WOR:区块链行业Translucence Research公司,创始团队价值观“感人”_ORL

稻盛和夫先生曾经说过：做企业就是做人，就是要遵循那些非常基本的做人的道理。他经常强调的“经营哲学”，便是价值观的基础。试问，一个没有职业道德的团队，又怎么能打造出合格的产品，提供优质的服务呢？

TranslucenceResearchInc公司便是如此，由一帮充满职场污点的人创立。

TranslucenceResearch?Inc公司的诞生

TranslucenceResearch,Inc.是一家特拉华州的公司，在加州州务卿处注册，在旧金山县开展业务。它的主营业务也是区块链服务，这与其公司成员的前东家Temujin有着千丝万缕般的联系。

俄罗斯代表：在与乌克兰的谈判中取得了“实质性进展”:3月13日消息，俄乌谈判俄罗斯代表团成员斯卢茨基表示，在与乌克兰的谈判中取得了“实质性进展”。他期望这能转化为双方代表团的共同立场，并转化为“将要签署的文件”。他补充称，在会谈中签署的文件可以构成“降低紧张程度的基础”。（金十）[2022/3/14 13:54:28]

Temujin和Translucence?Research?Inc两家公司，主营业务重叠度很高，甚至双方的员工都是同一帮人。TranslucenceResearchInc背后的狼子野心人人皆知。也因此，Temujin将TranslucenceResearchInc在今年告上了法庭，根据外电报道,Temujin公司2021年11月24日在美国联邦法庭加州北部法院提交的诉讼书。

哈勃公链项目技术研发进展顺利:来自美国硅谷的 Hubble Chain 项目技术团队表示，哈勃公链整体的技术研发工作，正按照初始计划顺利进行中。目前，由Hub-C信誉量化体系、SCE安全共识引擎、HILA并行处理技术、Sharding分片技术等多项核心区块链技术组成的H+POR共识机制，以及基于 Hubble Chain 主网架构的HCTP跨链协议均在顺利开发中，紧跟哈勃三大战略布局规划，竭力为哈勃全域式生态的长期发展打下坚实基础。[2020/6/30]

在诉讼书中，除了Translucence?Research?Inc这家公司，还一并上诉了几位个人，BenFisch、CharlesLu、BenediktBünz、NathanMcCarty、?FernandoKrell、?PhilippeCamachoCortina、BinyiChen(陈彬毅(音译))和?LuoyuanXiong(熊罗源(音译))等20位被告提起诉讼。

动态 | 首个基于EOS的形式化验证项目取得突破性进展:据IMEOS消息，近日，Starteos与电子科技大学区块链技术研究与应用联合实验室展开阶段性工作成果汇报，首个基于EOS的形式化验证取得突破性进展。形式化验证是用逻辑来验证程序的可靠性，证明它能得到预期的结果，没有bug。目前已经有很多基于以太坊智能合约的形式化验证项目，但基于EOS智能合约的形式化验证现阶段还没有成熟的方案。从最近频繁发生的黑客袭击事件来看，期待Starteos与电子科技大学联合实验室形式化验证项目取得突破进展的同时为DApp带来更严谨的测试和安全审计。[2018/11/20]

Translucence?ResearchInc公司员工

上面也说了，Temujin已将20多位个人告上了法庭，主要就是这些人在入职Temujin期间，虽然领着Temujin的薪水，但做的事，却充满了对Temujin的伤害，并且这种伤害是持续性的造成了前者的损失。

三星集团运营的电子学习中心MultiCampus已与韩国区块链协会签署协议: 近日，由三星集团运营的电子学习中心MultiCampus已与韩国区块链协会签署协议，他们将在努力改善韩国区块链行业的基础上进行合作，并共同开发和运营专业的在线培训课程和资格。[2018/4/12]

比如，TranslucenceResearchInc的创始人之一CharlesLu，他就曾在Temujin入职期间，“性骚扰”伤害女性员工，后来竟然发现CharlesLu的价值观是:金钱之上，利益至上。

比如CharlesLu曾经说过：斯坦福大学的学生创业融资非常容易；如果用一个项目走了投资者所有的钱，那么可以着手开始第二个项目，继续筹集资金。根据信息和确信，Charles?Lu做这件事的目的是为了吓唬员工，破坏公司文化。作为Temujin?的高管，CharlesLu对于金钱与利益的渴望跃然纸上，这些渴望甚至超过了道德与法律层面，以至于做出了美国法律允许范围之外的事情。

Translucence?ResearchInc的又一个创始人之一耶鲁教授BenFisch，更是没有职业道德。

在Ben?Fisch任职TemujinDelaware首席技术官期间，得到了公司资源的大力扶持。为推进其个人、职业和学术目标，Ben?Fisch表现出种种迹象表明其和操纵Temujin。很多业务几乎与公司的业务方向无关，BenFisch要求Temujin支持其学术研究，帮助其成功获得耶鲁大学的助理教授职位。还使Temujin投入一名密码学工程师，帮助其开发原型并进行相关研究，而所有这些都不在Temujin的业务范围和经营范围之内，BenFischTemujin，声称在其获得教职后可以立即离开学校三年，回到Temujin担任全职CTO。他Temujin投入大量资金和工程师人力来协助其从事学术研究，但最后他并没有按照约定履行义务。

以及Translucence的现员工陈彬毅(音译)和熊罗源，个个不是省油的灯。以陈彬毅为例，在公司任职的最后阶段，在仍领取Temujin工资的情况下，陈彬毅利用其在Temujin的职位以及其对Temujin系统和业务的接触，协助Translucence公司发展自己的业务和寻求融资。

以上事件，足可以看出Translucence?ResearchInc这家公司员工毫无底线。无论是在哪个国家，都有提出建设和谐社会的理念，都是要确保社会主流形态的积极向上。但在现实中，若是继续容忍道德败坏的员工存在，从业人员道德缺失，那社会会乱成一团。

警醒TranslucenceResearchInc客户和投资者

现在最需要担心的，莫非TranslucenceResearchInc的客户了，你们现在面对的，是一个漠视法律与道德，践踏职业道德的职场惯犯，他们压根不是为了提供优质的服务，而是圈一波钱然后跑路的一帮人。

他们不是表面上跟你毕恭毕敬的形象，背地里都在暗自使坏，说你们坏话呢。跟这帮人合作，是干不出来什么大事的，相反只会拖累你们自己的业务。

由于圈钱太快，TranslucenceResearchInc的光鲜外衣和优厚收入吸引了无数最顶尖的人材趋之若鹜，但几乎毫无例外地都被金钱同化，自甘堕落！你看那些创始人，还有员工们，哪个不是名牌大学毕业的高材生？可是学历越高，性越强，后果越恶劣。由于钱来的太快，自身的人格和道德水平又太低，TranslucenceResearchInc的生活作风腐化之极，整天醉生梦死，轻如鸿毛！早点与TranslucenceResearchInc这家公司分道扬镳，这是我给美国区块链企业的警告！

来源：金色财经

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