其他公司进行竞争、包括打败银行等等。……不同的企业都有自己不同的网络。这里有一个特质是关于企业家精神的。作为一个网络，最主要的影响是来自于最初的100个人……他们才是拥有真正的核心资源，在PayPal黑帮我们是由最初的人成立的。”从以上Paypal黑帮长老之一霍夫曼的话可以看出，Paypal黑帮有点像中国的校友会或者企业家俱乐部。在创业九死一生的科技行业，PayPal黑帮的创业成功率超过任何一个企业家俱乐部。独树一帜的企业文化：无意义会议活不过三分钟

为什么PayPal黑帮如此成功？这一切，也许要归咎于Paypal独特的企业文化。足够强大的公司才能够哺育出如此多出色的投资人和创业者。媒体总结，PayPal的企业文化是：反主流。疯狂和言辞犀利是创始人曾经的标签。比如，PayPal的6个创始人中有4个在高中时造过炸弹。比如他们的员工也不会是MBA、顾问、兄弟会成员、或者运动员，因为创始人觉得“大学时认识的每一位喜欢打篮球的人都是白痴”。创始人PeterThiel采用一种完全开放的方式，让所有员工看到客户记录、营收流、欺诈损失、以及资本支出等方面的数据。当时的COODavidSacks设立了一条原则：“不开没有必要的会”。一旦发现公司内部开会，Sacks就会旁听三分钟。如果觉得没有价值，他会立即中断会议。在这种企业文化的影响下，PayPal的管理者数量大为削减。DavidSacks在2011年接受采访时曾经总结过PayPal的创业哲学：首先，从来没有聘请专业的招聘或猎头公司去招聘员工，而是采取一种病似的招聘模式，利用员工人脉网络进行招聘。因此他们吸收的成员都和创始人一样具备创业的激情和智慧。其次，从来不信奉什么创业禁忌，而是把试错当作积累经验的过程。出错越多，也就越可能接近成功。另外，坚持留用有远见的创始人而不是去聘请“专业”经理人以及充分利用大公司的平台为自己的产品进行营销。最后，如果不想让公司陷入混乱，就不要雇佣从大公司跳槽的人。因为他们通常喜欢按已养成的固有模式做事，也习惯找借口推说尝试新事物使他不能正常工作。Yammer最优秀的前15名员工中，没有一个是从其它大企业跳槽来的。创始人之一Levchin说，“我们招聘的人都是来自于自己的私人网络里。那个时候，科技泡沫频临破灭，所以每个人都想要找到一份安全的工作，去一个创业公司被视为非常可怕的事情。但是我们找的人里，差不多一半都来自于一家失败的公司。因为我们就是要找非常非常勇于冒险的人。”三位创始人一致认为，PayPal成功的秘诀就在于，召集了那么一大群最聪明、又最有动力的年轻人，然后把他们放到了野地里，发挥出了最大的潜力。Facebook的小Paypal黑帮能再创神话么？

Facebook区块链团队正在组建他们的“小PayPal黑帮”——彭博如此描述正在Facebook区块链团队发生的事。负责组建Facebook区块链部门的DavidMarcus，他此前是PayPal总裁，2014年后来被马克·扎克伯格挖来Facebook，担任FacebookMessenger产品的负责人。DavidMarcus曾公开表示“真的很喜欢比特币”，2017年12月-2018年8月曾任Coinbase董事会成员。他在2018年5月开始组建这个区块链小组，从零开始探索如何将区块链技术运用到Facebook的业务之中。很快，Marcus就带着PayPal一些的老员工加入了Facebook的这个区块链小组。到目前为止，这个50人的团队有10人来自Paypal黑帮，不少担任要职。当中包括：前PayPal全球品牌和传播副总裁ChristinaSmedley，后来加入FacebookMessenger，她将在Facebook最终推出的区块链产品的营销和推广中扮演关键角色；曾经在PayPal进行风险监控和欺诈行为相关工作长达十年的TomerBarel；在PayPal及eBay工作近20年的JohnMuller。据知情人士透露，JohnMuller将担任Facebook集团的总法律顾问。金融分析师郑离对Facebook挖人的策略分析道，“Facebook在2014年聘请了前PayPal总裁DavidMarcus来运营Messenger之后，一直希望在金融服务方面有所开拓。然而在过去的每一年中，支付宝和微信支付都在整合它们的业务并走向全球，而Facebook则一直没有进展，仍是一家数字广告公司。”Paypal产品如今已经落入平庸，加入Facebook后支付业务一再折戟。如今，Facebook的区块链野心，成为小型PayPal黑帮再次冒险的野地。参考文章：Facebook’sBlockchainTeamIsAssemblingItsOwnMini-PayPalMafia互联网创业上最彪悍的“PayPal黑帮”是怎样炼成的维基百科：PayPalMafiaPayPalMafiaHowthe'PayPalMafia'redefinedsuccessinSiliconValleyThePayPalMafia:WhoaretheyandwhereareSiliconValley'srichestgroupofmennow?“PayPal黑帮”中国首聚，他们眼中的“独角兽”是怎样的？Howthe'PayPalMafia'redefinedsuccessinSiliconValleyWhyThePayPal"Mafia"WasSoGreat:YammerCEODavidSacksExplains盘点“PayPal黑帮”成员的传奇创业故事我是Odaily星球日报记者遂心、茶凉，编辑卢晓明，加好友烦请备注姓名、单位、职务和事由。

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