区块链女子图鉴 | “好人”徐坤

区块链是新事物，圈子不大，其中多以男性为主。随着行业的深入，越来越多的女性赢得了更多的关注和掌声。

她们年龄不大，身家不斐，有着各种各样的名号，在这个“圈子”的上位圈中是少数群体，更凭借一身胆识谋略在一众男性间站稳脚跟，也是许多女性后来者的榜样和偶像。

在这个微微“沉闷”的春天，与金色一道，相遇真正的区块链女神。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益纷争，就有勾心斗角，就有尔虞我诈，这个社会从来如此，在离钱最近的币圈更是如此，大佬与大佬互撕、韭菜与大佬互撕、项目方与投资人互撕……

但是，世界上只有一种英雄主义，就是在认清真相之后依然不忘初心，一如既往。

徐坤，OKEx首席战略官，便是如此。即便处于风暴的中心，依然坚持最初的自己。

徐坤

中立“对比

有市场就会有竞争，竞争越激烈，利润也会越来越低，面对如此竞争，往往只能是兵戎相见。最近典型的是币圈小姐姐之争，徐坤说，这不是一个性别问题，而是职业的问题。

交易所是为客户提供交易撮合服务的，从产品技术上，竞争的应该是系统性能、安全保障、资产质量、风控水平。通俗的说，系统能否支持在任何行情下都给用户顺畅的体验，能否保证用户的资产安全，随时都可以自由充提，能否给用户提供丰富的产品来满足用户的策略需求，在这些维度上，OKEx一直不断提升自己，友商做的好的部分，我们也虚心学习。

CryptoRank发布市盈率排名，X2Y2、LooksRare、dYdX领先:8月26日消息，CryptoRank发布加密项目市盈率排名，去中心化NFT交易市场X2Y2以最低市盈率4.1倍位列第一，二三名分别是LooksRare、dYdX。[2022/8/26 12:50:04]

作为一家专业、中立的交易平台，做好自己的产品技术服务，为行业树立正向的标杆，一起把行业的边界拓展，在徐坤看来这才是正道。而当你的系统宕机、资产锁仓，客户无法正常下单、正常提币的时候，客服再美也于事无补。无论平台还是个人，尊重自己的职业，明确自己的职责，不要本末倒置。

“我个人对于“比较”是很中立的态度。通过客观、全面的比较，企业和个人都可以更加清晰的认识到自己的优势和不足，以更好的提升自己，这是很有价值的。但是进行主观、片面的比较，只是为了得出一些博人眼球的结论，我觉得没有太大意义。”

面对同行的竞争，内部的配合就显得尤为重要。在OKEx，除了徐坤还有另外一个明星式人物“杰伦”，OKEx CEO Jay Hao。

徐坤是金融+产业背景，Jay是理工科的背景，看待问题都从事物的内在逻辑出发，这一点使他们的沟通非常高效，而知识结构差异其实使我们在一起讨论问题的时候，能够更全面、更系统。

“一个人的专业性无关性别，不去刻意强化性别的差异，其实是对每个个体最好的尊重。我们也在致力于营造这样的职场环境，在OKEx，每一位员工都是平等的，我们讨论任何问题，无论是公司战略的制定，还是具体到产品设计、运营活动甚至一个翻译用语，大家都是以理服人，每一个岗位也是以能配位、任人唯贤，性别从来不是影响我们判断的因素。”

善良真诚比聪明更可贵

在区块链这样以男性角色为主的行业里，有无数的女性参与者，具有全行业影响力的女性却不多见。叔本华说，一个人的级别越高，那他就越孤独。

徐坤对此有着更独特的感触。在她看来，能够影响别人，是很荣幸的事情，也是一份使命。无论从OKEx，还是个人，一直在传达正向的价值观。做产品，要求自己精益求精，面对用户，坚持“诚信为本，客户第一”。

“抛开那些喧哗，其实行业里非常多优秀的人才在低调做事。像我们的产研团队、客服团队，默默的做好自己的本职工作，高效、专业、贴心的为用户解决大大小小的问题，他们都非常值得尊敬，也是众多这样的从业者为行业打下坚实的基础。有这样的团队一起奋斗，我从不感到孤独。”

事实上，在加入OKEx之前，徐坤曾有十年的金融从业经历，之前也是天风证券区块链研究中心的负责人，券商的女首席同样是凤毛麟角。

在职业发展上，从华夏幸福到天风证券再到OK，徐坤在每一次转折点，都做出了最好的选择，职业曲线也是一直向上的。

徐坤说，自己一直是抱着创业的心态在做事。创业不在乎你是否独立运营一个法律实体，在很多大型公司内部，也强调创业的意识，开创新的产品线、业务线，也是创业。

“‘善良真诚比聪明更可贵，所谓大道至简’。想把这句话分享给大家，创业之路不乏坎坷，但一定要坚守本心。”

如今的徐坤已经从当初的懵懂浪漫的娇娃蜕变成“杀伐断绝”的领军式人物。

今年的徐坤将更关注衍生品和Defi。原因有二：第一，大量山寨币落下帷幕，主流币完成价值回归，自然会产生基于主流币的各种衍生品创新来带动市场的热情，全球数字资产合约交易规模将增长200%以上，期权产品也会迎来小高潮；第二，Defi应用将基于各大公链快速发展，OKChain也在Defi方向上进行了技术准备和资源储备。

“2020年，我会继续推动OKEx的全球化进程，带领团队提升品牌的全球影响力、全站产品的国际化体验，也会加强国际化人才的引进与海外本土化团队的搭建。有意向加入OK大家庭的朋友，可以到我的微博留言。”

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