WEB:熊市下逆周期扩招30%员工 欧易OKX凭什么_fio币web3

行情急转直下，市场渐入熊市。与日俱增的全体恐慌情绪，以及资金出逃趋势下，在牛市周期煊赫一时的众多头部玩家，自然无法独善其身，纷纷通过裁员手段应对寒冬。

据不完全统计，在过去的一个月里，知名的加密公司已经解雇了数千名员工，其中：

Coinbase裁减了1180名员工，约占其团队的18%；BlockFi解雇了五分之一的员工；Gemini解雇了大约100名员工；总部位于新加坡的Crypto.com则裁员5%，约260人。行业巨头尚且如此，更何况占绝大多数的初创型企业。加密圈用人市场，可谓一片哀鸿遍野，形同整体行情。

然而，仍有个别玩家并未在此时选择收缩这种常规操作，而是积极地布局未来、扩招员工。其中，欧易OKX在这方面的力度最为显著。

6月16日，欧易OKX官方推特发文表示，尽管行情下行、恐慌加剧，但欧易并不会停止前进在全球扩张的脚步，并在未来一年内计划新增30%的员工，届时总人数将达到5000人。欧易此举，有着“熊市逆行者”的意味，也稳固了市场和行业的信心。

Coinbase四季度收入6.291亿美元 分析师预期5.811亿美元:金色财经报道，加密货币交易所Coinbase四季度收入6.291亿美元，分析师预期5.811亿美元；四季度其他收入0.242亿美元，分析师预期0.143亿美元；四季度交易金额1450亿美元，分析师预期1493.6亿美元；预计公司人数不会较一季度显著增加。

早些时间报道，分析师预计，Coinbase在截至去年12月的三个月里将亏损近6亿美元。（财联社）[2023/2/22 12:20:59]

那么，欧易为何一反常理，选择此时扩招？支撑欧易这种举措的，除了外在实力外还有哪些内在动力？由此产生的结果，会对加密圈带来怎样的影响。下文将就这些问题，进行详解。

Web2人才进军Web3不可逆，欧易OKX坚定做助推者

Web3将成互联网的未来，这已是业界共识。这不仅体现在巨头们的业务转型上，也反映在传统互联网精英的择业流向上。

F2Pool：ZEC区块奖励预计今日减半 由6.25枚ZEC减半为3.125枚:鱼池F2Pool发推表示，ZEC区块奖励预计今日减半，单个区块奖励将由6.25枚ZEC减半为3.125枚ZEC，其中矿工奖励部分将由5枚ZEC减少至2.5枚ZEC。Z9收益波动较大，矿工朋友们注意收益变化。[2020/11/18 21:09:55]

美国知名财经媒体Business?Insider的一份报告中显示，知名高管和开发人员正在离开老牌公司，转向加密、区块链和其他去中心化项目，其中最具代表性的有：

谷歌副总裁SurojitChatterjee在2020年出任Coinbase的首席产品官；

YouTube游戏负责人RyanWyatt今年1月加入以太坊扩展平台PolygonStudios；

亚马逊云计算副总裁SandyCarter，也在近期加入加密技术公司UnstoppableDomains。

BTC 24小时资金净流出6.21亿元人民币:金色财经监测数据显示，加密货币市场24小时资金净流入排名前三分别为：USDT（+2.04亿元人民币）、DEP（+1.70亿元人民币）、BSV（+1.61亿元人民币）；资金净流出前三分别为：ETH（-8.22亿元人民币）、BTC（-6.21亿元人民币）、EOS（-2.86亿元人民币）。[2020/6/29]

值得一提的是，当UnstoppableDomains公司的HR将招聘链接发到LinkedIn上后，两天内有350人点击链接申请面试，在这之前几乎难以想象。

然而，行情影响下加密圈企业营收和利润下滑，所传导的裁员潮，会使广大Web2人才投身Web3赛道的路径受阻。前述的大部分加密圈企业被迫裁员，也是直接了当地将所有潜在参与者拒之门外。因此，转熊行情不仅仅会重挫普通用户投资加密项目的信心，更能影响立志拥抱新未来的人才，对于Web3的预期。

显而易见的是，美联储加息之于加密圈资金流动性的抽离，正如Crypto大厂纷纷裁员之于Web3人才梯队建设的打击，其影响都是根本性的。而人才，是任何行业发展的核心，人才的流失和离心，会加速繁荣期组织的衰败、会阻断成长期赛道的进阶。

声音 | Reddit联合创始人：目前的熊市对数字资产和区块链行业有利:据globalcoinreport报道，Reddit联合创始人Alexis Ohanian近日表示，目前的熊市实际上对数字资产和区块链行业有利。价格变动已经迫使许多投机者远离市场。这样的举动会让空间重新调整，并真正激励正在建设的人们。[2018/11/9]

所以，欧易此番积极主动地扩招精英、收揽人才，不仅仅是布局全球化战略业务之举，更是一种身为行业龙头、主动践行责任的使命感所驱动。在Web2人才拥抱Web3不可逆的趋势下，欧易主动选择顺应真正的趋势，做坚定的助推者。

拥抱变化、链接人才，是欧易经受多种考验的动力

在欧易看来，目前行业处于周期性的底部，各条赛道和领域也难免陷入低谷。但是，参考历史经验和客观规律，每一次的逆周期做多行业、加码投入的玩家，都将在下一轮潮起之时，得到超出预期的回报，同时为行业充分赋能，使其在不久的未来迸发出数倍于之前的价值势能。欧易此次人员扩招，正是这种理念在行为上的真实指引，背后逻辑也简单直观：

声音 | Tuur Demeester：熊市中想买进的人很吵 被迫出售的人很安静:数字货币经济学家Tuur Demeester在推特上表示，熊市中想要 (别人) 买进的人很吵，被迫出售的人是很安静的。[2018/10/16]

完成优质人才抄底，借此为加密圈托底，静待行情反弹触底，为新经济牢固筑底。这背后，折射出拥抱变化、勇于担当、敢为人先、坚守信仰的朴素情怀，并早已融入了欧易OKX的企业基因里。这种富有生命力的内核，支撑着欧易OKX从默默无闻，成长至行业龙头。

欧易OKX产品上线时间已有5年，其主体团队在加密圈更是有着近10年的创业经验。毋庸置疑的是，欧易OKX是历经多轮周期及无数震荡历练下来的稳健团队。无论是MT.GOX丢币事件、Bitcoin分叉危机，还是疫情影响下的“3.12”行情，以及因极端行情和恐慌情绪造成的自身交易系统的宕机情况，欧易均能消化风险、经受考验。当然，这一切得益于其雄厚的技术储备、强大的风控模型、丰富的应对经验和不变的创业初心。

正是秉承着“Crypto让世界更美好”这一初心，外在禀赋卓越的欧易OKX在每一轮下挫行情后，都能够展现出更强的韧性和潜能，进而在接下来的牛市周期中，不断成长为加密圈的中流砥柱、Web3的基础设施。这种类似共振效应带来的结果，更多的是用户和市场对欧易OKX的信任，转化而来的反馈。

互联网连接的是信息，区块链链接的是价值。人才，是价值创造的本源，因此将链接人才放在首位的欧易，已经快人一步，占据Web3的先导性位置。毕竟，提倡分布式自治模式的加密圈，在前期更需要顶级人才群体在机制、技术、组织和文化层面，完成框架性的搭建，这样才能确保将Web3世界的风险系数将至最低。欧易OKX在熊市周期下完成更大规模的人才储备，浅层来看是业务扩张使然，深层来看则是规范行业发展、制定赛道标准的发展野望。

穿越牛熊、持续破圈，欧易OKX已成Web3基础设施

目前，欧易OKX已经成功实现品牌和战略的升级，从一家数字资产交易服务商，华丽转型为Web3数字经济的基础设施，并构筑了包括Web3数字钱包、DeFi应用聚合器、NFT交易市场、OKC公链和元宇宙等一站式的生态系统。这种底层性质的关键角色，使得欧易OKX的国际化、合规化，以及跨界水准不断提升。

此外，欧易OKX也顺势而动，在2022年上半年与传统世界头部机构联动，举办了多场现象级的活动。欧易OKX成为F1赛车豪门劲旅迈凯伦的首席赞助商，以及英超联赛冠军强队曼城的唯一区块链赞助商，同时联合英国帝国理工推出首档《校园加密公开课》，宣示着加密圈玩家，开始在世界文娱科教事业中已占据一定的话语权。

区块链技术给人类社会带来的变革，不局限于物理层面，也包括理念上的启发，欧易OKX亦是如此。此次扩招给整个行业带来的无形影响，可能超出预期：

欧易在宏观全体危难之际、微观个体困窘之时，敞开怀抱，为Web2和Web3的众多精英，提供共同创业、共筑价值、共践使命、共圆梦想的舞台，除了能增强企业自身凝聚力和向心力之外，还能为尚属新生儿的DAO组织提供一套价值观范式。这种负责任、有担当、重英才、不畏难、迎变化、向未来的健全理念，会给精神内核相对空白的Web3新世界，带来源源不断的无形养料，并不断延伸和发扬。

四、结语：

欧易相信，无论是世界科技史、全球经济史，亦或是人类文明史，都是在波谷和波峰的区间跌宕中，反复上探、坚定摸顶，进而完成螺旋式的增长，并为后来者留下源源不断的物质与精神财富。

恰逢新旧轮替、形势斗转的前夜，尽管未来趋势的推进暂逢潮落、短时低迷，但欧易并不执着于当前的价格涨跌、拘泥于眼下的行情受挫，而是选择做多信仰、重仓未来、全情投入、领跑世界。在业内多数玩家，乃至全球相当一部分各类型企业机构纷纷裁员之时，欧易OKX选择大幅度扩招，这是一份行业龙头的责任使然，更是Web3基础设施，在世界经济周期下行之际，致力于用Crypto让世界更美好的强力举措。

不妨站在一个更宏观的视角来看，逆全球化、新冠疫情、俄乌战争和超级通胀，已使得旧有的世界经济秩序支离破碎，无法置身事外的普通用户，在一次次见证历史的错愕和惊叹中，陷入更强大的不确定性迷雾中。历史的见证者被动卷入，未来的破局者拥抱变化，欧易OKX将乘着Web3的东风，改写既定历史、开创美好未来。

来源：金色财经

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