金钥匙:飞书OKR 让OKR成为企业的金钥匙_金钥匙币价格

OKR即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，它能让团队的目标更加聚焦，让团队目标达成更加简单。如果你对OKR的成效还没有直观的理解，那么可以去搜索一下国内外的知名互联网公司，如谷歌、豌豆荚、知乎等，它们都在使用OKR管理。但是要明确的是，OKR并不是所有企业的万能钥匙，想要用得好，需要进行层层分解，找到最适合企业的模式。在这个过程中，飞书OKR，无疑使用OKR的一款好工具，它能让OKR，成为你企业的“金钥匙”

Chainlink Labs与普华永道德国建立战略合作业务关系，以加速企业区块链的采用:3月22日消息，Chainlink Labs宣布与普华永道德国建立战略合作业务关系，以加速企业区块链的采用。Chainlink Labs将为与普华永道德国合作的公司提供开发智能合约和运营节点基础设施的专业知识，普华永道将其技术专长和监管理解作为杠杆，帮助客户开发合规且安全的智能合约并运营基础设施，企业将被协助开发利用Chainlink中间件功能的定制区块链解决方案。[2023/3/22 13:19:48]

我们都知道，实施OKR，首先需要确定团队目标，俗话说“完事开头难”，一个能够聚焦重点的目标是能够顺利实施OKR的关键。飞书OKR能够帮助团队提供OKR撰写提示，专业辅助OKR目标制定，帮助团队制定有重点、有聚焦点的目标，有了好的目标，才能够“旗开得胜”。目标制定得当之后，过程也是十分重要且有价值的，因为OKR不止是一套管理方式，更传递了一种管理理念：如何增强团队凝聚力，齐心协力共同实现这个目标。飞书OKR通过公开透明的线上看板，能够让团队成员看到其他成员的个人目标、工作计划等，保持与组织与个人目标的一致，并相互监督，实现目标的同时更提升自我价值。在团队作业中，沟通是必不可少的，在企业OKR的实施过程中，有效的沟通更为重要，飞书OKR能够聚焦重点项目，针对问题随时进行线上协作沟通，并且及时更新进度，让沟通更为高效，也让目标更快地达成。

Singularity NET发起二阶段忠诚度奖励治理活动，提案申请将于2月7日截止:2月6日消息，去中心化人工智能网络 SingularityNET 官方宣布，此前启动的二阶段忠诚度奖励治理活动和奖励池分配建议提案申请将于2月7日截止。

在二阶段的忠诚度奖励设计中，几乎所有参数都可能发生变化，包括不再按照硬分叉快照来确定奖励资格、增强 AGI 锁仓量和流动性等，但二阶段奖励池分配 5% 的 Token 数量比例不会调整。

提案申请结束后，SingularityNET 将举行为期两周的提案微调和讨论，预计到 2 月 19 日结束，并于 2 月 20 至 26 日进行投票。

此前报道，SingularityNET 于 2021 年 5 月成为第一个参与 Cardano 母公司跨链的项目，其平台代币 AGIX 将转换到 Cardano 网络，并生成新的 AGIX Token。[2023/2/6 11:49:58]

在OKR实施的过程中，尤为需要注意的是管理过程的公开和标准量化，飞书OKR通过量化的关键结果和评分机制，将标准量化，驱动团队和个人不断达成团队目标，共同进步。飞书OKR帮助企业更快速、更便捷地实施OKR的同时，还为企业提供了专业的服务团队，传递OKR的理论精髓，更启用了字节跳动原生运营团队，分享丰富的实战经验。让企业OKR的实施更加顺利。

Bitfinex CTO：Bitfinex匹配引擎正在更新:8月1日消息，Bitfinex CTO Paolo Ardoino在社交媒体称，Bitfinex的匹配引擎正在更新。Bitfinex匹配引擎更新后，消息减少了66%（更多地重用相同的数据流）、可交易的余额计算加速（3倍）、显著减少了内存使用、增加多播覆盖率。[2022/8/1 2:51:17]

在目前互联网公司层出不穷，业务复杂度越来越高，飞书OKR不仅为企业提供了一个更便捷的管理方案，更传达了一种管理理念，让团队成员更加在工作中拥有独立思考的能力，更加高效地工作。

来源：金色财经

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