BIT:金色观察｜加密熊市：有人大举扩张 有人裁员收缩_OIN

进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。

但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。

人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。

金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。

币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购

6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。

金色晨讯 | 11月15日隔夜重要动态一览:21:00-7:00关键词：Filecoin、锚定币、Value、BCH硬分叉

1.光明日报：数字货币有助于支付体系高效运行;

2.数据：以太坊链上锚定BTC的代币总量为153902枚;

3.近9000枚BTC在未知钱包间转移 价值约1.43亿美元;

4.Value DeFi协议遭受闪电贷攻击损失540万美元;

5.Roger Ver：BCH争议性硬分叉可能会阻碍PayPal支持BCH;

6.智利金融市场委员会公布一项金融科技法提案 涉及数字资产;

7.Filecoin主网Gas基础费率暴涨133万倍 矿工或需投入和销毁更多FIL;

8.?数据：美国监管机构目前已对加密货币公司征收至少1.98亿美元罚款;

9.比特币持续震荡，日内最低报15692.38美元，最高报16117.06美元。[2020/11/15 20:51:01]

币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。

金色午报 | 6月16日午间重要动态一览:7:00-12:00关键词：巨鲸地址、Brave、摩根大通报告、Compound

1. 持有超1000枚BTC的巨鲸地址已达1882个。

2. 隐私保护浏览器Brave完成新一轮升级 提高了隐私保护。

3. Aeternity Blockchain启动1亿欧元区块链基金MMC。

4. 摩根大通报告：比特币市场结构比货币、股票、国债和黄金更具弹性。

5. 隐私基础设施项目NuCypher成立NuCypherDAO自治组织。

6. DeFi项目DMM介绍治理代币DMG分配方案：总量为2.5亿枚，其中30%将售出。

7. Dash投资基金会购买实物黄金作为战略的一部分。

8. Compound超越Maker成为DeFi市值最高的项目。[2020/6/16]

欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%

分析 | 金色盘面：BTC期货合约持仓变化:金色盘面综合分析：OKEx的BTC期货合约持仓达到BTC102608。做多账户63%，做空账户36%；主力多头平均持仓比例为24.65%，主力空头平均持仓比例为18.65%。目前，看多人数占优，但平均持仓比例差距不大，说明双方都比较谨慎。截至发稿，OKEx现货价格为6430，期货合约BTC0928价格为6292，贴水38点。（数据来源OKEx）[2018/8/15]

6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”

金色财经现场报道 国务院参事王辉耀：区块链对中国社会产生四方面的影响:金色财经现场报道，中国与全球化研究中心主任、国务院参事在区块链教育创新论坛“链接大脑——区块链教育机遇与展望”圆桌论坛上指出，区块链对中国的影响主要有四个方面：一是区块链思维鼓励创新；二是充分促进发挥个人的能动性；三是有利中国信用体系建设；四是区块链人才的培养对社会整体的推动作用。[2018/4/21]

FTX：准备花数十亿美元收购

5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。

6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。

Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位

6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。

Polygon：已招聘至少50名高级人员

Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。

Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员

6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。

BlockFi：将裁员大约20%

6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。

Crypto.com：计划裁员约60人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。

Bybit：将整体裁员20%-30%

6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。

BitOasis：解雇了约5%员工

6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。

来源：金色财经

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