Findora:硅谷巨头留不住人才：员工纷纷投身加密行业_FIND

加密行业一大明显吸引力在于快速金钱回报。除了持股创业公司后获得回报外，部分加入的员工还可将公司加密币本身出售。

作者：DaisukeWakabayashi,MikeIsaac

原标题：《TheNewGet-Rich-FasterJobinSiliconValley:CryptoStart-Ups》

原编译标题：当硅谷巨头仍犹豫不决时，它们的员工正大范围奔向加密行业

当SandyCarter本月辞去亚马逊云计算部门副总裁的职务时，她在LinkedIn的一篇帖子中宣布她将加入一家加密技术公司。她还附上了这家加密初创公司的招聘链接。

她说，两天之内有超过350人点击这个链接申请UnstoppableDomains公司的工作，其中有许多来自最顶尖的互联网公司。这家初创公司销售区块链网络上的域名地址。

知情人士：美国第一公民银行正考虑收购硅谷银行:金色财经报道，知情人士透露，美国第一公民银行（First Citizens BancShares）正在评估对硅谷银行的收购要约。知情人士称这家总部位于北卡罗来纳州纳罗利的美国第一公民银行是破产的硅谷银行为数不多的潜在买家之一，报价将于周日上午截止。

一位知情人士称，美国联邦存款保险公司将在周日决定硅谷银行是全面出售还是分拆，这取决于是否有买家竞购。至少还有一家竞购者正在认真考虑收购硅谷银行。知情人士称，目前尚未做出最终决定，美国第一公民银行也可能会选择不竞标。[2023/3/19 13:13:13]

“这是一场完美的风暴，”Carter说。“我们在这个领域看到的势头简直不可思议。”

Carter是谷歌、亚马逊、苹果和其他大型科技公司的高管和工程师离职潮中的一员。有些高管鹤工程师年薪百万，现在他们辞职去追逐他们眼中的千载难逢的机会。他们说，下一件大事是加密。这是一个包罗万象的叫法，包括比特币等加密货币，以及依赖于区块链的NFT等产品。

186家银行被发现存在与硅谷银行相似的风险:金色财经报道，经济学家最近的一项研究确定了 186 家银行处于风险之中。这些银行面临着与导致硅谷银行倒闭的问题类似的问题。在美联储迅速加息的过程中，经济学家们对美国的个别银行进行了评估。他们评估了资产账簿和市场价值损失。国库券和抵押贷款等资产的价值可能会下降。当新债券提供更高的利率时，就会发生这种情况。他们的发现表明存在潜在问题。如果这些未投保的储户中有一半要从这 186 家美国银行中的任何一家迅速提取资金，即使是投保的储户也可能面临损失。这是由于所有存款人可用的资产不足。

经济学家在他们的论文中表示，我们的计算表明，如果没有政府干预或资本重组，这些银行肯定面临挤兑的潜在风险。[2023/3/18 13:11:42]

硅谷现在充斥着这样的故事：人们通过看似荒谬的加密货币投资走上改变人生的致富之路。比特币今年飙升了大约60%，以太坊的价值增长了五倍多。

动态 | 硅谷洞察研究院：区块链数据可追踪性、不可篡改性两大技术特点的应用最为普遍:硅谷洞察研究院今日发布《2019全球区块链产业应用与人才培养白皮书》。报告指出，总体来讲，从技术层面，区块链的数据可追踪性、数据不可篡改性这两个技术特点的应用最为普遍；行业中以私有链和联盟链的率先应用为主。在行业实践中，区块链与金融领域的结合最为突出，2019年区块链领域发生的大事件也普遍在金融领域，例如Facebook发布Libra，DeFi（去中心化金融）概念的大规模的推广等。金融领域之外，区块链技术也已开始与制造、医疗、财会、政府服务等领域结合并落地。[2020/1/2]

但除了这种投机狂热之外，越来越多科技行业最优秀和最聪明的人看到了一个每隔几十年出现一次的变革时刻。通过加密技术，他们看到了历史的相似之处：个人电脑和互联网曾经如何被嘲笑，继而颠覆现状，并造就了新一代的亿万富豪。根据追踪私人投资的PitchBook的数据，今年投资者向全球加密货币和区块链初创企业投入了超过280亿美元，是2020年全年总额的四倍。仅NFT公司就获得了超过30亿美元。

动态 | 曾发行过加密货币的硅谷初创公司Crowd Machine于波特兰开设新办公室:硅谷软件初创公司Crowd Machine在波特兰市中心开设了一个办公室，以利用当地的工程人才库。该公司建造了一个软件平台，允许企业客户无需编写代码即可构建业务应用程序。所谓的无代码平台允许客户从不同的应用程序、人工智能引擎或微服务中获取数据，以拖放的形式快速创建新应用程序。Crowd Machine的产品还使用了区块链和智能合约技术，该公司创建了一种加密货币，可以用来在平台上买卖应用程序功能。该公司首席运营官James Hanley表示，新办公室有8名员工，预计明年左右将增至20人左右。波特兰办事处将扩大公司的加利福尼亚工程团队，并帮助进一步的产品开发。（BIZ Journals）[2019/10/19]

搜索引擎初创公司Neeva的首席执行官、谷歌前高管SridharRamaswamy表示：“加密领域发出巨大的吞噬声，”SridharRamaswamy与加密初创公司争夺人才。“感觉有点像1990年代的氛围和互联网诞生又重来了一遍。那么地早，那么地混乱，那么地充满机会。”

硅谷投资教父Tim Draper：2022年比特币25万美元:今天在专注全球区块链发展的Draper Pitch Event活动上，硅谷投资教父、Draper University创始人Tim Draper称，2022年比特币25万美元。[2018/4/13]

“加密领域发出巨大的吞噬声,”Neeva首席执行官SridharRamaswamy在该公司位于加利福尼亚州山景城的办公室外说。JessicaChou/纽约时报

“加密”也被重新命名为'Web3'，怀疑者称，它可能与过去的投机泡沫没有什么不同。他们说，这种狂热很大程度上是被通过交易资产快速致富的欲望驱动着，这种资产的基础似乎常常来源于互联网笑话。

但越来越多真正相信的人表示，加密货币可以通过创建一个不受少数公司控制的更加去中心化的互联网来改变世界。虽然这种可能性自2009年比特币出现以来就已经存在，但NFT等加密产品仅在今年才突破主流。这加速了大型科技公司进入加密货币世界的步伐。

本月，Lyft的首席财务官BrianRoberts离开了这家打车公司，加入了很受欢迎的加密初创公司OpenSea。“我已经看过了足够多的周期和范式转变，当如此重大的事情刚出现时，我会有意识。”Lyft的联合创始人JohnZimmer说，“现在是NFT及其影响爆发的第一天。”他希望Roberts在他的新事业中一切顺利。

上个月，JackDorsey辞去了Twitter首席执行官的职务，将更多时间花在他的另一家公司Square工作上。为了向区块链致敬，Dorsey先生还将“Square”更名为“Block”。他还将Block高管的照片改成像素头像来强调这一变化，并构建了一个软件工具，以便其他人创建类似的像素头像。

另外，Facebook母公司Meta的加密货币工作负责人DavidMarcus也宣布将在年底前离职，以追随他自己的“创业DNA”。两名了解其计划的人士表示，48岁的Marcus计划开展自己的加密货币项目。

左起：MystenLabs的SamBlackshear、EvanCheng和AdeniyiAbiodun。IanC.Bates/纽约时报

专注于区块链领域的公司数量激增，比如Bitpanda、Gemini和CoinList等加密货币交易所；NFT和艺术品收藏公司，如OpenSea和DapperLabs；以及Dfinity和Alchemy等基础设施公司。

对科技公司巨头的控制和垄断担忧也刺激这一人才流失现象的产生。许多人加入了谷歌、Facebook和其他公司来创造新的东西，结果却遇到了官僚主义和在“大机器”里工作的不适。

那些抛弃大公司薪水的人，不必像去传统技术初创公司那样漫长地等待回报。

虽然员工通常在科技初创公司会接受较低的薪水，寄希望于公司的股票有一天能大涨，但加密初创公司的员工通常能更早地获得“流动性”或兑现股票的能力。投资公司Paradigm的招聘人员DanMcCarthy表示，他们通常可以通过交易公司加密货币的形式进行交易，他撰写了文章，谈有关在加密初创企业工作，对科技工作者的潜在好处。

在某些情况下，加密初创公司能提供与科技巨头公司水平相当的薪酬方案，因为员工可以轻松地将公司的“代币”——或支持初创公司的基础加密货币——转换为现金。

“现在工资不一定要降到大公司工资水平的三分之一了，因为很多这样的公司资本都很雄厚，”EvanCheng说。

前亚马逊副总裁SandyCarter表示，人们在加密公司工作，不仅仅是为了钱。有些人被Web3的精神所吸引，Web3致力于权力和决策的下放。相对于谷歌和Facebook通过获取用户个人数据、针对性地销售广告来主宰互联网，这是另一种选择。

Carter说亚马逊对Web3很感兴趣，但她没有往那里招聘，因为她答应不“挖”她以前的同事。

那么，技术员工向加密领域的外流会继续吗？

“答案是肯定的，”她说。“是时候加入它了。”

来源：金色财经

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