?区块链技术代币激励机制研究

中本聪于2009年发布的《比特币：一种点对点的现金支付系统》中将区块链技术规纳为一种去中心化的由各个参与节点验证存储、防篡改、可追溯、去中心化的分布式账本。中本聪为了鼓励更多的节点参与验证交易工作，创设了代币的激励机制，鼓励节点矿工参与验证工作，同时获得代币奖励与手续费奖励作为回报。区块链技术独有的激励机制，有效的维护了区块链生态系统的运行，使其在没有中心化监管机构参与时，就可以实现代币发行与交易在高效、安全、公平的环境中有序进行，也保障了区块上验证节点的“人权”。

本文结合区块链技术的激励机制（此处主要以公链激励机制为研究对象）特点，对激励机制的几大优越性进行分析总结。

0x8e04开头三箭资本地址24小时内转入10,035枚以太坊:金色财经消息，据欧科云链OKLink 多链浏览器数据显示，标记为“Three Arrows Capital”地址“开头为0x8e04”24小时内转入10,035枚以太坊，按当前市场价格价值超1600万美元。与此同时，该地址在48小时内还向OKX、Huobi、Binance三家交易所转入累计160万枚USDT资产。目前该地址下余额，按当前市场价格计算超2150万美元。[2022/8/30 12:58:26]

一、安全性

区块链激励机制的高安全性主要体现在：能保障区块上的数据安全，同时实现系统安全运行等。

Phala Network提高波卡卡槽竞拍激励，新增1500个Phala World白名单:3月16日消息，去中心化云计算项目Phala Network，正在参与波卡第7-14个卡槽位的竞拍，对原有竞拍策略进行了升级翻倍，即1个DOT可获得24个PHA，并提供1500个Phala World 的NFT白名单作为奖励。同时竞拍成功后将为所有竞拍者提供PhalaWorld的Seal NFT，并根据贡献金额给予不同稀有度。[2022/3/16 14:00:29]

首先，数据在区块上被写入时，基于区块链独有的时间戳技术，数据被很好的实现确权，并且区块超过6次以上被验证就很难被攻击者篡改，同时还能很好的对链上形成的数据按时间先后进行追溯，在解决具体案件的确权问题上有所裨益。其次，区块链技术借助密码学原理，依靠公钥记录数据在链上的地址，用户持有私钥才可对链上数据调取使用，也保证了数据的安全性。最后，区块链激励机制有助于鼓励节点保持诚实，通过利益权衡激励机制稳住各个节点以确保区块链系统安全。

现场丨著名音乐家戴玉强：区块链为版权保护实现提供技术基础:金色财经现场报道，10月10日，“2020北京音乐版权论坛”在北京召开。著名音乐家戴玉强现场进行题为“音乐家与音乐版权”演讲指出，很多艺术从业者往往专注于专业的磨练，对于版权保护的意识比较淡薄，对于相关版权保护的流程也并不专业，这些方面我们需要逐步的完善，我认为今后音乐人应该有自己的版权经纪人。

我对区块链有一点了解，我认为通过技术条件的变化可以实现版权的保护。当然随着时代发展，我们在法律层面也实现了逐步的完善。一定程度而言，对于音乐版权的保护也有利于整个文化产业的价值流转，但要掌握好尺度，如何使得深入人心的艺术得到好的发展？我认为如果利用区块链技术建立音乐产权保护的平台，利用智能合约的设定，经过市场来判定，使得那些经过沉淀的好的艺术作品得到保护是一个不错的方式。[2020/10/10]

二、矿工收益

区块链激励机制能提高节点矿工的收入，同时还能降低节点之间信息沟通不畅及执行力低下而带来不必要的内耗。

区块链节点矿工的收入主要来自两方面：一是矿工挖出新区块的奖励，二是交易手续费奖励的收益。以比特币为例，由于其总量有限，按照目前的发行速度，其将于2140年不再产出，之后矿工收入区块奖励的比例将会逐步减少，更多来自交易手续费的奖励。各个矿工节点消耗自身资源参与数据验证和记账的根本目的是使自己的利益最大化，激励机制很好的促进节点矿工个人利益与社会利益的统一。另外，区块链内部的节点之间管理模式区别于多数传统的公司组织架构，其为扁平式的组织机构。这就意味着区块链使参与节点之间的交易不受任何中心化机制的管理，其独有的信任共识机制，降低了节点之间的信任成本、评估成本与执行成本。

三、链上节点公平有序竞争

以公链为例，任何人均有权在区块链上写入数据等，不需要经过任何机构的同意或者授权。另外节点上的矿工在挖矿获取代币的过程中，相互之间的算力竞争公平。一般而言，拥有较多算力的矿工就会更有几率挖到新的区块，从而获得记账权，享受区块奖励。

区块链技术激励机制追求的秩序包括基于代码信任的秩序和基于节点诚实的秩序。区块链创设的初衷就是为了摆脱中心化监管机构的控制，基于激励机制能吸引更多的节点参与其中，并且各个节点之间自我管理，该种去中心化的信任机制有助于良好的区块链生态系统的构建。

四、保障节点“人权”

前述讲到，区块链代币激励机制总是能吸引更多的矿工参与节点的验证工作，或者更多的用户使用区块链对数据进行精准确权。当更多的用户通过智能合约将相关数据上链，就能在很大程度上解决数据孤岛的问题，在具体领域实现信息共享，还能实现参与节点的各方取得自身应得利益。

区块链独有的代币激励机制，使得数据在安全的环境中储存使用，矿工节点公平有序参与竞争，为自身获取收益，整体上有助于营造健康良性的区块链生态系统。

References

胡元聪.区块链技术激励机制的制度价值考察[J].现代法学,2021(03):137-154.

[美]凯文·沃巴赫.链之以法: 区块链值得信任吗[J].林少伟译.上海人民出版社2019年版:33.

?同.

?汪青松.区块链作为治理机制的优劣分析与法律挑战[J].社会科学研究,2019 (04):68.

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