到2022年，还假装不知道元宇宙，不太符合现实，来了解一下行业动态，人才需求吧。
大厂的新动作
最近，微软宣布史上最大一笔收购，用约4373亿人民币收购游戏大厂暴雪，这还是现金收购，这几乎是腾讯一年的营业收入。
前不久，腾讯花30亿元左右收购游戏手机公司黑鲨科技，黑鲨目前是游戏手机市占率第一位，黑鲨未来将为腾讯提供VR硬件入口。
还有Facebook，去年除了把公司改名Meta，还宣布在欧洲招聘1万人布局元宇宙，Facebook目前全球员工6万人，这种人才增量也是惊人。
说到Facebook招人，最近微软还大吐苦水，微软AR团队去年流失大约100人，其中大多数被Facebook挖走，元宇宙人才争夺战早已经开始。
政府的新规划
去年12月30日，《上海市电子信息产业发展“十四五”规划》发布，规划提到，加强元宇宙底层核心技术基础能力的前瞻研发，推进深化感知交互的新型终端研制和系统化的虚拟内容建设。后来，徐汇区将“元宇宙”正式写入政府工作报告。
1月1日，江苏无锡市发布《太湖湾科创带引领区元宇宙生态产业发展规划》，规划将培育、引进一批区块链、人工智能等元宇宙生态链企业，目标到2025年，基本形成技术引领、企业集聚、示范应用、标准完备的元宇宙产业生态。
1月7日，北京两会新闻发布会，北京市经济和信息化局党组成员、副局长王磊介绍，北京将启动城市超级算力中心建设，将推动组建元宇宙新型创新联合体，探索建设元宇宙产业聚集区。
1月10日-23日，合肥、武汉、成都等地的政府报告都提到“元宇宙”，比如武汉市要推动元宇宙等与实体经济融合，合肥市和成都市主张，要主动抢占量子通信、元宇宙等未来赛道，用未来产业赢得城市未来。
总之，无论是头部公司，还是政府层面、元宇宙不纯是泡泡，而是大有文章。
根据《证券日报》的调查，目前元宇宙人才需求、职业方向如下：
元宇宙五种人才需求
一底层基础设施类，需要软件领域熟悉云计算、高并发等技术特征的人才；
二设备类，主要集中在材料科学、光学和硬件设计三个方向；
三内容类，包括虚拟世界和虚拟内容，虚拟世界的形式和游戏世界类似，主要是游戏引擎技术和技术美术，虚拟内容则泛指虚拟人、虚拟偶像等；
四人工智能AI类，例如手势识别，图像技术、拟人交互、算力优化等；
五其他待确定的基础技术：虚拟形象创建、金融体系、统一身份技术等。
元宇宙三个职业方向
一元宇宙内容创作
元宇宙内容创作与当前移动互联网时代的内容创作最大区别，是更侧重实时性，比如导游、主播、教育工作者、教练等职位都可能是元宇宙内与内容相关的热门职位。
二元宇宙体验运营
元宇宙体验运营是如何将内容更好地传递给受众，更侧重互动性设计，相关未来岗位可以是游戏或场景体验设计师、内容制作人或经理，以及课程体验顾问。
三元宇宙世界构建
元宇宙体验的构建仍然需要大量技术人员贡献力量，未来元宇宙可能会催生数字孪生专家、元宇宙数据分析师、元宇宙空间地图绘制专家等新型职业。
元宇宙对企业的影响
根据清华大学一份2021年元宇宙报告，有两个判断：
1、元宇宙产业版图渐趋成熟
根据这份报告，他们对元宇宙产业分为三大块。
一场景内容：最火的是游戏、社交，然后是电商购物、体育、教育、旅游、会展等，相关头部公司已经很早就布局了，侧重用户交互。
二前端设备：最火的是VR、AR、智能穿戴，其次是声控、手势、触觉等设备。各大厂的智能手表，讯飞语音，天猫精灵、百度小度等，都属于这个领域的前期产品。侧重硬件载体。
三底层技术：最火的是AI、区块链、云计算，其次是5G、物联网、可视化等技术，侧重底层和后端的技术，另一个说法叫「数字新基建」。
如果对元宇宙的支撑技术进一步展开，有两层：
一后端技术：物联网技术（网络）、交互技术（传感），电子游戏技术（交互）
二底层架构：云计算技术（5G），人工智能技术（机器学习），区块链技术（算法）
从这两张图，可见，云宇宙不是一个横空出世的产物，而是科技行业发展到一定阶段的衍生品，也是背靠着整个互联网人才和科技人才的多年储备。
有人比喻说，元宇宙是下一代移动互联网。
企业的市场需求旺盛
对应到企业，元宇宙会带来什么变化？
按照我们的理解，元宇宙会对公司以下部门带来明显影响的：
一是营销部门
元宇宙会带来新型的虚拟营销场景，就像目前最火的直播电商、社交电商，特别消费品行业、生活服务行业等要需要触达用户的公司，以前靠硬广用户就会找上门，进入元宇宙时代，企业必须要顺势搭新场景，陪伴用户成长，这样用户的忠诚度、复购率才可能双高。
二是品牌部门
元宇宙细分赛道，最火的应该是虚拟数字人，各大厂推出广告代言，比如雀巢的Zoe，屈臣氏苏打水imma，b站的美妆达人柳夜熙等，从员工侧，像阿里AYAYI、万科崔筱盼也率先启用虚拟数字员工。
其实，这些数字员工作用并不是替代劳动力，更多是为公司品牌服务，属于虚拟IP，主要目的让人觉得公司更酷，更炫，更有竞争力。
三是生产与交付部门
大家基本都了解两种机器人——生产机器人（工厂）、客服机器人（问答），元宇宙来了，叠加VR、AR、MR后，可能会带来跟营销部门形成闭环的，更多的软硬结合的机器人，比如无人送货（用户参与控制的），还有支付商店（虚拟货币转换）等。
四是数字化部门
企业信息化和技术转型，一般都设CIO或CTO；企业做组织能力升级，就会搞企业大学，设CLO、CPO（首席学习官、人才官）；现在很多企业拥抱数字化，纷纷开设数字化部门，同步增设首席增长官、首席转型官等。
元宇宙来了，相信过不了多久，很多公司都会设置一个跟元宇宙相关的部门。
所以，我们今天文章可以总结为：
元宇宙作为下一代移动互联网，行业与政府已经发车，大家可以上车了。
对企业和HR来说，拥抱元宇宙，第一场仗就是人才争夺战。
参考资料
1?证劵日报?李冰、余俊毅、张博元?|?宇宙赛道以百万年薪“抢人”?元宇宙类人才需求有五类
2?清华大学新闻传播学院新媒体研究中心?|?2020-2021年元宇宙发展研究报告
3 央视财经 |?元宇宙世界的“入场券”？市场规模将达2700亿元！这类人才太紧缺
2021年是NFT快速走向大众的一年。年初,NFT还只是一种新潮的收藏品,通过天价拍卖进入主流视野；到年底,在技术和资本的支持下,科技企业、时尚公司、快消公司也纷纷发行自己的NFT,用不同方式试验其可行性。 随着NFT完成从一个高概念到无数个落地应用的进化,新闻机构也不甘落后,《纽约时报》、美联社等国外媒体开始推行独家的NFT产品,并且有蔓延趋势。
不同城市因其不同的特点、独特的优势吸引着有不同需求的人们前来观光旅游以及定居。 这与不同的区块链十分相似。以太坊,第一个能够以智能合约形式实现顶层应用的平台,他的先发优势为其积累了首批 Web3.0 创新开发者。所以 DeFi,第一个创造了财富效应且突破了关键规模的去中心化应用在以太坊台落地也是水到渠成。
摘要? 本期更新比我预期的发得晚了一些。自上次更新以来发生了不少事情,下面是一些总结： Kintsugi 测试网已上线：现在你可以在上面测试合并后的以太坊了? 我们发现测试网络出现的一些问题,从而需要改善规范 ? 一旦客户端进行了修复,以及推出了新的认证机制后,将会启动新一轮的开发者测试网? 应用程序现在就应该在 Kintsugi 上进行部署测试了。
“无聊猿” Bored Ape Yacht Club无疑是目前加密世界中最明亮的一颗新星,但绝大多数人可能完全没听说过这个头部 NFT 项目的创作者——年仅 27 岁的亚裔美国艺术家塞内卡（Seneca）。 当然,对于塞内卡来说,她自己也没想过这套作品竟然推动了一场技术革命。
稳定币,我们将其定义为用作交易媒介的数字资产,据称由专门为此目的持有的资产支持,在过去两年中大幅增长。它们的市值从 2019 年 12 月 1 日的 57 亿美元上升到 2022 年 1 月 21 日的 1556 亿美元。
从商业角度来说,2021 年或许是加密世界诞生以来最重要的年份之一,这里不再只有叙事与投机,也有了由真实需求支撑起来的众多产业与生意,泡沫之下的商业脉络逐渐茁壮。 这是商业爆炸的一年。从赛道来说,加密创业项目不再如 2020 年几乎是清一色的 DeFi。
链资讯