Crypto Parrot：区块链就业趋势有所转变

Crypto Parrot发布了加密和区块链工作的比例。

市场、人力资源和管理的需求显著增加。

软件和硬件开发的角色减少了近三分之一。

对于在区块链和加密货币领域寻找新工作的人来说，2021年可能是最好的一年。

Crypto Parrot(加密货币交易模拟提供商)最近发布的研究显示，在所有行业领域，涉及加密货币或区块链的工作在上市板块的份额增加了一倍多，增长了 118%。

该数据涵盖了2020年7月16日至2021年7月16日期间。

V神：分布式存储扩展能力是有限的:DFINITY创始人兼首席科学家Dominic Williams在推特上和以太坊创始人Vitalik进行互动，他表示：我一直被告知，Filecoin/IPFS可以扩展智能合约，因为它可以存储数据。但是必须将Merkelized数据传递会参数（昂贵）当中，这是一个不同的信任区，想法糟透了。

对此，以太坊创始人Vitalik回复道：是的，我同意。很多人似乎认为分布式存储对于区块链扩展具有神奇的功能，但实际上它能够做的就是允许每个人成为无状态客户端。这会稍微提升区块链扩展能力，但是不会产生那么大的效果。你依然需要去验证它。[2020/11/25 22:02:38]

Crypto Parrot发表的这项研究还按学科提供了这些新职位列表的分类。不出所料，软件开发是雇主需求最高的领域，然而，与软件开发相关的区块链和加密货币工作的比例在过去一年实际上下降了14.65%。

结合该数字和工业工程职位的减少(-12.49%)，表明区块链和加密货币领域对技术职位的需求总减少27.14%。这些职位包括与加密货币和区块链实际硬件和软件的开发和维护直接相关的工作。

根据所有加密货币和区块链职位列表的份额，到目前为止，人力资源的需求增长最大。与前一年相比，2021年人力资源职位的招聘数量增加了200%。排名第二的是市场营销，今年上市公司的数量(105.88%)是2020年的两倍多。

其他增加的主要工作岗位包括:

金融:+ 100%

IT运营和帮助台:+53.84%

会计:+ 39.39%

管理:+ 29.87%

其原因只能推测。然而，区块链标准和协议的变化，以及开源“区块链的区块链”平台(如以太坊)的使用和开发的增加，可能会发挥关键作用。

这可能是技术岗位需求减少的原因之一。另一个是许多协议向权益证明模型的转变，导致对基于硬件的角色的需求减少。

此外，现在任何人都可以从技术上创造自己的区块链和/或代币，我们看到越来越多的公司更关注盈利而不是创新。我们可以得出结论，2021年，加密货币和区块链领域的就业机会将比去年多得多——这对该行业来说是一个净利好。

Source：https://beincrypto.com/crypto-blockchain-employment-priorities-shift-2021/

标签：区块链加密货币ZKSNFT区块链域名价格排行稳定币和加密货币的关系zks币未来前景如何SNFTS币

以太坊交易热门资讯