如今,Discord在加密市场的影响力与日俱增,成为加密项目和社区必备的工具之一。
而在Discord中,Mod成为普通社区用户与项目开发团队之间最重要的连接器,直接影响项目治理落地实施。
对项目组织者来说,如何挑选合适的Mod不仅是一件技术活,也考验运气;而对Mod来说,既往工作经历与成就也同样难以证明。二者之间,目前仅靠信任连接,但这显然不够。
如果加密市场有一套类型领英的去中心化身份证明系统,通过社区信任背书,可以证明Mod既往经历,显然可以解决上述困境。
一、Mod影响社区存亡
不熟悉Discord的人,可能对于Mod有些陌生。Mod是moderator的缩写,即主持人、仲裁者,中文社区更习惯称之为「版主」,主要负责社区频道管理与日常维护。
Web3营销公司DeForm完成460万美元种子轮融资:金色财经报道,Web3营销公司DeForm完成460万美元种子轮融资,Kindred Ventures 领投此轮融资,Elad Gil、Scalar Capital、A.Capital、Alchemy Ventures、Naval Ravikat、Sota Watanabe、Sep Kamvar、Scott Belsky、Marc Bhargava 等其他公司也参与了本轮融资。
这家总部位于旧金山的初创公司诞生于其母公司 Contribution Labs,为营销人员提供基于区块链的工具,以帮助扩大数字营销领域。营销人员可以使用 DeForm 平台根据用户的钱包交易历史和代币所有权来了解用户,从而提供量身定制的营销计划。[2023/8/31 13:07:40]
一般来说,项目组织者是服务器的创建者和管理者,同时会挑选社区成员作为Mod管理子频道。如果我们做一个形象的比喻,项目组织者就是社区的董事长,而Mod就是各个分公司的总经理,可见权柄之大。
运动时尚品牌彪马PUMA将于6月13日正式开放Web3空间“Black Station”:金色财经报道,运动时尚品牌彪马PUMA官方推特账户PUMA.eth宣布将于6月13日正式开放“Black Station”,据悉“Black Station”是PUMA 品牌自己推出的所谓“3D游乐场”,也是一个独有的Web3空间,旨在为PUMA NFT社区提供一种体验品牌的全新方式。此前PUMA已推出PUMA Pass NFT,持有该通行证的用户可以获得独家Black Station产品投放和体验机会。据OpenSea最新数据显示,本文撰写时PUMA Pass NFT地板价约为0.1298 ETH,当前交易总额达到1894 ETH。[2023/6/4 11:56:21]
而在过去一年,随着NFT的发展,Mod的权力进一步扩大,并且到了失控的边缘。
Icetea Labs与Polygon和Alpha Venture DAO联合推出面向东南亚的Web3加速器计划:8月15日消息,Web3孵化器Icetea Labs与 Polygon 和 Alpha Venture DAO 联合推出面向东南亚的 Web3 加速器计划 Icetea Labs Accelerator Program(ILAP)。该计划旨在在市场契合度、融资、市场战略和可持续增长计划等方面支持 Web3 初创公司。首批项目申请将从今天开始至 8 月 30 日结束,入选者将参与从 9 月开始到 10 月为期八周的培训,并最终向投资人进行项目展示。(Techinasia)[2022/8/15 12:26:44]
早期,一些用户为了获得白名单资格,乘着项目早期,规则并不完善,发送大量信息水群以提升等级;但在社区发布禁令后,这些用户开始被清算,遭到Mod禁言、踢出社群,基本是常规操作。一些用户只是在社区抱怨了几句,同样惨遭Mod处罚,处罚来得如此随意。后期,个别项目社区Mod更是滥用权柄,利用一些用户对白名单的推崇,诱导用户发送涉黄信息,以此满足私欲。
RSS3宣布与Web3工具Dtools达成合作关系:金色财经消息,去中心化内容分发和社交协议RSS3宣布与Web3工具Dtools达成合作关系。据悉,Dtools是下一代Web3工具。[2022/7/12 2:07:34]
如果说,上面Mod的行为只是影响项目的品牌价值,那下面不靠谱的Mod将直接影响项目的社区治理,造成社区成员沟通不畅。
此前,Uniswap?Discord中的社区电话通常每两周举办一次,他们将感兴趣的成员聚集在一起,了解与Uniswap相关的项目、工具、初创公司,并对相关问题进行讨论,有些与项目治理有关。但是,在我跟进的数次电话会中,几乎没有听众被邀请进行语音提问,整个活动基本都是演讲性质,长达数个小时,然而社区成员很多关心的问题却得不到讨论和解决。并且,社区成员关心的议题,甚至都很难保证会被纳入议程,有时甚至延迟几周才会得到重视。
而这些,都是Mod管理不善,导致社区讨论与治理沦为形式主义,渐渐地社区成员互动欲望越来越低。我并非有意批评Uniswap,但不可否认,他们的社区Mod真的做得很差。
而类似Uniswap社区Mod这群人,在整个加密社区比比皆是。这些人尸位素餐,职业能力低下,有的甚至有着严重的品德问题,但却管控着社区,造成Web3项目创建者与社区成员割裂开来,最终推动整个项目陷入濒死边缘。
二、Web3身份DID,为Mod打分证明
Mod的存在,直接影响Wbe3项目社区的未来,因此选择必须慎之又慎。
目前,项目组织者挑选Mod主要有两种方式:一是从社群中挑选活跃用户培养、培训,使之成为合格的Mod管理员;二是直接从外部选择有经验的社区经理直接担任Mod。两种方案各有优劣,前者的优势在于用户忠诚度较高,对项目认知度较高,但缺点是培训时间可能很长,而且培训培训效果因人而异;后者优势是上手较快,但对社区认知度较低。
但无论是哪种方案,其核心点在于:项目组织者应该对Mod的过往经历有着清晰的认知,并且得到验证,而不是仅仅依靠Mod自述,难以佐证。
如果将挑选Mod的过程看作是招聘,传统的招聘过程中,可以通过第三方软件,例如领英查求职者的过往职业经历,并且可以得到验证,从而大大提升履历的真实性。而在Web3的世界,类似「链上领英」的产品虽然也有,但受限于种种条件逐渐弃用。目前,针对Web3Mod管理者的验证产品尚且处于缺位状态。
比如,国内的升谱科技曾做过“职场通行证”的平台,希望用区块链的方式解决履历造假问题。职场通行证是一款基于区块链技术的个人职场诚信平台,提供包括离职证明、工作证明、收入证明、职场诚信证明等服务;该平台主要面向B端企业用户,由负责相关事宜的HR录入信息,但受限于该产品的客户群体较小以及落地可操作较大等原因,最终逐渐销声匿迹。
在我的设想中,这样一款面向Web3社区Mod的产品,是以链上地址作为载体的去中心化身份证明系统。
具体来说,某位用户成为A社区Mod,其任职期间竭力完成管理工作,表现优异,A社区可以给其地址发放专属于Mod的POAP作为激励。当该用户前往B社区谋求Mod职位时,B社区可以点击该用户地址的DID,查看用户过往经历,POAP奖章可以给该用户证明,同时A社区也为其进行信任背书,甚至B社区还可以联系A社区链上地址进行验证。
上述场景,在Web3社区平台MOJOR都能实现,其为Web3社区提供了一个方便灵活的提供激励的身份识别设施,Mojor赋予社区管理者绝对的权限,可以自行发行任意的属于社区的POAP用来证明Mod甚至每一位社区用户的角色身份,能够无缝高效地解决社区问题,提升社区管理者的治理效率。
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