TUB:浅析X to Earn的产品方法论：频次、本金和劳动_RCH

本文来自FutureMoney，Odaily星球日报经授权转载发布。目录：

1.X2earn:最容易理解的Web3范式之一2.X2earn产品方法论3.哪些场景适合做X2earn?4.对上述场景的结论一、X2earn:最容易理解的Web3范式之一

如果说Web3是一种晦涩的概念，那么X2earn是最接地气的一种产品形态。正如A16Z在future专栏中所说，人们以后的工作是在DAO和cryptonetwork中，得到源源不断的收益。在这种范式下，用户、产品和PMF的概念被改变为参与者、网络和投入回报比，如下图所示。

x2earn范式转移的一个可能让我们来广义讨论X2earn，其实中本聪的点对点现金系统也是一个标准的X2earn的模型：当你参与验证计算，贡献网络算力，就可以获得奖励，这个过程叫做“挖矿”。网络最重要的参与者是“矿工”，他们甚至出现在“用户”之前。因为有利可图，参与者越来越多，网络节点倍增，飞轮效应不断增加，参与者最终获得巨大利益。因此，持续维持合理的成本/奖励的回报比，是极为重要的。二、X2earn产品方法论

Balancer提议\"许可套利\"以拯救Inverse Finance被冻结的加密货币:金色财经报道，DeFi协议骨干正在协调，以拯救在2023年最大黑客攻击中被冻结的约30万美元的加密货币。该加密货币的所有者Inverse Finance担心，一旦6月8日解冻，套利者正准备攫取这些加密货币。

根据Balancer管理部门的一个论坛帖子，周二概述的一个计划将看到自动做市商Balancer对其 \"bb-e-USD \"池执行 \"许可套利\"，\"在其他人能够得到它之前\"。3月中旬，当借贷平台Euler Finance向黑客损失2亿美元时，Balancer紧急冻结了这个资金池（后来黑客归还了资金）。

目前正在讨论中，该计划需要得到Balancer社区成员的批准，因为DeFi协议将不得不修改其机制。组织者计划在套利完成后对回收的代币的分配进行第二次投票。[2023/5/17 15:07:26]

2.1X2earn是一种要素市场

我们总结了市面上超过50款X2earn产品，发现共同点是：用token做冷启动，用市值的快速膨胀来吸引参与者，直到规模出现，通过游戏化、收费服务，或外部性经济活动进行盈利。对参与者来说，X2earn创造了一个新的要素市场，让自己的资本和劳动力可以发现更高效、公平的变现方式，得到合理的经济利益回报，创造社会价值。2.2x2earn产品设计的生命周期

Open AI正招募移动端开发主管，或将推出App:4月14日消息，据Open AI官网显示，其正招募移动端工程开发团队，跨iOS和Android的工程主管年薪为20至37万美元。[2023/4/14 14:03:27]

X2earn的生命周期--FMResearch制图1.市值膨胀期吸引参与者的时期，参与者的体量决定了网络的天花板。月活是最简单的指标，如果月活能够达100万，是一个“现象级”爆品；达到1000万，就是下一个Ethereum的潜力竞争者。2.市值收缩期市值不可能无限膨胀，早期参与者获利后会离场观望。我们需要关注在市值收缩的时候，是否有长期忠实的参与者留下来，其贡献值有多大？3.不确定期漫长又不安的一个阶段，网络在寻找他的真实需求。需要关注网络的发展，如何开发更多的生态产品，留住参与者。4.第二次增长曲线期网络价值的第二次体现，爆发式增长。对游戏来说，是玩家的主动付费；对有商业模式的产品来说，是外部用户的付费使用；对一个Meme或者currency来说，是外部性经济活动形成规模。5.死亡螺旋期另一种可能性是，网络没有发现商业模式和足够的正外部性，进入了死亡螺旋。总之，成功的项目不断吸引参与者加入，失败的项目不断流失参与者。三、哪些场景适合做X2earn？

ApeCoin质押系统将于12月5日上线，质押奖励将于12月12日开始积累:11月24日消息，Web3工具开发商Horizen Labs在推特上宣布，ApeCoin质押系统Ape Staking将于12月5日上线并开启预存期，12月5日至12月7日为合约筹款期，12月12日开始积累质押奖励。对于预存款期，Horizen Labs解释称，为了兼顾必要的漏洞赏金AIP相关工作和重新审核提交，预存款期缩短了一周。

此外，大多数国家/地区的用户都可以使用ApeStake.To；但以下国家或地区的用户将被地理封锁：美国、加拿大、朝鲜、叙利亚、伊朗、古巴、俄罗斯、克里米亚、顿涅茨克和卢甘斯克。

此前7月23日消息，ApeCoin发布公告称，根据已通过的AIPs-21和22提案，ApeCoin已选择Horizen Labs作为合作伙伴，为ApeCoin建立和管理质押系统。[2022/11/24 8:02:36]

3.1参与者的投入回报三角：

我们若站在参与者的角度设计X2earn，理性的参与者会考虑这样的三角：“我得到工作确认和奖励的频次是多久？”“我需要投入的本金是多大？”“我需要投入的劳动是什么？”

MeebitsDAO的总经理加入Yuga Labs任Meebits品牌负责人:8月8日消息，MeebitsDAO的总经理Danny Greene 加入 Yuga Labs 任 Meebits 品牌负责人，将负责为 Meebit 持有者建立社区和公用事业，此外 Danny Greene 还将担任社区联络人并发展战略合作伙伴关系。 （The Block）[2022/8/8 12:10:26]

参与者的投入回报三角-FMResearch制图频次(frequency)：参与者完成任务和获得奖励的频率。举例：比特币矿机的参与频次是大约每9分钟，跑步的频次是每次跑步的间隔时间，可能数小时。本金(capital)：参与者购买投入的财务成本。举例：矿机、流动性提供者的本金、某种准入NFT，或者某种硬件设备都属于本金。劳动(work)：参与者在本金以外，需付出的汗水。举例：体力、知识、决策、和创作等重复发生的劳动价值。需要明确，高频次的劳动往往是标准化的，门槛较低或者可以机械化的；低频次的劳动往往是个性化的，需要专业知识技能。3.2频次、本金、劳动的分类

这个三角的不同取舍，一共可以产生八种场景，他们是如下这些：

报告：71%的高净值人士正在投资数字资产:6月16日消息，科技咨询公司Capgemini近日发布了《2022年世界财富报告》。该机构调查了2973名全球高净值人士，其中54%受访者的财富区间在100万美元至3000万美元之间，46%受访者财富在3000万美元及以上。该调查询问了受访者对数字资产等新兴资产类别的投资偏好，将它们归类为加密货币、相关ETF、NFT和元宇宙相关产品。

在投资数字资产的受访者中，大约有七分之一的人年龄在40岁以下。这个年龄段有超过90%的人投资过数字资产。年轻一代表示，加密货币是他们最喜欢的投资，加密ETF和元宇宙产品也非常受欢迎。

加密货币在投资组合中并不占多数。平均而言，高净值人士只将约14%的资金投入到“另类投资”中，其中包括加密货币以及大宗商品、外汇私募股权和对冲基金。（Cointelegraph）[2022/6/16 4:31:12]

三要素的8种分类-FMResearch制图我们来看一下哪些是更容易设计成x2earn模型的。1.高频、高本金、和高劳动

这一类的网络有Bitcoin和所有的miningnetworks；在新生代中有Chainlink，theGraph和RenderNetwork等等。优点：网络沉淀的经济价值大，有机会形成fatprotocol；缺点：网络经济体是内卷的，计算是标准化的，军备竞赛激烈，资本竞争激烈，组织化的机构林立，散户参与度很低，适合B端产品而非C端。设计思路是：在验证工作的算法中引入更高的数学难度和随机性，让大型参与者的非对称优势不要无序增长，降低基尼系数。虽然这一类网络是大多数产品设计者的终极目标，但不适合一开始就采用，因为它挡住了大量参与者的加入，容易变成少数人控制的游戏。在早期应当降低门槛，后续慢慢提高。2.高频、高本金、和低劳动

这一类网络的代表有：POS网络，Staking平台，LiquidityMining的网络，以资产证明为准入门槛的网络等，属于这一类。优点：参与者不消耗太多劳动力，资本的效率极度放大，是非常有效的筹集资本和流动性的一种网络。缺点：在于被鲸鱼挟持的风险，在达不到收益要求后，巨鲸撤资引起网络价值下跌，进入死亡螺旋。设计思路是：引入更多参与者相互博弈，增加参与者的忠诚度，和长期价值锁定资本(比如引入投票权机制)等。引入更多工作量和劳动，是必然的方向。3.高频、低本金、和高劳动

这一类的代表项目是：PlaytoEarn，MovetoEarn，SpeakEnglishtoEarn，LearntoEarn,DrivetoEarn，ShareHousetoEarn等等。优点：参与者不需要很有钱，但是有劳动力付出就可以换取奖励。缺点：劳动不容易被量化，需要找到背后的商业模式。设计思路是：引入更多的智能硬件和预言机等防作弊技术，并在经济价值创造方面下功夫，一个方向是向内探索，设计更复杂和随机的游戏化商业生态，另一个是向外探索，寻找外部性的经济价值。4.高频、低本金、和低劳动

代表项目是：SleeptoEarn，ReadtoEarn，SharetoEarn，CommenttoEarn等。优点：门槛很低，参与者受众群体巨大。缺点：参与者画像不精准，且劳动产生的价值很低，资本贡献也很低，容易变成低价值的网络。设计思路是：提高参与者的本金或者劳动门槛，尽量找到具体的垂直场景，让简单的劳动变得更有意义。适当增加本金投入，让劳动参与者不会作恶，否则罚没本金。5.低频、低本金、和高劳动

低频的高劳动力，意味这种劳动的专业性更高，可能一周才能产出一次结果，得到一次奖励。参与者更小众，掌握某种专业技能。代表项目是：ResearchtoEarn，CodetoEarn，CreatetoEarn，SingtoEarn等等。优点：用户精准，劳动技术含量高，并且存在商业模式。缺点：参与者很精英化，规模难以做大，而且工作任务难以量化并且得到奖励。设计思路是：把一个复杂的技能任务拆分为数个简单的任务，再组合。产品经理与其把所有的股票分析师链接起来做成一个research2earn，不如把research拆解成i）一个只负责收集信息的read2earn，加上一个ii）给出投资意见的comment2earn，将复杂的research劳动简化成两个不同模块，加快结算频次，简化流程。6.低频次，高经济门槛，高劳动门槛

这种模型不常见，比较接近的是VentureDAO，即参与者共同出钱，共同做投资策略，一起分红。难题：这种网络的确认和激励频次很低，工作量难以衡量，工作任务极度不标准化，难以达成共识。所以很难形成规模。在最后两种“低频，高本金，低劳动”和“低频，低本金，低劳动”场景中，参与者贡献的价值过低，我们认为这样的场景暂时不具备意义。四、对上述场景的结论

4.1选好大方向，高频打低频

频次是一种能量形式，他在设计中最为重要。如果网络的确认和奖励频次太低，有两个致命问题：1）参与者没有及时反馈，容易迁移到其他竞品；2）由于频次不高，网络治理者很难及时发现作弊和攻击，恶意参与者趁其不备一次性毁灭网络。4.2选定大方向后，拆分和组合很重要

繁杂任务的拆分和再组合-FMResearch制图如果我们看到一个场景具备2earn的潜力，那么一定要尽可能把他拆分，其中高频的行为，可量化的行为，可以设计成2earn模型；不可量化的、复杂的、个性化的行为部分，保留中心化的业务模式继续运作。X2earn是一个要素市场，所以要考虑市场的效率性和低摩擦。4.3不要仅围绕资本设计，要引入劳动价值

我们坚定相信X2earn2.0，应围绕劳动去设计，原因是：网络更持久。人性对金钱止损相对容易，对“浪费心血”难以割舍。网络更有价值。无数的劳动力，可以创造商品和服务。网络能创造正外部性。容易产生更丰富的上下游的产业链。原地址

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