区块链:区块链如何击败AI、云计算成为最受欢迎技能？_KED

编者按：本文来自CSDNApp，作者：AviMizrahi，翻译：风车云马，Odaily星球日报经授权转载。

如果你计划今年找一份新的职业，或者想提高你在就业市场上的价值，最好的办法就是掌握一些区块链技能。世界各地的公司都在寻找在这一领域有能力的人才，但似乎总是供不应求。公司需要更多的人才

A股收盘：区块链50指数收涨1.19%:金色财经报道，A股收盘，三大股指全线收涨，上证指数收盘报2931.75点，涨幅1.44%，A股区块链50指数报3437.79点，收涨1.19%；区块链板块收收涨1.74%；数字货币板块收涨2.09%。区块链板块216只概念股中，185只上涨，26只下跌，5只平盘。数字货币板块32只概念股中，29只上涨，2只下跌，1只平盘。[2020/6/16]

面向就业的社交平台LinkedIn最新数据显示，区块链是2020年最受欢迎的硬技能。这些技能排名是相对于他们的供应需求来说的。衡量需求的方法是，从职业简介列出的各项技能中，识别出那些聘用率高的人所具备的技能。技能分为两组：硬技能包括处理特定任务的专业知识和技术能力，而软技能更多的是关于行为和思维、个人特质和认知技能。如此高的排名表明，这项技术正以多么快的速度渗透到商界，因为区块链甚至在一年前还未上榜。它还击败了其他流行的企业热门技术，如云计算和人工智能。研究进一步表明，区块链是目前在美国、英国、法国、德国和澳大利亚最受欢迎的技能。

声音 | Solana CEO：分片技术可能会为区块链项目引入安全风险:分片被广泛认为是区块链可扩展性的解决方案。但Solana首席执行官Anatoly Yakovenko称，实施分片技术的项目可能会在其区块链中引入新的安全风险，可能使它们容易受到共识攻击。 他认为，与分片相关的风险远远超过任何可能的可扩展性好处。“一旦你拆分网络，就会引入一个额外的攻击媒介。分片技术会破坏安全性。”如果一个分片被黑客接管，可能会引发多米诺效应，影响代币价格，导致用户和节点的大规模外流。他补充道，分片允许黑客利用分而治之的策略摧毁原本欣欣向荣的生态系统。 Radix（XRD）CTO兼联合创始人Dan Hughes表示，分片的区块链容易受到安全风险的影响，但他们已经创建了一个安全的分片实现。他补充，虽然第一次的分片迭代可能会让区块链容易受到攻击，但这项技术正在快速发展。区块链项目在安全性和可扩展性之间可走的道路狭窄，但它并非不可逾越。[2019/8/29]

动态 | Upbit代表称在未来的3年当中往区块链行业投入1000亿韩元:今日，韩国交易所Upbit的运用公司Dunamu的代表称“在未来的3年中在区块链行业投入1000亿韩元”[2018/9/13]

这项分析是为了帮助企业招聘人员了解他们的公司在未来的商界中最需要哪些技能来保持竞争力。领英的人才博客首席作家布鲁斯·安德森解释说：“区块链已经从曾经的加密货币的阴影中脱颖而出，成为新的商业解决方案。这意味着你不必非得在金融服务行业，寻找那些在使用区块链方面有背景和专业知识的新员工。作为招聘人员，应该熟悉区块链是如何工作的，它的好处是什么，以及谁是最适合帮助你的公司，并可能发挥作用的人。”工作需求从NASA科学家到MemeLord

这并不是社交网络平台第一次显示出该领域就业需求的快速增长。例如，2018年12月，领英发布了美国的“新兴就业报告”，称“区块链开发者”是今年发展最快的就业岗位。该报告称，2018年该职位在Linkedin平台上增长了33x。正如LinkedIn的安德森向招聘人员解释的那样，“区块链已经成为商界名企的一个业务领域——IBM、甲骨文、摩根大通、微软、亚马逊和美国运通等等。区块链现在被用于从航运到医疗保健、从农业和食品安全到娱乐和游戏等多个行业。”在2019年9月，我们报道，美国国家航空航天局(NASA)也宣布需要一名在加密货币和区块链方面有经验的数据科学家，来为其位于加州的喷气推进实验室工作。如果你拥有这些急需的技能，在LinkedIn上搜索含有“区块链”这个词的招聘信息，会发现世界上有超过15500个空缺职位等着你。此外，该网站上还有3700多条“加密货币”招聘信息。虽然在拥有区块链技术的传统公司工作也有很多选择，但只有真正的加密数字货币世界能给你提供像“MemeLord”、“bitcoinstreetartist”和“feederofthehungry”这样酷的工作。2020年您如何看待区块链技能员工的需求？请与我们共同分享你的想法。

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