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WEB:熊市下逆周期扩招30%员工 欧易OKX凭什么_fio币web3

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行情急转直下,市场渐入熊市。与日俱增的全体恐慌情绪,以及资金出逃趋势下,在牛市周期煊赫一时的众多头部玩家,自然无法独善其身,纷纷通过裁员手段应对寒冬。

据不完全统计,在过去的一个月里,知名的加密公司已经解雇了数千名员工,其中:

Coinbase裁减了1180名员工,约占其团队的18%;BlockFi解雇了五分之一的员工;Gemini解雇了大约100名员工;总部位于新加坡的Crypto.com则裁员5%,约260人。行业巨头尚且如此,更何况占绝大多数的初创型企业。加密圈用人市场,可谓一片哀鸿遍野,形同整体行情。

然而,仍有个别玩家并未在此时选择收缩这种常规操作,而是积极地布局未来、扩招员工。其中,欧易OKX在这方面的力度最为显著。

6月16日,欧易OKX官方推特发文表示,尽管行情下行、恐慌加剧,但欧易并不会停止前进在全球扩张的脚步,并在未来一年内计划新增30%的员工,届时总人数将达到5000人。欧易此举,有着“熊市逆行者”的意味,也稳固了市场和行业的信心。

Coinbase四季度收入6.291亿美元 分析师预期5.811亿美元:金色财经报道,加密货币交易所Coinbase四季度收入6.291亿美元,分析师预期5.811亿美元;四季度其他收入0.242亿美元,分析师预期0.143亿美元;四季度交易金额1450亿美元,分析师预期1493.6亿美元;预计公司人数不会较一季度显著增加。

早些时间报道,分析师预计,Coinbase在截至去年12月的三个月里将亏损近6亿美元。(财联社)[2023/2/22 12:20:59]

那么,欧易为何一反常理,选择此时扩招?支撑欧易这种举措的,除了外在实力外还有哪些内在动力?由此产生的结果,会对加密圈带来怎样的影响。下文将就这些问题,进行详解。

Web2人才进军Web3不可逆,欧易OKX坚定做助推者

Web3将成互联网的未来,这已是业界共识。这不仅体现在巨头们的业务转型上,也反映在传统互联网精英的择业流向上。

F2Pool:ZEC区块奖励预计今日减半 由6.25枚ZEC减半为3.125枚:鱼池F2Pool发推表示,ZEC区块奖励预计今日减半,单个区块奖励将由6.25枚ZEC减半为3.125枚ZEC,其中矿工奖励部分将由5枚ZEC减少至2.5枚ZEC。Z9收益波动较大,矿工朋友们注意收益变化。[2020/11/18 21:09:55]

美国知名财经媒体Business?Insider的一份报告中显示,知名高管和开发人员正在离开老牌公司,转向加密、区块链和其他去中心化项目,其中最具代表性的有:

谷歌副总裁SurojitChatterjee在2020年出任Coinbase的首席产品官;

YouTube游戏负责人RyanWyatt今年1月加入以太坊扩展平台PolygonStudios;

亚马逊云计算副总裁SandyCarter,也在近期加入加密技术公司UnstoppableDomains。

BTC 24小时资金净流出6.21亿元人民币:金色财经监测数据显示,加密货币市场24小时资金净流入排名前三分别为:USDT(+2.04亿元人民币)、DEP(+1.70亿元人民币)、BSV(+1.61亿元人民币);资金净流出前三分别为:ETH(-8.22亿元人民币)、BTC(-6.21亿元人民币)、EOS(-2.86亿元人民币)。[2020/6/29]

值得一提的是,当UnstoppableDomains公司的HR将招聘链接发到LinkedIn上后,两天内有350人点击链接申请面试,在这之前几乎难以想象。

然而,行情影响下加密圈企业营收和利润下滑,所传导的裁员潮,会使广大Web2人才投身Web3赛道的路径受阻。前述的大部分加密圈企业被迫裁员,也是直接了当地将所有潜在参与者拒之门外。因此,转熊行情不仅仅会重挫普通用户投资加密项目的信心,更能影响立志拥抱新未来的人才,对于Web3的预期。

显而易见的是,美联储加息之于加密圈资金流动性的抽离,正如Crypto大厂纷纷裁员之于Web3人才梯队建设的打击,其影响都是根本性的。而人才,是任何行业发展的核心,人才的流失和离心,会加速繁荣期组织的衰败、会阻断成长期赛道的进阶。

声音 | Reddit联合创始人:目前的熊市对数字资产和区块链行业有利:据globalcoinreport报道,Reddit联合创始人Alexis Ohanian近日表示,目前的熊市实际上对数字资产和区块链行业有利。价格变动已经迫使许多投机者远离市场。这样的举动会让空间重新调整,并真正激励正在建设的人们。[2018/11/9]

所以,欧易此番积极主动地扩招精英、收揽人才,不仅仅是布局全球化战略业务之举,更是一种身为行业龙头、主动践行责任的使命感所驱动。在Web2人才拥抱Web3不可逆的趋势下,欧易主动选择顺应真正的趋势,做坚定的助推者。

拥抱变化、链接人才,是欧易经受多种考验的动力

在欧易看来,目前行业处于周期性的底部,各条赛道和领域也难免陷入低谷。但是,参考历史经验和客观规律,每一次的逆周期做多行业、加码投入的玩家,都将在下一轮潮起之时,得到超出预期的回报,同时为行业充分赋能,使其在不久的未来迸发出数倍于之前的价值势能。欧易此次人员扩招,正是这种理念在行为上的真实指引,背后逻辑也简单直观:

声音 | Tuur Demeester:熊市中想买进的人很吵 被迫出售的人很安静:数字货币经济学家Tuur Demeester在推特上表示,熊市中想要 (别人) 买进的人很吵,被迫出售的人是很安静的。[2018/10/16]

完成优质人才抄底,借此为加密圈托底,静待行情反弹触底,为新经济牢固筑底。这背后,折射出拥抱变化、勇于担当、敢为人先、坚守信仰的朴素情怀,并早已融入了欧易OKX的企业基因里。这种富有生命力的内核,支撑着欧易OKX从默默无闻,成长至行业龙头。

欧易OKX产品上线时间已有5年,其主体团队在加密圈更是有着近10年的创业经验。毋庸置疑的是,欧易OKX是历经多轮周期及无数震荡历练下来的稳健团队。无论是MT.GOX丢币事件、Bitcoin分叉危机,还是疫情影响下的“3.12”行情,以及因极端行情和恐慌情绪造成的自身交易系统的宕机情况,欧易均能消化风险、经受考验。当然,这一切得益于其雄厚的技术储备、强大的风控模型、丰富的应对经验和不变的创业初心。

正是秉承着“Crypto让世界更美好”这一初心,外在禀赋卓越的欧易OKX在每一轮下挫行情后,都能够展现出更强的韧性和潜能,进而在接下来的牛市周期中,不断成长为加密圈的中流砥柱、Web3的基础设施。这种类似共振效应带来的结果,更多的是用户和市场对欧易OKX的信任,转化而来的反馈。

互联网连接的是信息,区块链链接的是价值。人才,是价值创造的本源,因此将链接人才放在首位的欧易,已经快人一步,占据Web3的先导性位置。毕竟,提倡分布式自治模式的加密圈,在前期更需要顶级人才群体在机制、技术、组织和文化层面,完成框架性的搭建,这样才能确保将Web3世界的风险系数将至最低。欧易OKX在熊市周期下完成更大规模的人才储备,浅层来看是业务扩张使然,深层来看则是规范行业发展、制定赛道标准的发展野望。

穿越牛熊、持续破圈,欧易OKX已成Web3基础设施

目前,欧易OKX已经成功实现品牌和战略的升级,从一家数字资产交易服务商,华丽转型为Web3数字经济的基础设施,并构筑了包括Web3数字钱包、DeFi应用聚合器、NFT交易市场、OKC公链和元宇宙等一站式的生态系统。这种底层性质的关键角色,使得欧易OKX的国际化、合规化,以及跨界水准不断提升。

此外,欧易OKX也顺势而动,在2022年上半年与传统世界头部机构联动,举办了多场现象级的活动。欧易OKX成为F1赛车豪门劲旅迈凯伦的首席赞助商,以及英超联赛冠军强队曼城的唯一区块链赞助商,同时联合英国帝国理工推出首档《校园加密公开课》,宣示着加密圈玩家,开始在世界文娱科教事业中已占据一定的话语权。

区块链技术给人类社会带来的变革,不局限于物理层面,也包括理念上的启发,欧易OKX亦是如此。此次扩招给整个行业带来的无形影响,可能超出预期:

欧易在宏观全体危难之际、微观个体困窘之时,敞开怀抱,为Web2和Web3的众多精英,提供共同创业、共筑价值、共践使命、共圆梦想的舞台,除了能增强企业自身凝聚力和向心力之外,还能为尚属新生儿的DAO组织提供一套价值观范式。这种负责任、有担当、重英才、不畏难、迎变化、向未来的健全理念,会给精神内核相对空白的Web3新世界,带来源源不断的无形养料,并不断延伸和发扬。

四、结语:

欧易相信,无论是世界科技史、全球经济史,亦或是人类文明史,都是在波谷和波峰的区间跌宕中,反复上探、坚定摸顶,进而完成螺旋式的增长,并为后来者留下源源不断的物质与精神财富。

恰逢新旧轮替、形势斗转的前夜,尽管未来趋势的推进暂逢潮落、短时低迷,但欧易并不执着于当前的价格涨跌、拘泥于眼下的行情受挫,而是选择做多信仰、重仓未来、全情投入、领跑世界。在业内多数玩家,乃至全球相当一部分各类型企业机构纷纷裁员之时,欧易OKX选择大幅度扩招,这是一份行业龙头的责任使然,更是Web3基础设施,在世界经济周期下行之际,致力于用Crypto让世界更美好的强力举措。

不妨站在一个更宏观的视角来看,逆全球化、新冠疫情、俄乌战争和超级通胀,已使得旧有的世界经济秩序支离破碎,无法置身事外的普通用户,在一次次见证历史的错愕和惊叹中,陷入更强大的不确定性迷雾中。历史的见证者被动卷入,未来的破局者拥抱变化,欧易OKX将乘着Web3的东风,改写既定历史、开创美好未来。

来源:金色财经

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